تبادل کار مینیاتوری
در این رویداد بیش از ۳۰ کسب و کار و موسسه آموزش حرفه‌ای شرکت کردند و هزاران موقعیت شغلی خالی معرفی شد. از مهندسان فناوری اطلاعات، کارکنان فنی، کارکنان فروش، کارکنان هتل و رستوران گرفته تا دوره‌های حرفه‌ای و برنامه‌های صادرات نیروی کار. همه اینها «تصویری» از یک بازار کار پویا، کاربردی و پر از فرصت را ایجاد کردند.
در غرفه مشاوره صادرات نیروی کار، بسیاری از جوانان به بازارهای ژاپن و کره علاقه‌مند بودند. آنها قبل از رفتن به کار در خارج از کشور، با سیاست‌های حمایتی از وام، آموزش زبان و مهارت‌های حرفه‌ای آشنا شدند، مسیری که به عنوان "گامی" برای آینده‌ای پایدارتر در نظر گرفته می‌شود.
در بخش استخدام، فام ون خوی (دانشجوی سال آخر دانشگاه حمل و نقل) قبل از ورود به مصاحبه، درخواست خود را بررسی کرد. فام ون خوی گفت: «من برای موقعیت تکنسین فناوری اطلاعات درخواست دادم. این اولین باری بود که مستقیماً با کارفرما ملاقات کردم و صحبت‌های آنها را در مورد نیازهای واقعی کسب و کار شنیدم. فضای دوستانه و باز، اعتماد به نفس مرا بسیار بیشتر کرد. فکر می‌کنم ارزشمندترین چیز امروز نه تنها داشتن فرصت داشتن شغل در همان لحظه است، بلکه دانستن آنچه که برای آماده شدن برای ورود به زندگی نیاز دارم نیز هست.»
نه چندان دور، خانم نگوین تی تو هانگ (۴۸ ساله، بخش کائو گیای) به تازگی یک جلسه مشاوره شغلی را به پایان رسانده است. خانم نگوین تی تو هانگ گفت: «من برای مراقبت از فرزند بیمارم از کارم استعفا دادم. اکنون که سلامتی فرزندم بهتر شده است، می‌خواهم به بازار کار برگردم. با آمدن به جشنواره امروز، احساس خوش‌شانسی می‌کنم زیرا مشاغلی برای افراد میانسال وجود دارد. مشاغل بسیار متنوع هستند، از فروش گرفته تا مدیریت خدمات عملیات ساختمان‌سازی.»
خانم هانگ اضافه کرد که مصاحبه را با موفقیت پشت سر گذاشته است. او گفت: «در زمینه ساده‌سازی حقوق و دستمزد، احساس می‌کنم که عقب نمانده‌ام زیرا هنوز برنامه‌هایی مانند این برای حمایت از من وجود دارد.»
داستان‌های خانم هانگ و دوستش خوی تنها دو مورد از صدها موردی است که در ۹ نوامبر به ایمان و فرصت دست یافتند.
نزدیک‌تر کردن سیاست‌ها به مردم
به گفته خانم نگوین تی تو ها، نایب رئیس کمیته مردمی بخش، کائو گیای بخشی با جمعیت زیاد بیش از ۷۴۰۰۰ نفر و نرخ شهرنشینی سریع است. در این بخش، بیش از ۶۳۰۰ شرکت و بیش از ۳۶۰۰ خانوار تجاری، از جمله بسیاری از شرکت‌های بزرگ مانند FPT، Viettel، CMC و ده‌ها دانشگاه و کالج وجود دارد. منبع استخدام بزرگ، نیروی کار جوان و فراوان به برآورده شدن عرضه و تقاضا کمک می‌کند؛ نیازهای واقعی مردم را برطرف می‌کند و به تثبیت امنیت اجتماعی کمک می‌کند.
بخش کائو گیای نه تنها تلاش می‌کند تا خدمات اشتغال را به مردم نزدیک‌تر کند، بلکه از زمان اجرای مدل دولت محلی دو سطحی، به طور فعال برای اجرای برنامه وام صندوق ملی هماهنگی کرده و از کارگران و دانشجویان برای راه‌اندازی کسب‌وکار حمایت کرده است.
۱۲۰ پروژه با مجموع مبلغ ۱۱۸۶۰ میلیون دونگ ویتنام اجرا شده است که به ۲۴۸ کارگر کمک کرده تا شغل پایدار داشته باشند، شرایط را برای تحصیل و تحقیق ۳ دانشجوی دانشگاه فراهم کرده و تعداد کل افراد تحت حمایت برای یافتن شغل در بخش را به ۱۲۸۵ نفر/۱۵۲۰ نفر رسانده است که به ۸۵٪ از برنامه شهر می‌رسد.
آقای نگوین تای نام، معاون مدیر اداره امور داخلی هانوی، ارزیابی کرد که نکته برجسته قابل توجه نمایشگاه مشاوره و معاملات شغلی 2025 در کائو گیای این است که علاوه بر فعالیت‌های استخدامی، یک بخش مشاوره شغلی، صادرات نیروی کار، مهارت‌های نگارش اسناد، مصاحبه، جهت‌گیری شغلی آینده نیز وجود دارد - مهارت‌هایی که دانشجویان اغلب فاقد آن هستند. نوآوری در این رویکرد به کارگران کمک می‌کند تا نه تنها فرصت ارتباط با مشاغل را داشته باشند، بلکه دانش و تجربه بیشتری را برای سازگاری با نوسانات اقتصادی کسب کنند.
آقای نگوین تای نام همچنین گفت: «در ماه نوامبر امسال، وزارت کشور پورتال شغلی هانوی را راه‌اندازی خواهد کرد و از هوش مصنوعی استفاده خواهد کرد تا مشاغل و کارگران بتوانند سریع‌تر، شفاف‌تر و هوشمندانه‌تر به صورت آنلاین ارتباط برقرار کنند.»
انتظار می‌رود این ابتکار به یک «در الکترونیکی» تبدیل شود تا به کارگران، به ویژه جوانان، کمک کند تا به راحتی شغل پیدا کنند، بدون اینکه مجبور باشند زمان زیادی را صرف سفر یا وابستگی به کانال‌های دلالی کنند.
برخی از مشاغل اصلی استخدامی معرفی شده توسط کمیته برگزاری در جشنواره:
تولید - مکانیک - مهندسی: ۲۴۰ هدف
تجارت - خدمات - بازاریابی - پاره وقت: ۲۸۰ موقعیت شغلی
فناوری اطلاعات - نرم‌افزار - ارتباطات - هوش مصنوعی: ۱۶۰ هدف
ساخت و ساز - املاک و مستغلات - معماری: ۱۶۰ هدف
لجستیک - حمل و نقل - واردات و صادرات: ۱۸۰ هدف
آموزش - مراقبت‌های بهداشتی - امور اداری - حسابداری - منابع انسانی: ۱۸۰ هدف
درآمد: ۷ تا ۴۰ میلیون دانگ ویتنام در ماه (بسته به موقعیت، توانایی، تجربه)
منبع: https://hanoimoi.vn/ngay-hoi-viec-lam-cau-giay-2025-co-hoi-go-cua-tu-lao-dong-tre-den-trung-nien-722697.html
![گذار دونگ نای به OCOP: [بخش 2] افتتاح کانال توزیع جدید](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/09/1762655780766_4613-anh-1_20240803100041-nongnghiep-154608.jpeg)
نظر (0)