نگرانی‌های کارگران مستقیم در مورد پیشنهاد افزایش سن بازنشستگی به ۶۵ سال

پیشنهاد افزایش سن بازنشستگی به ۶۵ سال توجه عمومی زیادی را به خود جلب کرده است. بسیاری از کارگران مستقیم و مقامات اتحادیه‌های مردمی معتقدند که افزایش ساعات کاری برای ماهیت شغل و سلامت، به ویژه در یک محیط کاری دشوار و سمی، مناسب نیست.

با در نظر گرفتن ضریب ایمنی

در جلسه بحث و بررسی وضعیت اجتماعی - اقتصادی در دهمین دوره مجلس ملی پانزدهم، نماینده نگوین تین نهان (هیئت شهر هوشی مین) پیشنهاد افزایش سن بازنشستگی به ۶۵ سال را با انتظار داشتن ۵ میلیون کارگر بیشتر برای خدمت به هدف رشد اقتصادی دو رقمی ارائه داد. این پیشنهاد به سرعت مورد توجه کارگران قرار گرفت.

آقای دانگ ون تین، از شرکت کانن ویتنام (جایزه اول در مسابقه تراش جهانی در مسابقه کارگران ماهر هانوی ۲۰۲۵) گفت: «از دیدگاه شخصی، زمینه‌ای که من در آن کار می‌کنم تا سن ۶۵ سالگی به دلیل عوامل سلامتی، نیاز به حمل اشیاء سنگین و نیاز به دقت بالا در حین کار، دشوار است. در این حرفه، هنگام رسیدن به سن پیری، باید عامل ایمنی کار را نیز در نظر بگیریم، زیرا برای مشاغل خاص بسیار خطرناک است.»

کارخانه‌ای در یک شهرک صنعتی در استان دونگ نای . عکس از: هونگ دات/VNA

آقای هو دین کونگ (شرکت توتو ویتنام) نیز گفت: «برای کارگران مستقیم، کار کردن تا سن ۶۵ سالگی برای برآورده کردن الزامات بهره‌وری و کیفیت دشوار است. بسیاری از مراحل این زنجیره، اگر سالم نباشند، ادامه کار را دشوار خواهند یافت. بنابراین، پیشنهاد افزایش سن بازنشستگی به ۶۵ سال منطقی نیست. به نظر من، حفظ آن به همین شکل فعلی مناسب است.»

خانم نگوین تی نگوک دیم، متخصص منابع انسانی شرکت سان‌هاوس، نیز گفت: «افزایش سن بازنشستگی برای کارگران منطقی نخواهد بود زیرا به سلامت مربوط می‌شود. در واقع، در استخدام، بسیاری از موقعیت‌های شغلی مستقیم فقط تا سن ۳۵ سالگی استخدام می‌کنند. بنابراین، سن بازنشستگی نیز باید بر اساس شغل تقسیم شود. برای برخی از مشاغل اداری و تحقیقاتی، افزایش سن به ۶۵ سال قابل قبول است.»

آقای لو کیم هونگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت نیدک ویتنام، گفت که در واقع، مشاغل و حرفه‌های زیادی وجود دارند که مستقیماً سلامت کارگران را به خطر می‌اندازند و اگر سن بازنشستگی به ۶۵ سال افزایش یابد، آنها تا آن زمان سلامت کافی برای کار نخواهند داشت. آقای هونگ گفت: «شرایط و محیط کار و زندگی کارگران ویتنامی دشوارتر از کارگران خارج از کشور است. علاوه بر این، سلامت، امید به زندگی و طول عمر سالم مردم ویتنام هنوز پایین است، بنابراین افزایش سن بازنشستگی به ۶۵ سال باعث شوک اجتماعی خواهد شد.»

نمایندگان اتحادیه‌های مردمی همچنین نظرات کارگران مستقیم را ثبت کردند، بر این اساس، اکثر زمینه‌های پرکار معتقدند که افزایش سن بازنشستگی به ۶۵ سال غیرمنطقی است زیرا به سلامت و ایمنی کار مربوط می‌شود.

نیاز به یک نقشه راه مشخص

دکتر بویی سی لوی، نایب رئیس سابق کمیته امور اجتماعی مجلس ملی (که اکنون کمیته فرهنگ و جامعه مجلس ملی است)، گفت که لازم است مستقیماً به واقعیت کیفیت نیروی کار ویتنام نگاه کنیم. در حال حاضر، اکثر کارگران ویتنامی در شرایط کار یدی، شدت کار بالا، محیط‌های سمی و فشار بالا کار می‌کنند.

طبق یک نظرسنجی توسط وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی (که اکنون وزارت کشور نام دارد)، به طور متوسط ​​۶۰٪ از کارگران مرد و ۷۰٪ از کارگران زن گفته‌اند که سلامت آنها پس از سن ۵۵ سالگی به طور قابل توجهی کاهش می‌یابد. بسیاری از افرادی که در زمینه‌های ساخت و ساز، نساجی، معدن، حمل و نقل و غیره کار می‌کنند، نمی‌توانند پس از ۶۰ سالگی به طور مؤثر به کار خود ادامه دهند.

در همین حال، سن بازنشستگی فعلی (۶۰ سال برای مردان، ۵۵ سال برای زنان) به تدریج ۳ ماه در سال برای مردان و ۴ ماه در سال برای زنان افزایش یافته است تا سال ۲۰۳۵ به ۶۲ سال برای مردان و ۶۰ سال برای زنان برسد. آقای بویی سی لوی گفت: «این یک گام محتاطانه با مبنای علمی و جامعه‌شناختی است. در حال حاضر، ما هنوز در حال تطبیق با این نقشه راه هستیم.»

دکتر بویی سی لوی گفت که موضوع افزایش سن بازنشستگی باید به صورت انعطاف‌پذیر و بر اساس شغل طبقه‌بندی شود. با توجه به مفاد قطعنامه 28-NQ/TW در مورد اصلاح سیاست‌های بیمه اجتماعی و قانون کار 2019، سن بازنشستگی باید به صورت انعطاف‌پذیر و مناسب برای هر گروه تنظیم شود.

او تحلیل کرد که کارگران فکری، علمی، مدیریتی، آموزشی، پزشکی... در صورت سالم و مایل بودن می‌توانند تا ۶۵ سالگی یا بیشتر کار کنند. کارگران سنگین و خطرناک یا کسانی که در خطوط صنعتی کار می‌کنند باید زودتر بازنشسته شوند (۵۰ تا ۵۵ سالگی) و همچنان از مزایای کامل بیمه اجتماعی بهره‌مند شوند.

علاوه بر این، لازم است به کارمندان حق انتخاب مرخصی زودتر یا دیرتر در محدوده‌های مشخص داده شود تا انصاف و انسانیت رعایت شود.

منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhung-lo-ngai-tu-cong-nhan-lao-dong-truc-tiep-voi-de-xuat-nang-tuoi-nghi-huu-len-65-20251109232310956.htm