استخدام نظامی هنگام اجرای مدل دولت محلی دو سطحی در گیا لای: مستقیم، مؤثر و با کیفیت از میان مردم عادی

استان گیا لای در حال حاضر نزدیک به ۱۴۵۳۰۰ شهروند در سن سربازی دارد که بیش از ۸۴۴۴۰ نفر از آنها واجد شرایط هستند. این استان که مصمم است ۱۰۰٪ هدف استخدام نظامی را در سال ۲۰۲۶ تکمیل کند، مراحل انتخاب و فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش را طبق شعار «هر که استخدام شود، آن شخص مطمئن است» به طور همزمان و از نزدیک اجرا کرده است. اجرای مدل دولت محلی دو سطحی، نکات جدید بسیاری را ایجاد کرده است، که هم مطلوب و هم دشوار است و مستلزم مشارکت جدی کل سیستم سیاسی است.

ارتقای نقش دولت مردمی

ایا مو یک کمون مرزی در غرب استان گیا لای است که مساحت وسیعی دارد و ۲۷.۶ کیلومتر مرز با کامبوج دارد. نسبت اقلیت‌های قومی تقریباً ۸۰٪ است. زندگی مردم هنوز دشوار است، سطح آموزش یکسان نیست، اما کار استخدام نظامی هنوز به طور جدی و مؤثر توسط مردم محلی انجام می‌شود.

پس از اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی، بسیاری از وظایف و اختیارات مربوط به خدمت سربازی (NVQS) که قبلاً به سطح ناحیه واگذار شده بود، اکنون به سطح کمون واگذار شده است و مستلزم آن است که کادرهای مردمی درک کاملی از مقررات داشته باشند، به طور فعال مشاوره دهند و رویه‌ها را به درستی اجرا کنند.

نمایندگان کمیته حزب، دولت، ادارات، شاخه‌ها، اتحادیه‌های بخش آن فو و فرماندهی دفاعی منطقه ۳ - تونگ نات - جوانان را برای پیوستن به ارتش تبلیغ و تشویق می‌کردند.

رفیق له مان دونگ، فرمانده فرماندهی خدمت سربازی کمون ایا مو، گفت: «شورای خدمت سربازی کمون پس از سازماندهی مجدد، کل سیستم سیاسی را برای مشارکت بسیج کرده و نقش بزرگان روستا، بزرگان مذهبی و افراد معتبر جامعه را برای تبلیغ و افزایش آگاهی مردم از خدمت سربازی ارتقا داده است. کار بررسی، درک و تأیید منبع استخدام نظامی از نزدیک انجام می‌شود و دقت و تبلیغات را تضمین می‌کند. تاکنون، کمون ایا مو با راهنمایی و کمک نزدیک فرماندهی دفاعی منطقه ۴ - چو پرونگ، انتخاب اولیه را تکمیل کرده و معاینات پزشکی را برای ۴۴ شهروند درخواست کرده است.»

فرماندهی نظامی منطقه فو، تصمیم فراخواندن شهروندان برای معاینه سلامت خدمت سربازی را به آقای کائو تای نگوین در گروه مسکونی ۳ واگذار کرد.

در بخش آن فو، این منطقه دارای ۲۲۰۱ شهروند در سن خدمت سربازی است، کار گزینش به طور زودهنگام و همزمان انجام شد. به گفته رفیق نگوین دوک مائو، معاون فرمانده فرماندهی نظامی بخش آن فو، این بخش فراخوان انتخاب اولیه ۴۳۵ شهروند را داد، میزان مشارکت به ۱۰۰٪ رسید، بسیاری از جوانان درخواست‌هایی برای داوطلب شدن برای پیوستن به ارتش نوشتند.

این نتیجه به وضوح اثربخشی اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی را نشان می‌دهد، زمانی که نقش و مسئولیت شورای خدمت سربازی و فرماندهی نظامی کمون به شدت ارتقا داده می‌شود. بر این اساس، بلافاصله پس از ادغام، بخش فو، شورای خدمت سربازی را تأسیس کرد و به طور خاص به هر عضو، هماهنگ با نیروی پلیس و رئیس گروه مسکونی، وظیفه بازدید از خانه را برای پرس و جو، تشویق و درک واضح شرایط، آرزوها، صلاحیت‌ها و ایدئولوژی هر شهروند را داد. کار تبلیغات و گزینش اولیه به صورت عمومی و شفاف انجام شد و تضمین شد که "هر کسی که استخدام شود، مطمئناً انتخاب خواهد شد".

به گفته رفیق تران مین تریو، رئیس کمیته مردمی کمون چو سه، استخدام سربازی به عنوان مهمترین وظیفه سیاسی این منطقه شناخته شده است. بر این اساس، کمون نقش کل سیستم سیاسی را ارتقا داده و به وضوح مسئولیت‌ها را به هر عضو شورای خدمت سربازی واگذار کرده است. از طریق بررسی سیاسی و سیاستی، کمون چو سه ۱۴۰۳ شهروند واجد شرایط خدمت سربازی دارد که از این تعداد ۷۰۸ شهروند برای غربالگری اولیه سلامت فراخوانده شده‌اند. شورای خدمت سربازی کمون به روشنی طبقه‌بندی و نتیجه‌گیری کرده و تبلیغات، دموکراسی و انصاف را به عنوان مقدمه‌ای برای اجرای مراحل بعدی تضمین کرده است.

فرآیند فشرده، روش انعطاف‌پذیر

از طریق تحقیقات عملی در بسیاری از مناطق استان گیا لای، می‌توان مشاهده کرد که عامل تعیین‌کننده در کار انتخاب و فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش تحت مدل حکومت محلی دو سطحی، ظرفیت و مسئولیت کمیته حزب، دولت، شورای خدمت سربازی و فرماندهی نظامی در سطح کمون است. بلافاصله پس از اجرای این مدل، کمیته حزب و فرماندهی نظامی استان گیا لای به کمیته حزبی استانی و کمیته مردمی استانی توصیه کردند که شورای خدمت سربازی را در تمام سطوح ایجاد و تکمیل کنند.

همزمان، آموزش و پرورش افسران مسئول استخدام نظامی را سازماندهی کنید، نکات جدید در اسناد قانونی مانند قانون شماره ۹۸/۲۰۲۵/QH۱۵ مجلس ملی (اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد ۱۱ قانون در مورد ارتش و دفاع ملی)، بخشنامه شماره ۶۸/۲۰۲۵/TT-BQP و بخشنامه شماره ۹۷/۲۰۲۵/TT-BQP وزارت دفاع ملی را به سرعت به‌روزرسانی کنید. فرماندهی نظامی استان همچنین افسران شایسته و باتجربه را برای نظارت، راهنمایی، بازرسی و کمک به بخش‌ها و حوزه‌ها در سازماندهی انتخاب و فراخوان شهروندان برای خدمت سربازی اختصاص می‌دهد تا رویه‌های مناسب تضمین شود، در حالی که در روش‌های متناسب با ویژگی‌های هر محل انعطاف‌پذیر است.

افسران فرماندهی دفاعی منطقه ۳ - تونگ نات و فرماندهی نظامی بخش آن فو، جوانان را برای پیوستن به ارتش تبلیغ و تشویق می‌کنند.

سرهنگ نگوین دِ وین، عضو کمیته دائمی حزب استان، فرمانده فرماندهی نظامی استان، نایب رئیس دائمی شورای خدمات نظامی استان گیا لای، اظهار داشت: «در بسیاری از کمون‌ها و بخش‌های استان، تا ۸۰٪ از جوانان در سن سربازی دور از خانه مشغول به تحصیل و کار هستند که بررسی و تأیید را دشوار می‌کند. در این شرایط، کمیته حزب استان و فرماندهی نظامی به مناطق دستور داده‌اند تا بررسی‌ها را سازماندهی کرده و ظرفیت واقعی شهروندان در سن سربازی را درک کنند؛ جلساتی را برای بررسی، تهیه لیست و طبقه‌بندی درست از روستاها، دهکده‌ها و گروه‌های مسکونی برگزار کنند و دموکراسی و تبلیغات را قبل از بررسی سیاسی در سطوح کمون و بخش تضمین کنند. در کنار آن، فرماندهی‌های نظامی کمون‌ها و بخش‌های همسایه برای بررسی و مقایسه موارد تغییر محل سکونت، جلوگیری از تکرار یا حذف در هنگام نهایی کردن لیست، هماهنگ می‌شوند. این رویکرد به گیا لای کمک می‌کند تا نه تنها به اهداف استخدام نظامی خود دست یابد، بلکه کیفیت شهروندانی را که به ارتش می‌پیوندند نیز بهبود بخشد و به تقویت دفاع ملی و ایجاد یک منطقه دفاعی مستحکم درست از سطح مردمی کمک کند.»

منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/quoc-phong-toan-dan/tuyen-quan-khi-thuc-hien-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-o-gia-lai-truc-tiep-hieu-qua-chat-luong-tu-co-so-1010782