ایجاد شغل برای کارگران به عنوان یک وظیفه سیاسی مهم شناخته شده است که به کاهش فقر، تضمین امنیت اجتماعی و ارتقای رشد اقتصادی کمک میکند. بر این اساس، تا سال ۲۰۲۵، کل استان توین کوانگ تلاش میکند تا برای ۲۳۵۰۰ کارگر شغل ایجاد کند. با این حال، نرخ فعلی ایجاد شغل تنها ۱۵.۵۸٪ از برنامه است که معادل ۶۱.۸٪ در مقایسه با مدت مشابه در سال ۲۰۲۴ است. دلیل آن به دلیل تأثیر اوضاع بیثبات جهان بر ویتنام تعیین شده است، بسیاری از مشاغل بر تثبیت تولید تمرکز دارند، بنابراین استخدام کارگران را گسترش ندادهاند، بسیاری از کارگران از رفتن به محل کار در مناطق دوردست میترسند، کار بررسی و اجرای راهحلهای ایجاد شغل در برخی مکانها واقعاً مؤثر نیست...
برای غلبه بر مشکلات فوق، اخیراً، تمام سطوح و بخشها در استان توین کوانگ، راهحلهای زیادی را برای بهبود کیفیت آموزشهای حرفهای، ارتقای مشاوره، معرفی شغل و ارتباط کارفرمایان با کارمندان اجرا کردهاند. مرکز خدمات اشتغال، وزارت امور داخلی، همچنین ریاست برگزاری نمایشگاههای شغلی و نمایشگاههای شغلی که عرضه و تقاضا را در مناطق و شهرها به هم متصل میکنند، بر عهده داشته است.
بر این اساس، نمایشگاههای شغلی که در مناطق و شهرها برگزار میشوند، شرایطی را برای کارگران ایجاد کردهاند تا مستقیماً با مشاغل و مراکز آموزش حرفهای ملاقات و تبادل اطلاعات کنند و از این طریق مشاغل و حرفههای مناسب با درآمد پایدار را انتخاب کرده و زندگی خود را تضمین کنند. در نمایشگاههای شغلی آنلاین، کارگران نیز به سرعت و به راحتی به بازار کار متصل میشوند و به کوتاه شدن زمان یافتن شغل کمک میکنند.
مشخص است که در استان توین کوانگ، ۲ منطقه و ۶ خوشه صنعتی وجود دارد که بیش از ۴۰ پروژه صنعتی را جذب میکنند. شرکتهای فعال، برای هزاران کارگر محلی با درآمد متوسط بیش از ۶.۷ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه شغل ایجاد کردهاند. در سه ماهه اول سال ۲۰۲۵، کل استان برای بیش از ۳۶۰۰ کارگر شغل ایجاد کرده است که از این تعداد، ۲۲۶۳ کارگر در بخشهای اقتصادی استان مشغول به کار هستند؛ ۱۲۷۱ کارگر در مناطق و خوشههای صنعتی استانها و شهرهای کشور مشغول به کار هستند؛ ۱۲۷ نفر نیز به خارج از کشور اعزام میشوند.
در آینده، مرکز خدمات اشتغال به هماهنگی با واحدها، مناطق و شهرها برای بررسی نیازهای شغلی کارگران ادامه خواهد داد. تمرکز بر تبلیغ و انتشار سیاستهای قانونی در مورد اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور؛ ارائه مشاوره شغلی در مناطق اقلیتهای قومی، به ویژه مناطق دشوار و محلهایی با خانوارهای فقیر فراوان؛ ایجاد شرایطی برای شرکتهای معتبر جهت استخدام کارگران در استان؛ ارتقای تولید و تجارت... و بدین ترتیب اجرای مؤثر هدف ایجاد شغل برای کارگران در سال ۲۰۲۵.
منبع: https://daibieunhandan.vn/tuyen-quang-giai-quyet-viec-lam-cho-hon-3-600-lao-dong-10399702.html
![[عکس] دبیرکل تو لام، مدیر آکادمی مدیریت عمومی و اقتصاد ملی تحت ریاست جمهوری فدراسیون روسیه را به حضور پذیرفت](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F08%2F1765200203892_a1-bnd-0933-4198-jpg.webp&w=3840&q=75)
نظر (0)