اعضای دفتر سیاسی، دبیرخانه و کمیته مرکزی حزب باید چه استانداردهای جدیدی را رعایت کنند؟

در مقایسه با آیین‌نامه ۲۱۴/۲۰۲۰، در آیین‌نامه جدید ۳۶۵، سمت‌های اعضای دفتر سیاسی، دبیرخانه و کمیته مرکزی حزب باید تعدادی از استانداردهای خاص دیگر را نیز رعایت کنند.

نمایی از دوازدهمین کنفرانس مرکزی - عکس: VGP

تران کام تو، عضو دائمی دبیرخانه، آیین‌نامه ۳۶۵ دفتر سیاسی در مورد استانداردهای مناصب مقامات تحت مدیریت کمیته مرکزی حزب، دفتر سیاسی و دبیرخانه و چارچوب استانداردهای مناصب رهبران و مدیران در تمام سطوح را امضا و صادر کرد.

این آیین‌نامه جایگزین آیین‌نامه ۸۹/۲۰۱۷ و آیین‌نامه ۲۱۴/۲۰۲۰ دفتر سیاسی می‌شود.

شش استاندارد مشترک برای رهبران و مدیران در تمام سطوح وجود دارد: سیاسی و ایدئولوژیک؛ ویژگی‌های اخلاقی، سبک زندگی و حس سازماندهی و نظم؛ صلاحیت‌ها و ظرفیت؛ اعتبار و توانایی گرد هم آوردن و متحد کردن؛ نتایج کار؛ سلامت، سن و تجربه.

علاوه بر شش معیار کلی، موقعیت‌ها باید معیارهای خاصی را نیز برآورده کنند.

استانداردهای اعضای کمیته مرکزی حزب

نمونه‌ای از حزب از نظر شجاعت سیاسی، ویژگی‌های اخلاقی، سبک زندگی، روحیه پیشگامی، روحیه الگو بودن، روحیه سازندگی، روحیه مبارزه، روحیه عمل، نظم، انسانیت، ظرفیت و اعتبار در همه ابعاد.

آنها کادرهایی با آموزش‌های پایه، دانش جامع، آموزش‌دیده و آزموده از طریق عمل، دارای تفکر نوآورانه، دیدگاه استراتژیک، اشتیاق، مسئولیت‌پذیری، مشارکت فعال در بحث‌ها، مشارکت، برنامه‌ریزی دستورالعمل‌ها، سیاست‌ها و رهبری جمعی کمیته مرکزی حزب هستند.

داشتن دستاوردها، نتایج و «محصولات» برجسته در طول فرآیند کار؛ داشتن توانایی گردآوری، اتحاد، یکی شدن و بسیج نیروی مشترک، سازماندهی و اجرای موفقیت‌آمیز دستورالعمل‌ها، سیاست‌ها و وظایف حزب و استراتژی توسعه کشور در دوره جدید در زمینه‌ها و حوزه‌های کاری محول شده برای مدیریت و تصدی.

توانایی پیش‌بینی، مدیریت و پاسخگویی سریع و مؤثر به موقعیت‌های ناگهانی و غیرمنتظره؛ توانایی کار مستقل؛ توانایی رهبری و مدیریت در سطح استراتژیک؛ جاه‌طلبی و تمایل به نوآوری برای کشور و مردم؛ مبارزه قاطعانه با فساد، اسراف، منفی‌نگری، بوروکراسی و منافع گروهی.

دارای تجربه و انجام وظایف در سمت‌های کلیدی رهبری در سطح زیردست مستقیم و معادل آن. موارد خاص توسط کمیته اجرایی مرکزی حزب تصمیم‌گیری می‌شود.

در مقایسه با آیین‌نامه ۲۱۴، آیین‌نامه جدید استانداردهای خاص‌تری را برای اعضای کمیته مرکزی اضافه و مشخص کرده است.

به عنوان نماینده حزب از نظر سبک زندگی، پیشتازی، رفتار نمونه، سازندگی، روحیه مبارزه، عمل، انضباط، انسانیت، ظرفیت و اعتبار در همه ابعاد.

آنها اساساً کادرهای آموزش‌دیده‌ای هستند، دانش جامعی دارند، از طریق عمل آموزش دیده و آزمایش شده‌اند، تفکر نوآورانه، دیدگاه استراتژیک، اشتیاق، مسئولیت‌پذیری دارند...

نکته قابل توجه این است که آیین‌نامه جدید، معیارهای داشتن دستاوردها، نتایج و «محصولات» برجسته در طول فرآیند کار را اضافه می‌کند.

قادر به جمع آوری، اتحاد، یکی شدن و بسیج نیروی مشترک، سازماندهی و اجرای موفقیت آمیز دستورالعمل ها، سیاست ها و وظایف حزب و استراتژی توسعه کشور در دوره جدید در زمینه ها و حوزه های کاری محول شده برای مدیریت و تصدی باشد.

یکی دیگر از استانداردهای اضافه شده در مقایسه با آیین‌نامه قدیمی، مبارزه قاطع با فساد، اسراف، منفی‌بافی، بوروکراسی و منافع گروهی است.

با حضور اعضای علی‌البدل کمیته مرکزی حزب

طبق مقررات جدید، کادرها جوان هستند؛ اساساً مطابق با استانداردهای اعضای کمیته مرکزی حزب. قاطع و مؤثر در انجام وظایف و تکالیف محوله.

شرایط داخلی، منطقه‌ای و جهانی را درک کنید؛ بتوانید در مسائل عملی مشارکت کنید، نظرات خود را ارائه دهید و برای بحث و تصمیم‌گیری به کمیته مرکزی حزب پیشنهاد دهید؛ از طریق کار عملی، ظرفیت و کیفیت رهبری، حکومتداری و مدیریت خود را نشان دهید، وظایف خود را در سمت‌های محوله با موفقیت انجام دهید، چشم‌انداز توسعه داشته باشید و بتوانید در صورت نیاز به انتصاب و ترتیب تصدی سمت‌های رهبری در مناطق، سازمان‌ها و واحدهای دارای ساختار عضویت کمیته مرکزی حزب، فوراً واکنش نشان دهید.

موارد خاص توسط کمیته اجرایی مرکزی حزب تصمیم گیری می شود.

در مقایسه با آیین‌نامه ۲۱۴، آیین‌نامه جدید معیارهای قاطعیت و اثربخشی در انجام وظایف و تکالیف محوله و درک شرایط داخلی، منطقه‌ای و بین‌المللی را اضافه می‌کند.

قادر به مشارکت، ارائه نظرات و پیشنهاد مسائل عملی برای بحث و تصمیم‌گیری در کمیته مرکزی حزب.

آیین‌نامه ۲۱۴ معیارهایی را برای نشان دادن ظرفیت و چشم‌انداز توسعه از طریق کار عملی در زمینه ویژگی‌های رهبری و مدیریت در سطح استراتژیک تعیین می‌کند؛ که برای سمت عضو کمیته اجرایی مرکزی و رهبر کلیدی کمیته حزبی استانی، کمیته حزبی شهری وابسته به مرکز، ادارات مرکزی، وزارتخانه‌ها، شاخه‌ها و سازمان‌های توده‌ای در دوره بعدی و دوره‌های بعدی برنامه‌ریزی شده است.

مقررات جدید به شرح زیر تنظیم شده است: از طریق کار عملی، نشان دادن ظرفیت و کیفیت رهبری، مدیریت و اداره، انجام وظایف به خوبی در سمت‌های محوله، داشتن چشم‌انداز توسعه، و توانایی پاسخگویی فوری در صورت نیاز به انتصاب یا ترتیب دادن برای تصدی سمت‌های رهبری در مناطق، آژانس‌ها و واحدهایی با ساختار عضویت کمیته مرکزی حزب.

برای سمت‌های رسمی و علی‌البدل اعضای کمیته مرکزی حزب، مقررات اضافی برای موارد خاص که توسط کمیته مرکزی حزب تصمیم‌گیری می‌شود، وجود دارد.

استانداردهای اعضای دفتر سیاسی و دبیرخانه

استانداردهای اعضای کمیته مرکزی حزب را کاملاً تضمین کنید، و در عین حال، استانداردهای اضافی مورد نیاز است:

واقعاً نمونه‌ای از کمیته مرکزی حزب از نظر شجاعت سیاسی، ویژگی‌های اخلاقی، هوش، اراده مبارزاتی، رهبری، مدیریت، ظرفیت حکومتداری، حس سازماندهی و نظم و انضباط؛ تحت تأثیر دخالت، فشار خارجی و منافع گروهی قرار نگرفت.

قاطع، مصمم و مؤثر در انجام وظایف و تکالیف محوله. درک عمیق از اوضاع ملی، منطقه‌ای و جهانی؛ از نظر سیاسی حساس، از نظر اقتصادی زیرک، با درک عمیق از جامعه، دفاع ملی، امنیت و امور خارجی.

حس مسئولیت‌پذیری بالایی داشته باشید، بتوانید استراتژی‌های توسعه بلندمدت برای کشور تدوین کنید، در برنامه‌ریزی دستورالعمل‌ها و سیاست‌ها نظرات خود را ارائه دهید و مسائل عملی را برای بحث و تصمیم‌گیری در کمیته مرکزی حزب، دفتر سیاسی و دبیرخانه کشف و پیشنهاد دهید.

در ایجاد تیمی از کادرها، با اطمینان از وراثت، توسعه و انتقال مداوم بین نسل‌های کادر، از شجاعت، بینش و مسئولیت‌پذیری برخوردار باشید.

عضو رسمی کمیته مرکزی حزب برای یک دوره کامل یا بیشتر باشید؛ مناصب کلیدی رهبری را در سطح استان (دبیر؛ رئیس شورای خلق، رئیس کمیته خلق) یا رئیس ادارات، وزارتخانه‌ها، شعب، جبهه میهن، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در سطح مرکزی و معادل آن تجربه کرده و با موفقیت به پایان رسانده باشید.

در صورتی که یکی از اعضای دفتر سیاسی یا دبیرخانه در ارتش کار کند، باید یک مقام رهبری در سطح منطقه نظامی داشته باشد.

موارد خاص توسط کمیته اجرایی مرکزی حزب تصمیم گیری می شود.

در مقایسه با آیین‌نامه ۲۱۴، آیین‌نامه جدید تعدادی ویژگی اضافه می‌کند، از جمله افزودن استانداردهای واقعاً نمونه و مثال‌زدنی در مورد «مدیریت».

ویژگی‌های قاطعیت، عزم و کارایی را در انجام وظایف و تکالیف محوله تکمیل کنید. در ایجاد تیمی از کادرها، از شجاعت، بینش و مسئولیت‌پذیری برخوردار باشید و از وراثت، توسعه و انتقال پایدار بین نسل‌های کادرها اطمینان حاصل کنید.

مقررات تکمیلی در موارد خاص که توسط کمیته اجرایی مرکزی حزب تصمیم گیری می شود.

تان چونگ

منبع: https://tuoitre.vn/uy-vien-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-trung-uong-dang-phai-dap-ung-cac-tieu-chuan-moi-nao-20250920065427939.htm