ویتنام همکاری‌های بین‌المللی را برای توسعه منابع انسانی دیجیتال باکیفیت تقویت می‌کند

صبح روز ۲۸ اکتبر ۲۰۲۵، در چارچوب هفته بین‌المللی دیجیتال ویتنام ۲۰۲۵، موسسه فناوری پست و مخابرات (PTIT) میزبان مجمع بین‌المللی توسعه منابع انسانی دیجیتال با حضور نمایندگان وزارت علوم و فناوری (MOST)، سازمان‌های بین‌المللی، شرکت‌های پیشرو در حوزه فناوری و بسیاری از کارشناسان، مدرسان و مدیران در حوزه آموزش و تحول دیجیتال بود.

این رویداد با شور و شوق فراوان و با جلسات بحث عمیق فراوان برگزار شد و بر استراتژی‌های ایجاد منابع انسانی دیجیتال با کیفیت بالا برای برآورده کردن الزامات توسعه پایدار ویتنام در عصر دیجیتال تمرکز داشت.

دکتر هوانگ هو هان، دانشیار و معاون مدیر آژانس ملی تحول دیجیتال، وزارت علوم و فناوری ، در سخنرانی افتتاحیه خود تأکید کرد: «تحول دیجیتال نه تنها یک داستان فناوری است، بلکه مهمتر از آن، داستانی درباره افراد، مهارت‌ها و تفکر دیجیتال است. در برنامه ملی تحول دیجیتال تا سال ۲۰۲۵، چشم‌انداز ۲۰۳۰، توسعه منابع انسانی دیجیتال به عنوان یکی از سه رکن کلیدی، در کنار زیرساخت دیجیتال و هوش مصنوعی، شناسایی شده است.»

دکتر هوانگ هو هان، دانشیار و معاون مدیر آژانس ملی تحول دیجیتال، در این مراسم سخنرانی کرد.

به گفته آقای هوانگ هو هان، سرمایه‌گذاری در منابع انسانی عامل تعیین‌کننده در سرعت و موفقیت فرآیند تحول دیجیتال ملی است. وزارت علوم و فناوری نقش کلیدی در ایجاد یک اکوسیستم نوآوری، ایجاد محیطی مساعد برای پرورش استعدادهای جوان فناوری و کمک به تشکیل نیروی کار دیجیتال قوی برای کشور ایفا می‌کند.

آکادمی فناوری پست و مخابرات، به عنوان واحد میزبان، همچنان بر جایگاه پیشگام خود در ارتباط با مؤسسات آموزشی، کسب‌وکارها، سازمان‌های بین‌المللی و ترویج همکاری چندبعدی در توسعه منابع انسانی دیجیتال تأکید می‌کند.

دکتر تران کوانگ آن، دانشیار و معاون مدیر PTIT، در سخنرانی خود در این انجمن گفت که PTIT به ماموریت خود در پرورش نسلی از شهروندان دیجیتال و نوآوران دیجیتال که سفر ویتنام را به سمت اقتصاد دانش‌محور و توسعه پایدار هدایت خواهند کرد، افتخار می‌کند. با این حال، هیچ سازمانی نمی‌تواند این کار را به تنهایی انجام دهد. هماهنگی بین آموزش، کسب‌وکارها و دولت، کلید تشکیل یک اکوسیستم قوی منابع انسانی دیجیتال است.

دکتر دو ترونگ آن - مدیر مرکز نوآوری و کارآفرینی (PTIT) جهت‌گیری استراتژیک برای توسعه منابع انسانی دیجیتال ویتنام از طریق همکاری‌های بین‌المللی را ارائه داد.

امسال، بسیاری از کارشناسان بین‌المللی و نمایندگان شرکت‌های بزرگ فناوری در این گردهمایی شرکت کردند.

آقای کلاوس وهیج، مدیرعامل آزمایشگاه نوآوری 10X (ایالات متحده آمریکا)، درباره مدل اکوسیستم نوآوری سیلیکون ولی صحبت می‌کند.

آقای یونگ تائه کیم، مدیر LetuinEdu ویتنام، نیازهای منابع انسانی نیمه‌هادی ویتنام و همکاری آموزشی کره و ویتنام را معرفی کرد.

خانم دو تی تو هوئونگ، مدیر روابط دولتی ویتنام (اینتل)، مطالعات موردی جهانی و کاربردهای هوش مصنوعی در ویتنام را در زمینه بهبود مهارت‌های دیجیتال و توانمندسازی جوامع از طریق هوش مصنوعی به اشتراک گذاشت.

آقای تایلر شون، متخصص راهکارهای آموزش و مراقبت‌های بهداشتی (هواوی منطقه آسیا و اقیانوسیه)، راهکارهای فناوری آموزشی و پلتفرم‌های هوشمند را برای پشتیبانی از توسعه استعدادهای دیجیتال معرفی کرد.

علاوه بر این، خانم گالینا سالنیکووا، مسئول هماهنگی و مشارکت جوانان سازمان ملل متحد در ویتنام، به همراه آقای لورینو چمانه و آقای کوستانتینز سوتوماری از مؤسسه ملی فناوری اطلاعات و ارتباطات موزامبیک (INTIC)، تجربیات خود را در زمینه همکاری‌های بین‌المللی در توسعه منابع انسانی دیجیتال به اشتراک گذاشتند.

در مجمع امسال همچنین نمایندگانی از گوگل، سفارت ایالات متحده، VINASA و بسیاری از مؤسسات تحقیقاتی، دانشگاه‌ها و مشاغل داخلی و خارجی شرکت کردند. مشارکت متنوع ذینفعان، فضایی از گفتگوی پویا و آزاد ایجاد کرد و در عین حال فرصت‌هایی را برای همکاری چندبعدی در زمینه آموزش و توسعه منابع انسانی دیجیتال فراهم نمود.

سخنرانان بین‌المللی و نمایندگان کسب و کارهای فناوری در این مجمع حضور داشتند.

در جلسه بحث نهایی با موضوع «همکاری جهانی در توسعه منابع انسانی دیجیتال در سطح دانشگاه»، نمایندگان توافق کردند که ویتنام باید ارتباط بین دانشگاه - کسب و کار - دولت را تقویت کند و همزمان برنامه‌های آموزشی را در جهت پیوند با عمل و فناوری جدید نوآوری کند.

نمایندگان عکس یادگاری می‌گیرند.

مرکز ارتباطات علم و فناوری

منبع: https://mst.gov.vn/viet-nam-tang-cuong-hop-tac-quoc-te-phat-trien-nhan-luc-so-chat-luong-cao-197251028132929393.htm