ویتکام‌بانک - «بهترین محیط کار در آسیا» در سال ۲۰۲۵

بانک سهامی تجاری تجارت خارجی ویتنام (ویتکام‌بانک) به تازگی توسط مجله HR Asia - مجله معتبر و پیشرو در حوزه منابع انسانی آسیا - مفتخر به دریافت جایزه "بهترین محیط کار در آسیا 2025" شده است. این دومین سال متوالی است که ویتکام‌بانک در این رویداد معتبر مورد تقدیر قرار می‌گیرد.

«بهترین مکان‌ها برای کار در آسیا» - جوایز بهترین شرکت‌های آسیایی برای کار در منابع انسانی آسیا (HR Asia Best Companies to Work in Asia Awards) (HRAA) یک جایزه بین‌المللی معتبر است که سالانه برای تقدیر و تجلیل از سازمان‌هایی با سیاست‌های برجسته منابع انسانی، محیط‌های کاری پیشرو و سطح بالای مشارکت کارکنان در کشورهای منطقه آسیا برگزار می‌شود.

این دومین سال متوالی است که ویتکام‌بانک این جایزه را دریافت می‌کند و با دریافت هر پنج دسته جایزه از کمیته برگزارکننده، همچنان بر جایگاه پیشگام خود در مدیریت و توسعه منابع انسانی تأکید دارد.

شامل: ۱ جایزه اصلی «بهترین محل کار در آسیا»   و ۴ جایزه ویژه. به طور خاص، «جوایز تنوع، برابری و شمول HR Asia - شرکت‌هایی با برجسته‌ترین سیاست‌های تنوع، برابری و شمول»؛ «جوایز دلسوزترین شرکت HR Asia - شرکت‌هایی با بهترین مراقبت از کارکنان»؛ «جوایز محیط کار پایدار HR Asia - شرکت‌هایی با محیط‌های کاری پایدار» و «جوایز توانمندسازی فناوری HR Asia - شرکت‌های پیشرو در فناوری».

ویتکام‌بانک مفتخر است که در سال ۲۰۲۵، تمام دسته‌های جوایز را از کمیته برگزارکننده جایزه «بهترین محیط‌های کاری در آسیا» دریافت کند. عکس: VC

نکته قابل توجه این است که جایزه جدید فناوری «جوایز توانمندسازی فناوری منابع انسانی آسیا» تعداد کل جوایزی را که ویتکام‌بانک در سال 2025 به دست آورده است، به 1 جایزه بیشتر از سال 2024 می‌رساند.

جایزه HRAA که برای دو سال متوالی ۲۰۲۴-۲۰۲۵ به همراه جام طلایی «هارمونیا» که توسط کمیته سازماندهی اهدا می‌شود، تقدیری شایسته از بیش از ۲۴۰۰۰ مدیر و کارمند ویتکام‌بانک است که برای ساخت و ایجاد یک محیط کاری پایدار، حرفه‌ای، منسجم و انسانی دست در دست هم داده‌اند.

این همچنین نشان دهنده تعهد قوی هیئت مدیره Vietcombank در ارزش گذاری و ارتقای همیشگی عامل انسانی، اجرای مؤثر سیاست های مدیریت و توسعه منابع انسانی با هدف استراتژیک تبدیل شدن به "بانک پیشرو از نظر کیفیت منابع انسانی" است.

با شبکه گسترده‌ای از عملیات در داخل و خارج از کشور، و تیمی از کارکنان شایسته و پاسخگو با محیط تجاری مدرن، یکپارچگی بالا، تنوع قومی و سنی و غیره، ایجاد یک محیط کاری متنوع، منصفانه و فراگیر نه تنها یک هدف، بلکه یک تعهد و کلید موفقیت Vietcombank است.

در Vietcombank، کارکنان همیشه شرایط مطلوبی برای ارتباط، یادگیری، توسعه و ادغام در تمام سطوح، با فرصت‌های توسعه شغلی واضح و شفاف، دارند. هیئت مدیره Vietcombank، در هماهنگی با سازمان‌های جمعی، همیشه به زندگی مادی و معنوی کارکنان اهمیت می‌دهد؛ سیاست‌های حقوق و مزایا مزایای بسیاری دارند و با بازار رقابتی هستند.

میانگین درآمد کارگران در ویتکام‌بانک در طول سال‌ها افزایش یافته و همیشه در میان رهبران بازار است. این بانک همچنین در اجرای فعالیت‌های پیوند درونی، برنامه‌های ورزشی و فرهنگی که سبک زندگی سالم را تشویق می‌کنند، پیشگام است و به بهبود سلامت جسمی و روانی کمک می‌کند و به کارگران در ایجاد تعادل بین کار و زندگی کمک می‌کند.

علاوه بر عامل « انسانی»، عامل «فناوری» نیز عامل مهمی است که در پیشرفت عملیات تجاری ویتکام‌بانک نقش دارد. نوآوری‌ها و خلاقیت‌های مداوم در تحول دیجیتال از طریق پیشگامی در «دیجیتالی‌سازی» فرآیندهای مدیریت و توسعه منابع انسانی، تمرکز بر توسعه کانال‌های تعاملی متعدد و به‌کارگیری فناوری‌های جدید، تجربیات مدرنی را به ارمغان آورده، با روندهای فناوری در بازار مطابقت داشته، به ویتکام‌بانک کمک کرده تا محصولات و خدمات جدید بسیاری را توسعه دهد، نیازهای چند سطحی را برآورده کند و به اکوسیستم دیجیتال کلی بانک خدمت‌رسانی کند. بدین ترتیب، هدف، ایجاد یک محیط کاری مدرن و خلاق و ارائه بالاترین ارزش برای کارکنان و همچنین مشتریان است.

انتخاب شدن توسط مجله HR ASIA به عنوان «بهترین محیط کار در آسیا» برای دو سال متوالی 2024-2025، از اهمیت زیادی در افزایش شهرت، ارزش برند کارفرما و جایگاه Vietcombank در بازار کار، کمک به تقویت تعامل، جذب و حفظ استعدادها، ایجاد قدرت داخلی برای Vietcombank برای حفظ جایگاه خود به عنوان بانک پیشرو در ویتنام و بهبود تدریجی جایگاه آن در منطقه و جهان برخوردار است.

منبع: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-nam-2025-10384422.html