شرکت VIMC رسماً نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی خود، HR Humax، را راه‌اندازی کرد.

در تاریخ ۲۷ دسامبر ۲۰۲۴، شرکت دریایی ویتنام ( VIMC ) رسماً نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی خود، Humax، را راه‌اندازی (Go-live) کرد و نقطه عطفی مهم در استراتژی تحول دیجیتال VIMC، به‌ویژه در زمینه مدیریت منابع انسانی - عاملی کلیدی برای توسعه پایدار شرکت در محیطی رقابتی فزاینده - را رقم زد.

مراسم رونمایی با حضور مدیران ارشد VIMC، از جمله آقای لی آن سون - رئیس هیئت مدیره، آقای نگوین کان تین - عضو هیئت مدیره و مدیر کل، آقای لو کوانگ ترونگ - معاون مدیر کل، و مدیران بخش‌های تخصصی برگزار شد. از طرف شریک، شرکت نرم‌افزاری OOS، توسعه‌دهنده پروژه، توسط آقای لی دوی هوآ - مدیر کل، آقای نگوین نگوک توک - مدیر عملیات، آقای نگوین نگوک بائو لام - عضو هیئت مدیره، و اعضای تیم پروژه نمایندگی می‌شد.

شرکت VIMC در مواجهه با نیاز مبرم به بهینه‌سازی مدیریت منابع انسانی و توسعه منابع انسانی با کیفیت بالا، با شرکت نرم‌افزاری OOS برای تحقیق و پیاده‌سازی سیستم مدیریت منابع انسانی دیجیتال HR Humax همکاری کرد. این سیستم به طور جامع عملکردهای مدیریت منابع انسانی، از جمله برنامه‌ریزی کارکنان، ارزیابی عملکرد، مدیریت حقوق و دستمزد، بیمه و ایجاد مسیر توسعه شغلی را ادغام می‌کند. این یک راه‌حل جامع محسوب می‌شود که به VIMC کمک می‌کند تا از روش‌های مدیریت سنتی به یک مدل مدرن مبتنی بر فناوری پیشرفته گذار کند. در مرحله اولیه، VIMC ادغام داده‌های بیش از ۶۰۰ کارمند از دفتر مرکزی و واحدهای عضو را تکمیل کرد. همزمان، این شرکت همچنین برنامه‌های آموزشی را برای افزایش قابلیت استفاده سیستم برای کارکنان خود اجرا کرد. ویژگی‌های اولیه مانند مدیریت اطلاعات پرسنلی و تنظیم استاندارد داده‌ها نتایج مثبتی را نشان داده‌اند و زمینه را برای پیاده‌سازی کامل در آینده فراهم می‌کنند.

طبق این طرح، سیستم مدیریت منابع انسانی هیومکس (HR Humax) تا سال ۲۰۲۵ به طور کامل در کل سیستم VIMC پیاده‌سازی خواهد شد. ماژول‌های جدیدی مانند مدیریت حقوق و دستمزد، بیمه اجتماعی و یک پورتال منابع انسانی مبتنی بر موبایل به کار گرفته خواهند شد که فرآیندهای مدیریتی را بهینه کرده و تجربه کارکنان را افزایش می‌دهد. این سیستم به VIMC کمک می‌کند تا منابع انسانی خود را به طور مؤثرتری مدیریت کند و در نتیجه بهره‌وری نیروی کار را افزایش داده و مزیت رقابتی در بازار ایجاد کند.

استقرار سیستم مدیریت منابع انسانی هیومکس (Humax) صرفاً یک ابزار مدیریت منابع انسانی نیست. بیش از آن، این یک پلتفرم دیجیتال کلیدی است که به پرورش فرهنگ سازمانی و ایجاد محیطی مطلوب برای همه کارکنان VIMC جهت به حداکثر رساندن پتانسیل آنها کمک می‌کند. در عین حال، سیستم مدیریت منابع انسانی هیومکس تعهد VIMC را به نوآوری و کاربرد فناوری دیجیتال نشان می‌دهد و هدف آن بهبود کارایی مدیریت و هموار کردن راه برای رشد قوی در آینده است.

منبع: https://vimc.co/vimc-chinh-thuc-go-live-phan-mem-quan-tri-nhan-su-hr-humax/