واشنگتن پست برای کاهش هزینه‌ها، ۴ درصد از کارکنان خود را اخراج خواهد کرد.

(CLO) در 7 ژانویه، واشنگتن پست اعلام کرد که به منظور کاهش هزینه‌ها، تقریباً 4 درصد از نیروی کار خود، معادل کمتر از 100 کارمند، را اخراج خواهد کرد.

سخنگوی واشنگتن پست گفت که این روزنامه در حال ایجاد تغییراتی در برخی از حوزه‌های کاری است و افزود که تعدیل نیرو تاثیری بر اتاق خبر نخواهد داشت. این اطلاعیه در بحبوحه ضررهای مالی قابل توجه واشنگتن پست منتشر شده است.

دفتر مرکزی واشنگتن پست در میدان وان فرانکلین، واشنگتن دی سی، ایالات متحده آمریکا. عکس: CC/Wiki

این روزنامه که متعلق به جف بزوس، بنیانگذار آمازون، است، در حال حاضر در بحبوحه تأثیر مداوم تحول دیجیتال بر صنعت روزنامه‌نگاری، برای حفظ مدل کسب‌وکار خود با مشکل مواجه است.

کاهش تبلیغات دیجیتال و تغییر عادات مصرف اخبار، واشنگتن پست را در موقعیت دشواری قرار داده است، به طوری که تعداد خوانندگان آن کاهش یافته و در سال ۲۰۲۳، ۷۷ میلیون دلار ضرر کرده است.

سخنگوی این روزنامه گفت که این بخشی از یک طرح بازسازی است که با هدف سازگاری با تغییرات در صنعت روزنامه‌نگاری و ایجاد یک بنیان تجاری پایدارتر برای دستیابی به مخاطبان گسترده‌تر انجام می‌شود.

پیش از این در سال ۲۰۲۳، این روزنامه برنامه‌ای را برای کاهش ۱۰ درصد از کارکنان خود پیشنهاد داده بود که به موجب آن تعداد روزنامه‌نگاران اتاق خبر به حدود ۹۴۰ نفر کاهش می‌یافت.

این فقط واشنگتن پست نیست؛ سایر سازمان‌های خبری نیز با فشار مالی روبرو هستند. خبرگزاری آسوشیتدپرس اعلام کرد که قصد دارد تقریباً ۸ درصد از نیروی کار خود را در ماه نوامبر کاهش دهد.

کاهش اعتماد به رسانه‌ها نیز چالش بزرگی برای واشنگتن پست است. از زمانی که ویلیام لوئیس در اوایل سال ۲۰۲۴ به عنوان مدیرعامل منصوب شد، این روزنامه تصمیم گرفته است که از هیچ نامزدی در انتخابات ریاست جمهوری ایالات متحده حمایت نکند و این امر منجر به لغو اشتراک بیش از ۲۰۰ هزار نفر از خدمات دیجیتال آن شده است.

جف بزوس از این تصمیم دفاع کرد و تأکید کرد که رسانه‌ها باید در مواجهه با برداشت‌های گسترده از جانبداری، اعتبار خود را بهبود بخشند.

نگوک آنه (طبق گزارش‌های WP، رویترز، فاکس بیزینس)

منبع: https://www.congluan.vn/washington-post-se-sa-thai-4-nhan-vien-de-cat-giam-chi-phi-post329481.html