تدوین جداول جدید حقوق و دستمزد که از اواسط سال 2024 قابل اجرا هستند

نخست وزیر از واحدها درخواست کرد تا جداول حقوق و دستمزد جدیدی را برای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح تهیه کنند تا به مقامات ذیصلاح ارائه دهند که از اواسط سال 2024 قابل اجرا باشد.

نخست وزیر به تازگی طرحی را برای اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، نیروهای مسلح و کارگران در شرکت‌ها صادر کرده است.

بر این اساس، رهبر دولت از کمیته مرکزی سازماندهی درخواست کرد تا ریاست این توسعه را بر عهده بگیرد و تصمیمی در مورد رژیم جدید حقوق و دستمزد برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی آژانس‌های حزبی، جبهه میهنی و سازمان‌های اجتماعی- سیاسی را برای اعلام به دبیرخانه ارائه دهد. این کار پس از جمع‌بندی دفتر سیاسی در مورد محتوای رژیم جدید حقوق و دستمزد انجام خواهد شد.

کمیته مرکزی سازماندهی، مدیریت حقوق و دستمزد نظام سیاسی را از طریق فهرست موقعیت‌های شغلی برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی در نظام سیاسی از سطح مرکزی تا کمون، به کمیته مرکزی راهبری گزارش می‌دهد.

نخست وزیر از کمیته امور هیئت‌ها درخواست کرد تا قطعنامه‌ای در مورد رژیم جدید حقوق و دستمزد مقامات، کارمندان دولت و کارمندان عمومی آژانس‌های مجلس ملی، شوراهای مردمی استان‌ها و مناطق، و دادگاه‌ها، دادستان‌ها و حسابرسان تهیه و برای اعلام به کمیته دائمی مجلس ملی ارائه دهد. این کار نیز پس از نتیجه‌گیری دفتر سیاسی انجام خواهد شد.

وزارت کشور، به همراه وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی، رژیم جدید حقوق و دستمزد برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح را تدوین و برای اعلام به دولت ارائه خواهد کرد. این وزارتخانه همچنین مسئول تهیه گزارشی از کمیته حزب دولت به دفتر سیاسی در مورد محتوای خاص رژیم جدید حقوق و دستمزد، تأثیر اصلاحات حقوق و دستمزد بر سیاست‌های بیمه اجتماعی، یارانه‌های ترجیحی برای افراد شایسته و یارانه‌های اجتماعی است که در ژانویه تکمیل خواهد شد.

کارمندان دولت دانانگ در منطقه‌ی یکپارچه در مرکز اداری شهر کار می‌کنند. عکس: نگوین دونگ — کارمندان دولت دانانگ در منطقه‌ی یکپارچه در مرکز اداری شهر کار می‌کنند. عکس: *نگوین دونگ*

به وزارت دفاع ملی و وزارت امنیت عمومی مأموریت داده شد تا فهرستی از عناوین، سمت‌های رهبری، مدیریتی و فرماندهی در نیروهای مسلح تهیه کنند؛ با کمیته مرکزی سازماندهی هماهنگی کنند تا در ماه ژانویه به دفتر سیاسی ارائه شود. این دو وزارتخانه سه جدول حقوق و دستمزد برای نیروهای مسلح تهیه کردند، از جمله جدول حقوق و دستمزد افسران نظامی، افسران پلیس و افسران درجه‌دار؛ جدول حقوق و دستمزد سربازان حرفه‌ای و متخصصان فنی پلیس؛ جدول حقوق و دستمزد کارکنان دفاعی، کارکنان پلیس و کمک‌هزینه‌های ویژه برای نیروهای مسلح.

وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی، پیش‌نویس فرمان دولتی تنظیم حداقل دستمزد منطقه‌ای را تهیه می‌کند؛ اسنادی را تهیه می‌کند که حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، کمک‌هزینه‌های ماهانه و کمک‌هزینه‌های ترجیحی برای افراد شایسته را مطابق با رژیم جدید دستمزد تنظیم می‌کند.

در حال حاضر، حقوق کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح با ضرب حقوق پایه (۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی) در ضریب حقوق محاسبه می‌شود. ضریب حقوق بر اساس رتبه هر گروه از کارمندان دولت محاسبه می‌شود. از اول ژوئیه، کارمندان دولت نوع A (رتبه متخصص ارشد یا معادل آن) بالاترین حقوق ۱۴.۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و کمترین آن ۳.۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه را دارند.

کارمندان دولت نوع B (رتبه متخصص ارشد یا معادل آن)، بالاترین حقوق ۷.۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه؛ پایین‌ترین حقوق ۳.۳ میلیون دونگ ویتنامی. کارمندان دولت نوع C (رتبه متخصص یا معادل آن)، بالاترین حقوق ۶.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه؛ پایین‌ترین حقوق ۲.۴ میلیون دونگ ویتنامی.

از اواسط سال ۲۰۲۴، به کادرها، کارمندان دولت و کارمندان بخش عمومی به جای ضریب برابری فعلی، بر اساس موقعیت شغلی‌شان حقوق پرداخت خواهد شد. انتظار می‌رود از سال ۲۰۲۵، حقوق کادرها، کارمندان دولت، کارمندان بخش عمومی و نیروهای مسلح به طور متوسط سالانه ۷ درصد افزایش یابد تا زمانی که کمترین حقوق در بخش دولتی برابر یا بیشتر از کمترین حقوق در منطقه ۱ بخش بنگاه‌ها باشد (حداقل حقوق فعلی در منطقه ۱، ۴.۶۸ میلیون دونگ ویتنامی است).

دولت ۵۶۰ هزار میلیارد دونگ ویتنام را برای تضمین اصلاحات حقوق و دستمزد تا سال ۲۰۲۶ اختصاص داده است.

ویت توان

لینک منبع