تدوین سیاست‌هایی برای صنایع فرهنگی جهت مشارکت مؤثر در عصر توسعه

(سرزمین پدری) - صبح روز 20 دسامبر، وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری یک کارگاه آنلاین برای ارائه ایده‌ها در پیش‌نویس استراتژی توسعه صنایع فرهنگی ویتنام تا سال 2030، با چشم‌اندازی تا سال 2045 برگزار کرد. این کارگاه به صورت آنلاین به ادارات فرهنگ، ورزش و گردشگری و ادارات محلی در سراسر کشور متصل بود. معاون وزیر، هو آن فونگ، ریاست کارگاه را در پل هانوی بر عهده داشت.

وقت آن رسیده که صنایع فرهنگی را به ارتفاعات جدیدی ارتقا دهیم. هو آن فونگ، معاون وزیر، در مراسم افتتاحیه کارگاه گفت که توسعه صنایع فرهنگی ویتنام (CNVH) در بسیاری از اسناد حزب ذکر شده است. در ۸ سپتامبر ۲۰۱۶، نخست وزیر با صدور حکم شماره ۱۷۵۵/QD-TTg «استراتژی توسعه صنایع فرهنگی ویتنام تا سال ۲۰۲۰، با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۳۰» را تصویب کرد. اعلام این استراتژی، تغییرات و نوآوری‌های مثبتی را برای صنایع فرهنگی ایجاد کرده است.

Xây dựng chính sách để công nghiệp văn hóa đóng góp hiệu quả trong kỷ nguyên vươn mình - Ảnh 1. — *معاون وزیر هو آن فونگ در کارگاه سخنرانی می‌کند*

به گفته معاون وزیر هو آن فونگ، پس از ۸ سال اجرای این استراتژی، صنعت فرهنگ تغییرات مثبتی ایجاد کرده و بیش از ۴ درصد از تولید ناخالص داخلی را تشکیل می‌دهد. با این حال، در شرایط جدید، ما باید از فرصت ورود کشور به دوران توسعه، همانطور که دبیرکل تو لام دستور داده است، استفاده کنیم و صنایع فرهنگی ویتنام را ملزم به رسیدن به سطح بالاتری کنیم، آگاهی و جایگاه صنایع فرهنگی را تأیید کنیم و صنایع فرهنگی را به اوج جدیدی ارتقا دهیم. «از آن آگاهی، وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری دستورالعمل شماره ۳۰ در مورد توسعه صنایع فرهنگی ویتنام را برای ابلاغ به نخست وزیر ارائه کرده است. در عین حال، نخست وزیر به وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری مأموریت داد تا با وزارتخانه‌ها و شعب مربوطه هماهنگی کند تا استراتژی توسعه صنایع فرهنگی ویتنام تا سال ۲۰۳۰، با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۴۵، را برای تأیید به نخست وزیر ارائه دهد و آن را امسال تکمیل کند. اگرچه زمان فوری است، اما این استراتژی باید بر اساس توسعه آگاهی، برآورده کردن الزامات در سطوح جدید و نشان دادن تلاش برای ورود به عصر جدید، تغییری برای صنعت فرهنگی ایجاد کند.» - معاون وزیر هو آن فونگ اظهار داشت. به گفته معاون وزیر، پیش‌نویس استراتژی شامل ۲ ماده، ۵ دیدگاه، ۷ هدف کلی، ۱۰ هدف خاص، ۶ جهت‌گیری توسعه، ۵ صنعت فرهنگی کلیدی مرتبط با راه‌حل‌های توسعه و سازماندهی اجرا در هر مرحله است. معاون وزیر از نمایندگان خواست تا نظرات عمیق خود را ارائه دهند تا زمانی که این استراتژی صادر می‌شود، آگاهی اجتماعی را افزایش دهد، چشم‌انداز جدیدی از صنایع فرهنگی را نشان دهد و جایگاه صنایع فرهنگی ویتنام را در زندگی اجتماعی-اقتصادی ارتقا دهد. علاوه بر این، ایجاد سازوکارها و سیاست‌هایی برای بسیج حداکثر منابع برای توسعه صنعت فرهنگی ضروری است. ما به سیاست‌های هدایت‌کننده و سازنده نیاز داریم تا انگیزه‌های جدیدی برای شرکت‌های اجتماعی برای انجام صنایع فرهنگی ایجاد کنیم. آقای تران هوانگ، مدیر دفتر حق چاپ، گفت که این استراتژی هدفی را تعیین می‌کند که تا سال 2030، صنایع فرهنگی 7 درصد از تولید ناخالص داخلی را تشکیل دهند؛ تا سال 2045، صنایع فرهنگی ویتنام تلاش خواهند کرد تا 9 درصد از درآمد تولید ناخالص داخلی را به خود اختصاص دهند، 6 میلیون کارگر را جذب کنند، به یک کشور توسعه‌یافته در صنایع فرهنگی در منطقه آسیا تبدیل شوند و جایگاه ویتنام را در نقشه صنعت فرهنگی جهان تثبیت کنند.

Xây dựng chính sách để công nghiệp văn hóa đóng góp hiệu quả trong kỷ nguyên vươn mình - Ảnh 2. — *صحنه کنفرانس*

صنایع فرهنگی ویتنام در چندین جهت توسعه می‌یابند: حرفه‌ای، مدرن، کاربردی، علم و فناوری ، نوآوری و تحول دیجیتال؛ مرتبط با ادغام بین‌المللی، به حداکثر رساندن مزایای مناطق و نواحی. کمک به افزایش قدرت نرم ملی، ساخت و تأیید برندها برای محصولات فرهنگی-صنعتی با کیفیت بالا و حامل هویت فرهنگی ویتنام. تشکیل شرکت‌های بزرگ، ایجاد یک اکوسیستم بسیار تخصصی، حرفه‌ای و همگام بین خلاقیت، تولید، تجارت، تبلیغ و مصرف. ساخت تدریجی مراکز توزیع برای محصولات فرهنگی-صنعتی در بازار داخلی و ارتقای مشارکت در بازار بین‌المللی. با توجه به مناطق اقتصادی کلیدی فعلی، تعدادی از استان‌ها و شهرها را با مطلوب‌ترین شرایط برای ایفای نقش مراکز اتصال انتخاب کنید. در اجرای صنعت فرهنگی نیاز به هماهنگی همگام وجود دارد. دکتر نگو فونگ لان، رئیس انجمن ترویج توسعه سینما ویتنام، در سخنرانی خود در این کارگاه گفت که صنعت فرهنگی در ویتنام هنوز فاقد نمادگرایی، تمرکز و سازوکار است.

Xây dựng chính sách để công nghiệp văn hóa đóng góp hiệu quả trong kỷ nguyên vươn mình - Ảnh 3. — *دکتر نگو فونگ لان در کارگاه سخنرانی می‌کند*

به گفته دکتر نگو فونگ لان، وقتی در مورد صنعت فرهنگی در کره صحبت می‌شود، مردم فقط از یک کلمه استفاده می‌کنند: هالیو (موج کره‌ای). در مورد ژاپن، انیمه کارتون است، مانگا کمیک است، سینمای آمریکا هالیوود است، تئاتر آمریکا برادوی است. برای دستیابی به این نماد، کشورها دهه‌ها فرصت برای شکل‌گیری و ساخت داشته‌اند و ما نیز باید نمادی برای صنعت فرهنگی پیدا کنیم. در مورد عامل تمرکز، به گفته دکتر نگو فونگ لان، ما نکته کلیدی را برای اجرا انتخاب نکرده‌ایم. به عنوان مثال، منابع انسانی، اگر در منابع انسانی سرمایه‌گذاری شود، باید منابع انسانی درجه یک باشد، نه سرمایه‌گذاری گسترده. دکتر نگو فونگ لان گفت: «در کره، مردم فناوری ستاره‌ای دارند، در آن زمان مردم از سنین پایین روی یادگیری سرمایه‌گذاری می‌کنند. ساختن بت‌ها مبتنی بر هویت فرهنگی و ویژگی‌های فرهنگی است.» عامل سوم مکانیسم است. به گفته دکتر نگو فونگ لان، لازم است به وضوح یک مکانیسم مشارکت عمومی-خصوصی ایجاد شود. دکتر نگو فونگ لان معتقد است که بدون همکاری عمومی-خصوصی، توسعه صنعت فرهنگی غیرممکن است.

Xây dựng chính sách để công nghiệp văn hóa đóng góp hiệu quả trong kỷ nguyên vươn mình - Ảnh 4. — *دانشیار، دکتر نگوین تی تو فونگ معتقد است که برای توسعه فناوری اطلاعات، شکل‌دهی یک مرکز داده ضروری است.*

دکتر نگوین تی تو پونگ، دانشیار و مدیر موسسه ملی فرهنگ و هنر ویتنام، در این کارگاه اظهار داشت که پیش‌نویس استراتژی باید حوزه‌هایی را برای توسعه صنایع فرهنگی انتخاب کند که به اجرای عملی در مناطق نزدیک باشند. در عین حال، برای داشتن گامی پایدارتر، لازم است یک مرکز داده برای توسعه صنایع فرهنگی تشکیل شود. با توجه به اینکه هانوی پایتخت و هوشی مین سیتی به عنوان لوکوموتیوهای اجرای صنایع فرهنگی هستند، این دو شهر نیروی محرکه برای مناطق مختلف کشور برای یافتن یک مدل توسعه هستند. دکتر نگوین تی تو پونگ گفت که هانوی باید گزارشی از سهم صنایع فرهنگی پایتخت در درصد تولید ناخالص داخلی داشته باشد تا رقم کل کشور را ارتقا دهد. علاوه بر این، دکتر نگوین تی تو پونگ تأیید کرد که گام اساسی و کلیدی در تدوین این استراتژی، هماهنگی وزارتخانه‌ها و شعب مربوطه است... دکتر تام فلمینگ - عضو شورای بریتانیا - با ابراز همین دیدگاه در مورد هماهنگی بین وزارتخانه‌ها و شعب در اجرای این استراتژی، گفت که اکنون زمان آن رسیده است که ویتنام درک کند که در توسعه صنایع فرهنگی تغییری ایجاد کند.

Xây dựng chính sách để công nghiệp văn hóa đóng góp hiệu quả trong kỷ nguyên vươn mình - Ảnh 5. — دکتر تام فلمینگ تأیید کرد که اکنون فرصتی است که ویتنام باید از آن برای ایجاد تحول در توسعه صنعت فرهنگی استفاده کند.

به گفته دکتر تام فلمینگ، سازوکار هماهنگی بین ادارات، شعب، بخش‌ها و سازمان‌ها در تمام سطوح، بین بخش‌های دولتی و خصوصی، واقعاً همزمان نیست. مشارکت سازمان‌های مردمی، به ویژه سازمان‌هایی که تحت تأثیر سیستم سیاست‌گذاری قرار دارند، هنوز رسمی است. دکتر تام فلمینگ اظهار داشت: «مقررات قانونی مربوط به بسیج منابع نشان می‌دهد که فرهنگ به طور کامل یک حوزه اولویت‌دار نیست، زیرا توسعه فرهنگی هنوز با موانع و تنگناهای قابل توجهی از آگاهی اجتماعی و مقررات قانونی که با شرایط متغیر همگام نیستند، مواجه است.» دکتر تام فلمینگ همچنین بر اهمیت داده‌ها تأکید کرد و بر اساس داده‌های جمع‌آوری‌شده، به ارزیابی توسعه صنایع فرهنگی در طول زمان و ایجاد و ارزیابی کیفیت توسعه این صنایع کمک خواهد کرد. علاوه بر این، لازم است جایگاه ویتنام و صنایع فرهنگی ویتنام در بازار جهانی قوی‌تر تعیین و ارتقا یابد. یک چارچوب و سازوکار قانونی برای تشویق و جذب سرمایه‌گذاری خصوصی بیشتر و همچنین تضمین مشارکت بخش مالی ایجاد شود. این کار را می‌توان از طریق صندوق‌های سرمایه‌گذاری انجام داد. علاوه بر این، به گفته دکتر تام فلمینگ، لازم است جذب سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی و جذب سرمایه‌های خارجی به بازار ویتنام افزایش یابد تا شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی بتوانند با شرکت‌های داخلی برای توسعه در بازار ویتنام همکاری کنند.

Xây dựng chính sách để công nghiệp văn hóa đóng góp hiệu quả trong kỷ nguyên vươn mình - Ảnh 6. — *این کنفرانس با بسیاری از ادارات فرهنگ، ورزش و گردشگری مناطق مختلف کشور مرتبط بود.*

معاون وزیر، هو آن فونگ، در سخنان پایانی خود در کارگاه، تأیید کرد که نظرات مطرح‌شده در کارگاه، مبتنی بر عملیات عملی بسیاری از کسب‌وکارها و کسانی است که مستقیماً در صنعت فرهنگ فعالیت دارند. بسیاری از نظرات خوب، از عمل نشأت گرفته و از عمل برای تدوین استراتژی، آزادسازی منابع و ارتقای توسعه چشمگیر صنعت فرهنگ در آینده نشأت گرفته‌اند. معاون وزیر با قدردانی از نظرات مطرح‌شده در کارگاه، گفت که بسیاری از نظرات خوب، مسائل زیادی را برای کمیته تدوین استراتژی، به‌ویژه مشکلات و معضلات کسانی که مستقیماً در صنعت فرهنگ فعالیت دارند، مطرح می‌کنند. معاون وزیر گفت که سیاست‌گذاری مبتنی بر چنین صداهایی است، ما باید بیشتر گوش دهیم تا مشکلات را برطرف کنیم. مسئله دوم، انتخاب حوزه‌های کلیدی در صنعت فرهنگ است. سیاست‌گذاری باید گزینشی باشد، نه فراگیر، تا پیشرفت‌هایی ایجاد شود. نمایندگان توافق کردند که 5 حوزه کلیدی اساسی را برای ارتقای صنعت فرهنگ در دوره بعدی انتخاب کنند، اما هیچ صنعت واحدی را در نظر نگیرند. ما تعدادی از بخش‌های مرکزی را برای ترویج شناسایی کرده‌ایم، اما این بخش‌ها بسیار در هم تنیده، به هم پیوسته و پشتیبان یکدیگر هستند. ما باید استراتژی را به‌روزرسانی و به وضوح نشان دهیم و چشم‌انداز را در سیاست‌گذاری به وضوح نشان دهیم. معاون وزیر درخواست کرد: «یک استراتژی، یک سیاست و به طور مداوم و گام به گام، سازوکاری برای رفع تنگناهای نهادی در توسعه صنعت فرهنگی ایجاد شود.» معاون وزیر همچنین گفت که برای ایجاد بهترین محیط برای فعالیت‌های صنعت فرهنگی، نیاز به تحقیقات و مشاوره بیشتر از سوی کارشناسان، افراد محلی و فعالان صنعت فرهنگی وجود دارد. پس از کارگاه امروز، بر اساس دریافت نظرات نمایندگان، معاون وزیر به دفتر حق چاپ و نشر مأموریت داد تا پیش‌نویس را تکمیل کرده و آن را برای اظهار نظر به وزارتخانه‌ها، شعب، افراد محلی، آژانس‌ها، سازمان‌ها، انجمن‌ها، مشاغل و کارشناسان مرتبط ارسال کند، سپس آن را برای بررسی و تصمیم‌گیری به رهبران وزارتخانه ارسال کند تا به نخست وزیر گزارش دهد./.

هونگ ها - Toquoc.vn

منبع: https://toquoc.vn/xay-dung-chinh-sach-de-cong-nghiep-van-hoa-dong-gop-hieu-qua-trong-ky-nguyen-vuon-minh-20241220155617554.htm