طبق این آییننامه، هدف از اجرای فرهنگ اداری، ایجاد یک محیط کاری متمدن، مدرن و حرفهای، مطابق با الزامات اصلاحات اداری و ایجاد تیمی از کادرها، کارمندان و کارکنان دولتی منضبط، مسئول، متعهد و حرفهای است.
![]() |
عکس تصویرسازی. |
این آییننامه در مورد سازمانهای اداری دولتی، واحدها و کادرهای خدمات عمومی، کارمندان دولت، کارمندان و کارگران دولتی در استان اعمال میشود. اصول اجرایی، رعایت مفاد قانونی مرتبط با اصلاحات اداری، نوسازی سیستم اداری، مطابق با هویت فرهنگی ملی، شرایط اجتماعی -اقتصادی محلی، و در عین حال برآورده کردن الزامات ادغام بینالمللی و ایجاد تیمی از کارمندان دولتی و عمومی حرفهای و مدرن را تضمین میکند.
کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت باید مقررات مربوط به اخلاق عمومی را به طور دقیق اجرا کنند، مرتباً ویژگیها و ظرفیتهای حرفهای خود را پرورش داده و تمرین کنند؛ تصویری از یک کادر «۵-خود» بسازند: خویشتنداری، اعتماد به نفس، اتکا به نفس، تقویت خود و افتخار به میهن خود باک نین - کین باک.
در انجام وظایف عمومی، فرد باید فداکار، نمونه، مسئولیتپذیر، پایبند به ساعات کاری دقیق، اجتناب از کار با بیدقتی و شانه خالی کردن از وظایف، دارای تفکر نوآورانه، سبک کار علمی و مؤثر، پیرو دقیق مردم عادی، نزدیک به مردم، احترام به مردم و حافظ حقوق و منافع مشروع مردم باشد.
رهبران سازمانها و واحدها باید منصف، بیطرف، شجاع در تفکر، شجاع در عمل و شجاع در پذیرش مسئولیت برای خیر عمومی باشند. در ارتباطات عمومی، کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت باید نمونه باشند، به مافوق خود احترام بگذارند، با همکاران متحد باشند، به مردم وفادار باشند، متکبر، بوروکراتیک نباشند، چاپلوسی نکنند و از موقعیت خود برای اهداف شخصی سوءاستفاده نکنند. هنگام انجام وظایف عمومی، باید نگرش مناسب و مودبانهای داشته باشند، گوش دهند، به روشنی توضیح دهند و با اشتیاق راهنمایی کنند تا اعتماد و رضایت مردم و مشاغل را ایجاد کنند.
در مورد پوشش، کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی باید لباس مرتب، مودبانه و مناسب کار خود بپوشند. کارمندان دولت که در مراکز خدمات مدیریت عمومی استان و بخش کار میکنند باید طبق مقررات لباس فرم بپوشند؛ مردان پیراهن سفید و شلوار رسمی تیره میپوشند؛ زنان پیراهن سفید، شلوار یا دامن اداری و کت و شلوار تیره میپوشند؛ و باید در ساعات اداری و هنگام انجام وظایف، نشان کارمند دولت را به سینه بزنند.
سازمانها و واحدها باید نشان ملی، پرچم ملی و پلاکهای نام سازمان را طبق مقررات نصب کنند؛ مقررات داخلی و چیدمان دفاتر را در مکانهای قابل مشاهده تنظیم کنند و از علمی بودن، مرتب بودن و راحتی شهروندان برای تماس با محل کار اطمینان حاصل کنند. دفاتر باید دارای پلاکها و عناوین واضح باشند، به طور مرتب، منظم و منطقی چیده شده باشند و حرفهای بودن و مدرن بودن را نشان دهند.
طبق وظیفه محول شده، وزارت کشور نهاد ریاست جمهوری است که مسئول نظارت، بازرسی، ترکیب و گزارش نتایج اجرا به کمیته مردمی استان؛ هماهنگی و ارائه مشاوره در مورد برخورد با افراد و گروههایی است که مقررات فرهنگ اداری را نقض میکنند.
وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری در مورد گنجاندن اجرای این آییننامه در معیارهای ارزیابی «آژانسها و واحدهای استاندارد فرهنگی» مشاوره میدهد و همزمان بر انتشار و عمومیسازی این آییننامه در بین کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و مردم نظارت و هماهنگی میکند.
روسای سازمانها، واحدها و مناطق مسئول سازماندهی، بازرسی و ترغیب اجرا هستند و میتوانند مقررات داخلی خاصی را متناسب با وظایف و کارکردهای واحد وضع کنند.
در طول فرآیند اجرا، اگر هرگونه مشکل یا مسئلهای وجود داشته باشد، واحدها باید برای جمعبندی، گزارشدهی، بررسی و حل و فصل، به کمیته مردمی استان (از طریق وزارت امور داخلی) گزارش دهند.
منبع: https://baobacninhtv.vn/xay-dung-hinh-anh-nguoi-can-bo-tu-chu-tu-tin-tu-luc-tu-cuong-va-tu-hao-ve-que-huong-bac-ninh-kinh-bac-postid430721.bbg







نظر (0)