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11 centres de formation pour 3 900 personnels dans 2 centrales nucléaires

Onze instituts, universités et collèges sont chargés de former les ressources humaines nécessaires au développement de l'énergie nucléaire au Vietnam d'ici 2035.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ28/05/2025

11 cơ sở đào tạo để có 3.900 nhân sự cho 2 nhà máy điện hạt nhân - Ảnh 1.

L'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville (Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville) est l'une des 11 institutions qui forment les ressources humaines pour servir le développement de l'énergie nucléaire d'ici 2035 - Photo : TRAN HUYNH

Le Premier ministre vient d’approuver le projet « Formation et valorisation des ressources humaines au service du développement de l’énergie nucléaire à l’horizon 2035 ».

670 personnes formées à l'étranger pour travailler dans 2 centrales nucléaires

Le vice-Premier ministre Le Thanh Long vient de signer la décision n° 1012/QD-TTg approuvant le projet « Formation et promotion des ressources humaines pour le développement de l'énergie nucléaire d'ici 2035 ».

L'objectif du projet est de répondre aux besoins en ressources humaines des centrales nucléaires de Ninh Thuan 1 et Ninh Thuan 2 d'ici 2030, avec un total de 3 900 diplômés universitaires (ingénieurs, bacheliers) et diplômés d'université, dont 670 seront formés à l'étranger.

Plus précisément, la centrale nucléaire de Ninh Thuan 1 a besoin de 1 920 personnes (1 020 diplômés universitaires ; 900 diplômés universitaires ; 320 nouvellement formés à l'étranger) et la centrale nucléaire de Ninh Thuan 2 a besoin de 1 980 personnes (1 050 diplômés universitaires ; 930 diplômés universitaires ; 350 diplômés universitaires et de troisième cycle nouvellement formés à l'étranger).

En outre, la formation et la mise à jour des connaissances du personnel de gestion des deux centrales nucléaires Ninh Thuan 1 et Ninh Thuan 2 ;

Formation de courte durée et stage en compétences spécialisées sur la gestion et l'exploitation des centrales nucléaires pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les experts qui dirigent actuellement des ministères, des branches et travaillent dans le domaine de l'énergie nucléaire dans des centres de formation et de recherche, soit environ 700 personnes.

Mise à jour des connaissances pour les enseignants, chercheurs et techniciens qui enseignent actuellement dans les universités, les instituts de recherche et les écoles supérieures qui forment aux filières de l'énergie nucléaire, soit environ 450 personnes.

Formation d'enseignants en filière nucléaire pour compléter les ressources humaines enseignantes des établissements de formation chargés de former et de développer les ressources humaines de deux centrales nucléaires, soit environ 120 personnes (80 masters, 40 docteurs).

Au cours de la période 2031-2035, la formation et le développement des ressources humaines seront basés sur les besoins réels des centrales nucléaires.

La priorité est donnée à la formation des étudiants diplômés du même groupe d'études.

En ce qui concerne la formation des ressources humaines, la priorité sera donnée aux étudiants diplômés du même groupe d'études, qui seront envoyés en formation et développement dans le domaine de l'énergie nucléaire avec un engagement à servir deux centrales nucléaires.

Sélectionner et envoyer des étudiants de première et deuxième année d’écoles nationales étudier à l’étranger avec l’engagement de retourner travailler dans deux centrales nucléaires.

Le Premier ministre a chargé le ministère de l'Éducation et de la Formation de coordonner avec le ministère des Finances et les ministères concernés l'élaboration d'un décret réglementant les politiques préférentielles pour les enseignants, les étudiants, les apprenants et les gestionnaires participant à la formation et à la promotion des ressources humaines dans le secteur de l'énergie nucléaire (remplaçant le décret n° 124/2013/ND-CP) au quatrième trimestre 2025.

Parallèlement, édicter des normes de programmes de formation pour les diplômes universitaires dans le domaine de l’énergie nucléaire ; Émettre des plans d’organisation de la formation, assigner des objectifs d’inscription pour les niveaux de premier et de deuxième cycles ; Inscription aux études de premier et de deuxième cycles à l'étranger dans le cadre de projets et de conventions de bourses pour les majeures dans le domaine de l'énergie nucléaire.

Publier chaque année des plans d’organisation de la formation et attribuer des objectifs d’inscription pour les niveaux de premier et de deuxième cycle.

Auparavant, le Vietnam avait relancé le projet de centrale nucléaire de Ninh Thuan, avec les centrales 1 et 2 situées dans les communes de Phuoc Hai et Vinh Hai. La première centrale devrait être opérationnelle (produire de l’électricité) en 2030, au plus tard fin 2031 pour assurer le développement économique et social.

11 centres de formation des ressources humaines au service du développement de l'énergie nucléaire d'ici 2035

1. Université des sciences et technologies de Hanoi

2. Université des sciences - Université nationale du Vietnam, Hanoï

3. Université des sciences - Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville

4. Université d'électricité

5. Université de Dalat

6. Institut vietnamien de l'énergie atomique - Ministère des Sciences et de la Technologie

7. Université des sciences et technologies - Université de Danang

8. Université de technologie - Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville

9. Université de génie civil de Hanoi

10. Collège d'électricité de Hô-Chi-Minh-Ville - Groupe d'électricité du Vietnam

11. Vietnam Petroleum College - Groupe national de l'industrie énergétique du Vietnam.

TRAN HUYNH

Source : https://tuoitre.vn/11-co-so-dao-tao-de-co-3900-nhan-su-cho-2-nha-may-dien-hat-nhan-20250528213608339.htm


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