6 axes pour faire du Front véritablement la maison commune du peuple

Le 23 septembre à Hanoï, le Comité du Parti du Front de la Patrie et des organisations centrales a tenu le premier Congrès des délégués pour la période 2025-2030. Le secrétaire général To Lam y a assisté et a prononcé un discours d'orientation.

Français Étaient également présents : Pham Minh Chinh, membre du Bureau politique , Premier ministre, secrétaire du Comité du Parti du gouvernement ; Tran Cam Tu, membre du Bureau politique, membre permanent du Secrétariat, secrétaire des comités du Parti des organismes centraux ; membres du Bureau politique, membres du Secrétariat, anciens membres du Bureau politique, anciens membres du Secrétariat, dirigeants de l'État, du Front de la patrie du Vietnam (FFV), membres du Comité central du Parti et 346 délégués représentant plus de 5 000 membres du Comité du Parti du FFV et des organisations centrales.

Le secrétaire général To Lam et d'autres dirigeants du Parti et de l'État ont assisté au Congrès. (Photo : mattran.org.vn)

Le premier congrès à mettre en œuvre le nouveau modèle

Français Dans son discours d'ouverture au Congrès, M. Do Van Chien, membre du Bureau politique , secrétaire du Comité central du Parti, secrétaire du Comité du Parti du Front de la patrie du Vietnam, organisations centrales de masse, président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, a déclaré qu'en application de la Directive 45-CT/TW du Bureau politique, au 25 août 2025, 25 comités du Parti, cellules de base du Parti et comités supérieurs du Comité du Parti du Front de la patrie du Vietnam et organisations centrales de masse avaient achevé leurs congrès, assurant le progrès et la qualité conformément à la directive du Bureau politique. Avec le consentement du Bureau politique, du Secrétariat, du Comité du Parti du Front de la patrie du Vietnam et des organisations centrales de masse, ont solennellement organisé le 1er Congrès des délégués, trimestre 2025-2030. Il s'agit d'un congrès d'une signification politique très importante, non seulement jetant les bases de la direction du Comité du Parti pour ce mandat, mais aussi guidant la direction du Comité du Parti pour les mandats suivants.

Les délégués assistent à la cérémonie de salut au drapeau. (Photo : mattran.org.vn)

Le Congrès des délégués du Comité central du Parti du Front de la patrie du Vietnam et des organisations de masse centrales pour la période 2025-2030 est le premier Congrès à suivre le nouveau modèle, dirigeant de manière globale les activités du Front de la patrie du Vietnam, des organisations sociopolitiques et des organisations populaires.

Français Avec le thème : « Construire une organisation du Parti propre et forte ; innover fortement dans les méthodes de pensée et de leadership ; rassembler et mobiliser les gens de tous les horizons pour promouvoir la démocratie et la force d'une grande unité nationale, s'unir et s'unir pour entrer dans l'ère du développement national pour devenir riche, prospère, civilisé et heureux », le Congrès a les tâches suivantes : évaluer de manière exhaustive et approfondie les résultats de la mise en œuvre de la résolution du Congrès pour la période 2020-2025 ; déterminer les orientations, les objectifs et les tâches pour la période 2025-2030 ; examiner la direction et l'orientation du Comité exécutif du Parti pour la période 2025-2030 ; discuter et donner des avis sur les projets de documents du 14e Congrès national du Parti ; mettre en œuvre les décisions du Politburo sur le travail du personnel.

M. Do Van Chien, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, secrétaire du Comité du Parti du Front de la patrie du Vietnam, président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, a prononcé le discours d'ouverture du Congrès. (Photo : mattran.org.vn)

Sous le slogan « Solidarité – Démocratie – Créativité – Innovation – Développement », M. Do Van Chien a suggéré aux délégués présents au Congrès de promouvoir la démocratie, de concentrer leurs efforts, de débattre avec enthousiasme et d'apporter de nombreuses contributions pertinentes aux projets de documents soumis au Congrès et aux projets de documents du XIVe Congrès national du Parti, notamment en ce qui concerne l'innovation des méthodes de direction du Parti, le programme d'action du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques. Il a souligné la nécessité de bien saisir et de mettre en œuvre l'idéologie directrice du Secrétaire général To Lam lors de la transmission de la décision de création du Parti et du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam : « Le nouveau modèle doit être porteur d'une nouvelle pensée, de nouvelles façons de faire et produire de nouveaux résultats. »

« Le Congrès définira les orientations, les buts, les tâches, les solutions clés, la direction et le leadership global des activités du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations sociopolitiques et des organisations de masse assignées par le Parti et l'État ; remplira le rôle politique essentiel, promouvra la maîtrise du peuple, consolidera, renforcera et promouvra la tradition et la force de la grande unité nationale ; s'unira et se donnera la main pour réaliser l'aspiration à construire notre pays pour qu'il soit riche, prospère, civilisé et heureux », a déclaré M. Do Van Chien.

Mme Nguyen Thi Thu Ha, membre du Comité central du Parti, secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam, vice-présidente et secrétaire générale du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam, a pris la parole. (Photo : mattran.org.vn)

Français Selon le projet de Rapport politique du Comité central du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et des Organisations de masse centrales pour la période 2020-2025 présenté par Mme Nguyen Thi Thu Ha, membre du Comité central du Parti, secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et des Organisations de masse centrales, vice-présidente-secrétaire générale du Comité central du Front de la Patrie du Vietnam, au cours de la période 2020-2025, la direction dans la mise en œuvre des tâches politiques du Comité central du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et des Organisations de masse centrales a connu de nombreux changements positifs et globaux, démontrant clairement le rôle du noyau politique dans le système politique au niveau central. La transformation du modèle d'organisation du Parti, de la Délégation du Parti à la direction globale du Comité du Parti, est une innovation importante, créant une base pour améliorer l'efficacité et l'efficience de la direction et de la direction des comités du Parti à tous les échelons dans la mise en œuvre des tâches politiques.

Les comités du Parti à tous les échelons se sont attachés à diriger la mise en œuvre de la tâche consistant à rassembler et à promouvoir la force d'une grande unité nationale ; à intensifier la propagande et à mobiliser la population pour appliquer les orientations et les politiques du Parti, ainsi que les lois et les politiques de l'État ; à organiser efficacement les mouvements d'émulation patriotique et les grandes campagnes liées aux tâches de développement socio-économique, à assurer la défense nationale, la sécurité et l'intégration internationale. Les résultats obtenus témoignent de la direction étroite, globale et décisive du Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations de masse centrales ; à affirmer le rôle et la place du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations sociopolitiques et des organisations de masse assignées par le Parti et l'État dans le système politique, contribuant ainsi à la réussite de la mise en œuvre des objectifs et des tâches du développement national dans la nouvelle période.

Concernant la construction du Parti, la période 2020-2025 marque un tournant important dans l'organisation et la méthode de direction du Parti pour le système du Front de la Patrie, les organisations sociopolitiques et les organisations de masse assignées par le Parti et l'État au niveau central. La création d'un Comité unifié du Parti, conformément à la décision n° 245-QD/TW du Politburo, constitue une avancée majeure dans la réflexion organisationnelle, affirmant la détermination politique du Parti à diriger de manière globale et uniforme le système politique au niveau central. Sur la base de ce nouveau modèle, la construction du Parti est déployée de manière synchrone, méthodique et s'adapte rapidement aux exigences de la réalité. Les méthodes de direction sont innovées pour atteindre des objectifs clairs, une organisation solide et une concentration sur les tâches ; la discipline et l'ordre sont renforcés ; le rôle exemplaire et le sens des responsabilités des cadres et des membres du Parti sont promus. Ces résultats renforcent non seulement l'organisation du Parti, mais posent également les bases pour améliorer la capacité de direction et la force de frappe du Comité du Parti dans cette nouvelle phase de développement.

Le projet de rapport politique propose également des solutions claires pour la direction dans la mise en œuvre des tâches politiques et le travail de construction du Parti, ainsi que trois avancées majeures : l’innovation des méthodes de direction selon de nouveaux modèles ; une nouvelle réflexion, de nouvelles façons de faire, de nouveaux résultats ; une forte innovation dans le contenu et les méthodes de fonctionnement, axée sur la base, les quartiers résidentiels, la proximité avec la population et un service proactif à la population ; et l’accent mis sur la formation, l’encadrement, l’évaluation, l’organisation et l’utilisation efficace du personnel.

Construire le Front en une véritable maison commune, apportant des résultats concrets au peuple

Dans son discours d'ouverture du Congrès, le secrétaire général To Lam a exprimé sa joie d'assister à ce Congrès après la restructuration de l'organisation et la création du Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations centrales. Il s'agit d'un événement politique exceptionnel : le premier congrès d'un nouveau modèle, représentant le grand bloc d'unité nationale dans le contexte d'une profonde transformation du système politique dans son ensemble, conformément à l'esprit de la Résolution 18, visant à rationaliser l'appareil politique et à le rendre plus efficace et efficient.

Le secrétaire général To Lam a prononcé un discours d'orientation au Congrès. (Photo : Nguyen Hai)

Le Secrétaire général a souligné : « Le Front, c'est le peuple. Le Front est le plus grand lieu de rassemblement des masses populaires : ouvriers, agriculteurs, femmes, personnes âgées, jeunes, adolescents, enfants, anciens combattants ; compatriotes de toutes ethnies et religions ; intellectuels, hommes d'affaires, artistes ; Vietnamiens de l'étranger. La force du Front, c'est la force du peuple. La tradition du Front, c'est la solidarité. L'unité pour construire, défendre et développer le pays ; l'unité pour stabiliser la société, améliorer la vie de la population et réaliser les grands objectifs de la nation. »

Selon le Secrétaire général, nous abordons la période 2025-2030 avec de nouvelles exigences : une restructuration organisationnelle synchrone, associée à l’innovation des méthodes de fonctionnement ; une restructuration de l’espace de développement socio-économique par une « réorganisation du pays » grâce à un découpage géographique aux niveaux provincial et communal, avec un modèle de gouvernement local à trois niveaux ; une transition de la « bonne direction » vers des « résultats justes et suffisants », mesurables et vérifiables. Les réalisations ne sont pas seulement tangibles, mais doivent impérativement se refléter dans la vie matérielle et spirituelle, les activités sociales de chaque rue, hameau, village, dans chaque famille, dans chaque individu. Nous portons sur nos épaules deux objectifs centenaires de la nation, dont l’esprit du projet de résolution du XIVe Congrès national du Parti, du projet de résolution du premier mandat du Front de la Patrie et du Programme d’action discuté et approuvé par le Congrès constituera le « fondement », le « fil conducteur » tout au long de la période. La question centrale est « quels objectifs fixer » et « qui le fera, dans quelle mesure, quand cela sera-t-il terminé, comment cela sera-t-il mesuré et quels seront les résultats ».

Je propose que nous soyons cohérents avec trois points de vue directeurs :

Premièrement, il faut placer les personnes au cœur, au cœur de l'innovation, comme sujet, objectif et moteur. Chaque résolution et chaque programme d'action doivent répondre à la question suivante : quels sont les bénéfices concrets pour les personnes, pour chaque groupe vulnérable et pour chaque communauté spécifique ?

Deuxièmement, allier démocratie, discipline et État de droit. Développer la démocratie au niveau local, promouvoir le dialogue social, aller de pair avec la discipline, l'État de droit et le respect des différences.

Troisièmement, passer des mouvements formels à des résultats concrets, basés sur des données et des chiffres ; privilégier les modèles qui peuvent être reproduits rapidement, à des coûts raisonnables, qui ont un grand impact sur la vie et qui apportent des avantages pratiques aux populations.

Secrétaire général To Lam

Le Secrétaire général a demandé au Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et aux organisations de masse centrales de se concentrer sur la mise en œuvre de 6 points clés :

Premièrement, perfectionner le mécanisme d'organisation et de coordination : « une tâche, un objectif, un délai, un résultat ». Parachever le Règlement de coordination du travail entre les 25 organisations du Parti sous l'égide du Comité du Front. Il est nécessaire de décentraliser et de déléguer clairement les pouvoirs ; d'éviter les chevauchements ; d'éliminer l'administralisation de l'organisation du Front ; et de maintenir les principes de fonctionnement du système politique tels que stipulés dans les documents normatifs, les statuts du Parti et les règlements connexes.

Deuxièmement, consolider et élargir le grand bloc de solidarité nationale visant à « ne laisser personne de côté ». Concevoir un réseau de représentation et de participation multi-niveaux et multi-canaux pour les travailleurs de la nouvelle génération, les agriculteurs, les jeunes sur les plateformes numériques, les femmes, les personnes défavorisées, les personnes issues de minorités ethniques et religieuses ; promouvoir la solidarité religieuse et nationale ; tous les groupes ethniques sont « enfants du Dragon et de la Fée », frères et sœurs d'une même mère et d'un même père. Déployer le « Portail numérique » pour recevoir les pétitions citoyennes 24h/24 et 7j/7 ; organiser le « Mois de l'écoute citoyenne » à tous les niveaux et dans toutes les régions ; établir une carte interactive des problèmes de subsistance de la population. Promouvoir la précieuse caractéristique du Vietnam, l'absence de conflits religieux et ethniques, afin de développer de grands blocs de solidarité ; consolider la culture de tolérance, d'harmonie et de consensus, et transformer les différences en atouts et en ressources pour le développement national.

Troisièmement, prendre soin de la vie des gens avec six domaines clés de subsistance et attribuer des responsabilités principales à chaque organisation : Emploi - salaires - sécurité du travail (attribué au syndicat) ; Moyens de subsistance ruraux verts - agriculture numérique - chaîne de valeur (attribué à l'association des agriculteurs) ; Sécurité familiale - égalité des sexes - prévention de la violence (attribué à l'union des femmes) ; Jeunes start-ups - compétences numériques - volontariat communautaire (attribué à l'union de la jeunesse) ; Gratitude - ordre et discipline communautaires (association des anciens combattants, anciens policiers populaires). Créer un fonds provincial d'aide d'urgence communautaire ; expérimenter une assurance contre les risques communautaires pour les groupes vulnérables ; associer les religions, les entreprises et les philanthropes à une chaîne de protection sociale transparente avec des audits sociaux. Les organisations sociopolitiques fonctionnent selon des critères et des objectifs corrects, démontrant clairement leur représentativité, leur caractère de masse, leur social-humanisme, leur volontariat-démocratie ; et manifester clairement leur soutien aux nobles objectifs de la nation, du pays et du peuple.

Quatrièmement, innover dans le fonctionnement des syndicats et lutter contre le « cône inversé » entre le pouvoir central et la base. L'Union des jeunes et l'Union des femmes doivent élargir la base de la pyramide : chaque parc industriel dispose d'organisations syndicales et associatives de jeunes fortes ; chaque école est un projet de service communautaire proposant des produits spécifiques ; recentrer l'attention sur les apprenants et les connaissances ; former les jeunes travailleurs hors du secteur public et la jeunesse numérique. Le syndicat retrouve sa fonction première : dialogue régulier, discussions collectives de fond, protection des droits des travailleurs, renforcement des institutions syndicales à la maison et au travail. L'Association des agriculteurs est associée aux coopératives, aux groupements, à la transformation et aux marchés. L'Union des femmes est responsable des programmes de sécurité sociale, du bonheur familial et des soins de santé mentale. L'Association des anciens combattants et les anciens membres des forces de sécurité publique sont le pivot de la discipline, de l'ordre et de la prévention des fléaux sociaux au sein de la communauté. Éviter absolument les mouvements formels, les réunions fréquentes, les bons rapports mais les résultats insuffisants ; Les organisations sociopolitiques et les syndicats sont la « maison commune » de chaque groupe social communautaire fonctionnant selon l'expertise, la profession et le domaine, de sorte qu'ils sont véritablement unis, ont une identité forte et sont hautement professionnels...

Cinquièmement, institutionnaliser et rendre obligatoire la politique : savoir, discuter, agir, contrôler, superviser, bénéficier ; établir un ensemble de critères « trois publics - trois superviseurs » : objectifs publics, ressources publiques, progrès publics ; supervision par le peuple, front et presse. Tous les programmes de sécurité sociale sont assortis d'échéances, de normes de résultats et d'indicateurs d'impact ; à la fin de chaque trimestre, une évaluation publique doit être réalisée, recueillant l'avis des bénéficiaires avec la participation de représentants des travailleurs, des entreprises, des autorités, du front et des organisations populaires.

Sixièmement, discipline dans la mise en œuvre, émulation pratique – inspection jusqu'au bout. Appliquer la formule « 3 facile - 3 clair - 3 mesurable » : facile à comprendre, facile à mémoriser, facile à mettre en œuvre ; objectifs clairs, responsabilités claires, échéances claires ; mesurer les intrants, mesurer les extrants, mesurer les impacts. Chaque organisation membre enregistre « un résultat important chaque trimestre », « deux avancées chaque année » et publie ses résultats sur un tableau de suivi électronique. Renforcer l'inspection, la supervision et les récompenses – une discipline stricte ; éviter les excuses, éviter les conflits et ne pas courir après les résultats.

Le secrétaire général To Lam et les dirigeants du Parti et de l'État ont pris des photos avec les délégués présents au Congrès. (Photo : Nguyen Hai)

Français Pour mettre en pratique les six points clés ci-dessus, le Secrétaire général a souligné que le rôle du Comité permanent, des comités du Parti à tous les échelons et de chaque membre du Parti est décisif : Le Comité permanent du Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam doit être véritablement exemplaire, oser penser, oser agir, oser prendre ses responsabilités ; choisir la bonne percée, la bonne personne, le bon poste ; établir un mécanisme de coordination fluide du centre à la base ; s'efforcer de réaliser les six points clés dans les six premiers mois du mandat. Les comités du Parti à tous les échelons dirigent et créent les conditions pour que le Front et les organisations de masse puissent promouvoir leurs fonctions appropriées, sans bureaucratie ; définir clairement les tâches, allouer les ressources de manière transparente, supprimer les obstacles pour la base ; dialoguer périodiquement avec la population. Les membres du Parti travaillant dans le système du Front et des organisations de masse doivent être au cœur, en gardant les « 3 proches » : proche du peuple, proche de la base, proche de l'espace numérique ; les « 5 incontournables » : doit écouter, doit dialoguer, doit être un modèle, doit être responsable, doit rendre compte des résultats ; « 4 non » : pas de formalités, pas d’évitement, pas de bousculade, pas de mauvaise fonction.

« La résolution du Comité du Parti du Front de la Patrie et des organisations centrales n'est pas une copie du projet de résolution du XIVe Congrès ; elle doit refléter l'identité du Front, être spécifique au grand bloc d'unité nationale, être facile à mémoriser, à appliquer et à vérifier. Ne la laissez pas « faire bonne impression sur le papier » ; chacun saura immédiatement ce qu'il doit faire demain, la semaine prochaine, le trimestre prochain », a souligné le Secrétaire général.

Le Secrétaire général a suggéré au Congrès quelques étapes préliminaires de mise en œuvre à examiner et à résoudre :

Dans les 3 mois suivant le Congrès : compléter l'organisation, émettre le Plan de mise en œuvre des 3 Cohérences, lancer le « Portail du Front numérique », sélectionner 1 modèle de dialogue social et 1 modèle de sécurité communautaire de chaque province/ville.

Dans les 6 mois suivant le Congrès : organiser simultanément à tous les niveaux, dans les organisations et les syndicats du Front, le « Mois de l'écoute du peuple » ; exploiter des cartes numériques sur les questions de subsistance des populations ; mettre fin à la situation de « cône inversé » au sein de l'Union des jeunes et de l'Union des femmes en élargissant la base dans les parcs industriels, les pensions et les nouvelles zones rurales.

Dans un délai d’un an : évaluer de manière indépendante l’indice provincial de confiance sociale ; publier l’indice de sécurité communautaire ; reproduire le modèle de dialogue social si les critères sont remplis.

« Ce que je souhaite le plus dans ce mandat, c'est voir des changements clairs à la base : moins de réunions ; plus de travail et d'action ; moins de slogans, mais plus de résultats ; moins de procédures, plus de sourires du peuple », a souligné le secrétaire général.

Il a appelé le Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et les organisations centrales à s'unir, à agir avec résolution, discipline et créativité, à transformer la Résolution en réalité, à transformer les attentes en réalisations, afin que le grand bloc d'unité nationale puisse véritablement être une ressource inépuisable pour un Vietnam prospère et heureux, avançant fermement vers les deux objectifs de 100 ans que le Parti s'est fixés et que le peuple attend.

Au nom du Présidium, M. Do Van Chien a pleinement accepté les directives du Secrétaire général To Lam, notamment les trois axes, les six priorités, la publicité, la supervision, la clarté, la mesure et les quatre points. Il a déclaré que le Présidium ajusterait la résolution pour préciser les objectifs à 3 mois, 6 mois et 1 an, conformément aux directives du Secrétaire général, et qu'il serait déterminé à les mettre en œuvre avec un esprit d'innovation, de proximité et d'efficacité, contribuant ainsi à la consolidation du grand bloc d'unité nationale et à l'édification d'un pays fort et prospère.

Le Congrès a adopté la résolution du 1er Congrès du Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et des Organisations de masse centrales, mandat 2025-2030.

Quelques opinions et commentaires des délégués présents au Congrès

Le lieutenant-général Khuat Viet Dung, secrétaire adjoint du Comité du Parti et vice-président de l'Association des vétérans du Vietnam, a pris la parole lors du congrès. (Photo : mattran.org.vn)

Lieutenant-général Khuat Viet Dung, secrétaire adjoint du Comité du Parti, vice-président du Comité central de l'Association des vétérans du Vietnam :

Les trois missions politiques les plus importantes de l'Association des vétérans du Vietnam sont de lutter pour la protection des fondements idéologiques du Parti, de s'entraider pour réduire la pauvreté, de mener des affaires fructueuses et de sensibiliser la jeune génération aux traditions. L'Association a mis en place le Comité directeur 35 à tous les niveaux, renforcé l'éducation politique et idéologique, sondé l'opinion publique, reproduit des modèles efficaces et promu la presse et les réseaux sociaux pour lutter contre les idées fausses et hostiles. En matière de développement économique, l'Association soutient le mouvement d'entraide pour réduire la pauvreté, encourage ses membres à créer des entreprises et des coopératives, et reproduit les modèles « 5+1 » et « 2 éliminer, 3 aider » pour améliorer les conditions de vie. Parallèlement, l'Association collabore avec l'Union de la Jeunesse, les agences militaires et d'autres organisations afin de promouvoir les idéaux révolutionnaires, de sensibiliser aux traditions et de montrer l'exemple à la jeune génération.

M. Phan Anh Son, secrétaire du Parti et président de l'Union des organisations d'amitié du Vietnam, a pris la parole lors du congrès. (Photo : Thu Ha)

M. Phan Anh Son, Secrétaire du Parti, Président de l'Union des organisations d'amitié du Vietnam :

Assurer la direction globale du Parti et la gestion unifiée et centralisée des activités des affaires étrangères de l'État ; mettre en œuvre de manière synchrone, globale et efficace les activités des affaires étrangères sur les trois piliers : les affaires étrangères du Parti, la diplomatie d'État et la diplomatie populaire, unifiées du niveau central au niveau local ; combiner habilement les méthodes des affaires étrangères, assurer une coordination étroite entre les affaires étrangères et la défense et la sécurité nationales ; prévenir les risques de guerre et de conflit, créer et maintenir un environnement pacifique et stable, contribuer à la protection de la Patrie tôt et à distance ; profiter des ressources extérieures et des conditions favorables au développement du pays.

(...) Promouvoir la diplomatie et les relations extérieures au niveau du chef de l'État ; combiner et élargir les méthodes diplomatiques : diplomatie économique, diplomatie numérique, diplomatie culturelle, diplomatie industrielle et commerciale ; construire un mécanisme de coordination entre les affaires étrangères et la défense et la sécurité nationales, un mécanisme de coordination entre les trois piliers des affaires étrangères : la diplomatie du Parti, la diplomatie d'État et la diplomatie populaire pour une mise en œuvre synchrone et efficace ; continuer à élargir et à approfondir les relations bilatérales entre le Vietnam et d'autres pays ; renforcer la diplomatie multilatérale, participer de manière proactive à la construction, à la formation et à la direction des institutions multilatérales conformément aux objectifs, aux exigences et aux capacités du Vietnam ; construire et consolider l'appareil, développer une équipe de travailleurs des affaires étrangères avec une forte volonté politique, des capacités et des compétences professionnelles modernes.

M. Nguyen Minh Triet, secrétaire adjoint permanent du Comité central du Parti de l'Union de la jeunesse et secrétaire de l'Union centrale de la jeunesse, a pris la parole lors du congrès. (Photo : Nguyen Hai)

M. Nguyen Minh Triet, Secrétaire adjoint permanent du Comité central du Parti de l'Union de la jeunesse, Secrétaire de l'Union centrale de la jeunesse : 5 solutions pour promouvoir le potentiel des jeunes dans la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la résolution n° 57

Sensibiliser, susciter la passion et la capacité de maîtriser la science et la technologie, l'innovation chez les jeunes, avec des mouvements et des programmes : Jeunesse Créative, Vulgarisation de l'IA, IA de l'Union.

Développer des ressources humaines jeunes de haute qualité, honorer les jeunes talents, connecter les jeunes intellectuels du pays et de l’étranger, former un réseau mondial de jeunes intellectuels vietnamiens.

Soutenir les startups des jeunes, développer les entreprises de technologies numériques, construire des écosystèmes de startups innovants, augmenter le taux de réussite des projets de startups.

Accompagner les jeunes dans la transformation numérique nationale, mettre en œuvre le Mouvement d'Alphabétisation Numérique, organiser des dizaines de milliers d'équipes de bénévoles pour soutenir les populations dans l'accès aux services publics et au numérique.

Promouvoir la transformation numérique dans le système d'organisation de l'Union de la jeunesse, construire un « écosystème numérique », développer l'application « Jeunesse vietnamienne », appliquer l'IA et le big data dans la gestion, la communication et l'orientation des jeunes.

Source : https://thoidai.com.vn/6-trong-tam-de-mat-tran-thuc-su-la-ngoi-nha-chung-cua-nhan-dan-216480.html