En conséquence, ABBANK est censée avoir des plans pour construire des parcours de carrière pour les postes clés et soutenir efficacement le développement de plans de développement de carrière personnels, orienter le développement de parcours de formation distincts pour chaque groupe de postes, concevoir divers programmes de formation en leadership et en capacité professionnelle, et constituer une force de relève prête à occuper des postes de direction.
En outre, la banque révise et améliore constamment les politiques de rémunération globales des employés, en particulier pour les postes de personnel dans le groupe d'affaires direct afin de motiver et de reconnaître l'efficacité de chaque employé.
ABBANK a été honoré dans le Top 10 des employeurs préférés du secteur Finance - Banque - Valeurs mobilières en 2023.
En plus d'attirer des ressources humaines de haute qualité et expérimentées sur le marché, ABBANK se concentre également sur le développement de ressources jeunes, dynamiques, enthousiastes et créatives à travers des activités conjointes avec de grandes universités ayant des atouts dans la formation de majors en finance, banque, économie ...
ABBANK encourage également la mise en œuvre du programme d'introduction des candidats internes (ERP) - chaque employé est un ambassadeur de la marque, aidant à présenter des talents pour rejoindre la banque, afin d'augmenter la source de candidats diversifiés, adaptés à la culture et aux exigences du poste.
En 2024, en plus de continuer à maintenir et à améliorer les domaines de gestion des ressources humaines mentionnés ci-dessus qui ont été votés et très appréciés par les employés, ABBANK vise à promouvoir fortement la proposition de valeur des employés de la banque - EVP - notamment en responsabilisant et en créant des conditions pour que les employés travaillent efficacement, des opportunités de développement de carrière pour les individus, en visant des politiques de salaire, de bonus et de bien-être compétitives sur le marché et un environnement de travail professionnel.
ABBANK continue également de renforcer la notoriété de sa marque de recrutement grâce à des communications multiplateformes et à des contenus adaptés à sa cible. Parallèlement, la banque s'attache à optimiser son processus de recrutement et à optimiser son processus d'intégration afin d'accroître la satisfaction et l'engagement de ses collaborateurs.
En 2023, ABBANK a organisé plus de 1 000 formations pour plus de 71 000 étudiants bancaires.
À propos du titre d'« Employeur préféré 2023 », M. Pham Duy Hieu, directeur général par intérim d'ABBANK, a déclaré : « Avec la valeur fondamentale selon laquelle les ressources humaines sont l'atout le plus précieux de l'organisation, l'un des objectifs stratégiques importants d'ABBANK est de créer le meilleur environnement de travail pour les talents. Nous avons investi et continuerons d'investir dans l'amélioration et le renforcement de l'efficacité de l'attraction et du développement de l'équipe, ainsi que dans les politiques et plans de gestion des ressources humaines afin de pouvoir évoluer positivement et durablement et d'atteindre cet objectif. »
Le fait d'être élu par un grand nombre d'employés à des postes de haut niveau dans cette prestigieuse enquête est une démonstration claire des efforts d'ABBANK et une motivation pour nous de continuer à créer un environnement de travail où tous les employés peuvent vivre, travailler et se développer heureux.
Le personnel d'ABBANK a de nombreuses occasions de participer à des activités communautaires, à des mouvements sportifs et culturels et à des activités syndicales qui sont intéressantes, utiles et ont de nombreuses significations positives.
Le classement « Employeur préféré » est une enquête annuelle menée indépendamment par CareerViet Vietnam, une société de recrutement et d'emploi, et par Amco Vietnam, une société d'études de marché, depuis 2013. Cette enquête, menée à but non lucratif, repose sur de nombreux critères, notamment l'évaluation des activités de recrutement et de l'image de marque des entreprises par les répondants.
En 2023, l'enquête a été menée auprès de plus de 310 entreprises et de près de 40 000 répondants de tous âges et de toutes professions à l'échelle nationale. Cette année-là également, ABBANK a été élue 31e/100e « Employeur préféré » des grandes entreprises par les employés, marquant une nette progression par rapport aux résultats de la première enquête à laquelle ABBANK avait participé en 2021 (91/100).
Source
![[Photo] Le président de l'Assemblée nationale, Tran Thanh Man, rend visite à la mère héroïque vietnamienne, Ta Thi Tran](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
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