Acecook figure parmi les 5 meilleurs du secteur des biens de consommation courante (FMCG)

Le 20 novembre, à Ho Chi Minh-Ville - Acecook Vietnam a continué d'affirmer sa position comme l'une des entreprises leaders avec un environnement de travail agréable, lorsqu'elle a été honorée à la 5e place dans l'industrie des biens de consommation à évolution rapide (FMCG) et à la 7e place sur l'ensemble du marché dans le classement des 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam 2024 - Grandes entreprises, en hausse de 2 places par rapport à 2023.

Cette réalisation démontre clairement la stratégie durable de l’entreprise en matière de ressources humaines et son engagement à apporter du bonheur à ses employés.

Acecook Vietnam poursuit la mission 3H : Consommateurs heureux, Société heureuse et Employés heureux, plaçant le facteur humain au centre du développement, c'est pourquoi elle a construit un environnement de travail où tous les employés se sentent compris, soutenus et inspirés à se développer.

Lors de la cérémonie de remise des prix des 100 meilleurs endroits où travailler au Vietnam 2024.

Selon M. Pham Van Nam - Directeur de l'administration des ressources humaines chez Acecook Vietnam - partagé : « Nous encourageons l'innovation, appliquons des politiques de ressources humaines flexibles, favorisons la diversité et l'intégration, renforçons la cohésion d'équipe pour atteindre efficacement des objectifs communs. »

Une culture de l'innovation favorise la créativité et l'initiative

Chez Acecook Vietnam, chaque employé est encouragé et attendu à penser comme un fondateur, se considérant comme un élément indispensable du parcours de développement de l'entreprise.

Grâce à un système d'initiatives et à des politiques de gestion flexibles, l'entreprise crée un environnement favorable, permettant aux employés de développer leurs compétences et de proposer avec audace des idées créatives et innovantes. Cela favorise non seulement une culture d'innovation continue, motivant chacun à contribuer, mais permet également à Acecook de rester constamment à la pointe de l'innovation dans son secteur.

Créer une main-d'œuvre heureuse

L'entreprise comprend qu'un employé heureux ne se contente pas de réussir au travail, mais doit également trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi Acecook met en œuvre de nombreuses politiques et crée un environnement de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Une variété d’activités parascolaires, allant du sport à la culture en passant par le bénévolat, sont organisées régulièrement, créant ainsi des opportunités pour les employés de se ressourcer, de créer des liens avec leurs collègues en dehors du travail et d’apporter des contributions positives à la communauté.

De plus, Acecook prend également soin des familles des employés à travers des programmes tels que des visites d'usine pour les membres de la famille, des cadeaux à des occasions telles que la Journée internationale des enfants, la fête de la mi-automne, le Nouvel An lunaire... Ces efforts apportent non seulement confiance, tranquillité d'esprit et fierté aux familles lorsque leurs proches travaillent dans une entreprise heureuse, mais renforcent également les bases d'un lien à long terme entre les employés et l'entreprise.

L'équipe Acecook lors de la cérémonie de remise des prix.

La réussite d'une entreprise repose sur le bonheur de chaque employé. Lorsqu'ils parviennent à concilier vie professionnelle et vie privée, ils travaillent efficacement et ressentent de la joie et un profond sens à leur parcours au sein de l'entreprise.

« À partir de là, chaque individu chez Acecook brille, est heureux et transmet des valeurs positives aux clients et à la communauté », a souligné M. Pham Van Nam, directeur de l'administration des ressources humaines d'Acecook Vietnam.

Investir dans les personnes – stratégie de développement durable

Désirant devenir une entreprise agroalimentaire durable et tournée vers l'international, Acecook investit dans la formation et le développement d'une équipe de collaborateurs hautement qualifiés pour atteindre ses objectifs futurs. Ainsi, les employés bénéficient de la possibilité de développer leur potentiel grâce à des programmes visant à améliorer leur réflexion stratégique, leur communication efficace, leur gestion du temps, leur résolution de problèmes et leurs compétences en leadership.

De plus, tous les employés sont également encouragés à se développer personnellement grâce à un apprentissage continu dans un système de formation en ligne conçu spécifiquement pour l'entreprise avec des cours et des séminaires adaptés aux nouvelles tendances.

Acecook accorde également une attention particulière à un environnement de travail diversifié et inclusif afin que tous les employés bénéficient d'opportunités de développement équitables. Cela contribue non seulement à leur épanouissement et à leur confiance dans le développement de leurs compétences, mais ouvre également de nouvelles perspectives et apporte de nombreuses valeurs créatives à l'entreprise.

Grâce à une culture d'innovation, d'engagement, de promotion de la motivation au développement personnel et de respect des valeurs humaines, Acecook a bâti une entreprise heureuse, continuant de consolider sa position de pionnier dans le développement durable dans l'industrie des nouilles instantanées au Vietnam et est prêt à conquérir le voyage pour atteindre le monde .

Vietnam Best Places to Work® est un prestigieux classement des lieux de travail organisé chaque année par Anphabe, sous l'égide de la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI). Le modèle et la méthodologie d'évaluation sont vérifiés par le cabinet d'études de marché Intage Vietnam afin de garantir l'équité et l'objectivité des résultats.

Les classements sont basés sur les résultats de la série d'enquêtes Vietnam Best Workplaces® menée de manière totalement indépendante, enregistrant cette année les évaluations objectives de plus de 65 000 employés, 253 dirigeants et responsables des ressources humaines, dans 18 groupes industriels à l'échelle nationale.

L'enquête a été menée d'avril à septembre 2024, mesurant l'attractivité de la marque employeur de plus de 700 entreprises, tout en mettant à jour les dernières tendances en matière de talents, de ressources humaines et d'environnement de travail au Vietnam.

Ha An

Source : https://vtcnews.vn/acecook-duoc-vinh-danh-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar908357.html