Acecook Vietnam : Une entreprise durable issue d'une communauté épanouie

(Dan Tri) – La preuve concrète de l’esprit de développement durable de l’entreprise réside dans le personnel qui contribue à son fonctionnement et à sa croissance. Chez Acecook Vietnam, cela se manifeste encore plus clairement à travers le pilier « Des employés heureux ».

En plaçant l'humain au cœur de ses préoccupations, Acecook Vietnam s'engage résolument à créer un environnement de travail bienveillant, solidaire et attentif à chacun. La mission d'Acecook Vietnam s'inspire de l'esprit japonais d'« Omoiyari », qui valorise la délicatesse et l'empathie entre les personnes.

Des consommateurs heureux, une société heureuse et des employés heureux sont toujours les principes directeurs de toutes les activités commerciales (Photo : Acecook Vietnam).

Le bonheur découle de l'action concrète

Ici, le bonheur ne se mesure pas à des slogans affichés au mur, mais se manifeste dans chaque petit geste, même le plus opportun. Les cadeaux offerts pour la Fête de la Mi-Automne, la rentrée scolaire ou les anniversaires des enfants des employés ne sont pas de simples présents. Ils tissent un lien affectif entre l'entreprise et les familles des employés, dépassant le cadre d'une simple relation entre collègues.

« Avant, je pensais que les petits cadeaux, comme ceux offerts pour la fête des enfants, n'étaient qu'une formalité. Jusqu'à ce que ma fille serre le paquet cadeau dans ses bras et s'écrie joyeusement : "Papa, votre entreprise a pensé à me donner une action ?" Le cadeau était modeste, mais il témoignait de la grande attention que l'entreprise portait à ma famille », a confié un employé de l'usine de Hung Yen .

Outre les mesures exceptionnelles, l'entreprise propose également de nombreuses politiques à long terme telles que le congé menstruel pour les employées, l'allocation de maternité, le soutien à la garde d'enfants, des primes à l'innovation et des récompenses pour les enfants des employés qui réussissent bien à l'école...

Chaque politique contribue à créer un lien profond et durable entre les employés, et entre chaque employé et son lieu de travail.

Face aux dégâts causés par les tempêtes et les inondations provoquées par les ouragans n° 10 et 11 dans les provinces du Nord, notamment à Thai Nguyen, Son La, Ha Tinh , Thanh Hoa..., Acecook Vietnam s'est rapidement coordonné avec les autorités et les unités pour faire don de plus de 5 400 boîtes de nouilles instantanées aux localités gravement inondées.

Dans le même temps, tous les dirigeants et employés de l'entreprise ont également fait un don unanime de plus de 200 millions de VND pour partager les difficultés et aider les gens à stabiliser leur vie après les catastrophes naturelles.

Ces actions concrètes et humanitaires témoignent clairement de l'engagement à œuvrer ensemble pour une société heureuse (Photo : Acecook Vietnam).

L'effort persistant est le fondement

Si le bien-être est un lien émotionnel, alors le développement personnel est le moteur qui renforce la cohésion de l'entreprise. Chez Acecook Vietnam, chaque collaborateur bénéficie des meilleures conditions pour participer à des formations régulières, du niveau spécialiste au niveau de direction, axées sur la réflexion stratégique, la gestion du temps, la communication interne, la résolution de problèmes, etc.

L'application Acecook Home, utilisée par plus de 5 700 utilisateurs internes, n'est pas seulement un canal d'information, mais aussi un « foyer numérique » pour se connecter, diffuser la culture d'entreprise et favoriser le bien-être collectif.

À cela s'ajoute un écosystème d'activités communautaires telles que la Journée de la famille, des tournois sportifs internes, des vacances annuelles... contribuant à la maturité des compétences et de l'esprit de chaque membre d'Acecook.

La force collective d'Acecook Vietnam se construit grâce à chaque activité de cohésion interne (Photo : Acecook Vietnam).

Construction durable à partir de rythmes dédiés

Derrière chaque produit se cachent des milliers de personnes qui travaillent dur chaque jour pour faire fonctionner les machines, entretenir les équipements, contrôler la qualité, optimiser les lignes de production… Ce sont elles qui assurent directement le flux de production et la qualité de la marque.

Consciente de ces contributions, Acecook Vietnam s'efforce constamment de créer un environnement de travail sûr, diversifié et inclusif. Chaque employé y est respecté et bénéficie de garanties, allant de contrats de travail transparents à des conditions de travail conformes aux normes de sécurité. Toutes les politiques collectives sont proposées, témoignant de l'engagement de l'entreprise à placer l'humain au cœur de ses priorités.

Une fois de plus, l’esprit « Omoiyari » est pleinement véhiculé par la mission de développement humain d’Acecook Vietnam, sous tous ses aspects : lorsque les employés se sentent reconnus et font partie d’un collectif heureux, la stratégie de développement durable est véritablement réussie.

Acecook Vietnam récompensé aux HR Asia Awards (Photo : Acecook Vietnam).

Ces dernières années, l'entreprise a été maintes fois récompensée. Plus récemment, Acecook Vietnam a reçu le prix du Meilleur lieu de travail en Asie 2025 décerné par le magazine HR Asia.

Ceci témoigne clairement de l'engagement de l'entreprise non seulement à fournir des produits de qualité aux consommateurs, mais aussi à créer un environnement de travail professionnel et agréable pour des milliers d'employés.

Auparavant, cette unité figurait également dans le classement « Top 50 des entreprises vietnamiennes les plus performantes en matière de développement durable 2025 » (CSA 2025) avec deux catégories gagnantes : activités RSE typiques et gestion durable des ressources.

Acecook Vietnam est également une entreprise d'excellence, récompensée par le titre d'Entreprise Durable 2025 dans le secteur des IDE. De plus, en mai 2025, Acecook Vietnam a reçu le prix d'« Entreprise aux politiques sociales exemplaires » lors de la première édition des Vietnam ESG Awards, organisée dans le cadre du Forum vietnamien sur la gouvernance d'entreprise par le journal Dan Tri .

Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/acecook-viet-nam-doanh-nghiep-ben-vung-tu-mot-tap-the-hanh-phuc-20251103163508959.htm