Agribank - Succursale de Ha Tinh II recrute du personnel.

La Banque vietnamienne de développement agricole et rural (Agribank) - succursale de Ha Tinh II annonce sa première campagne de recrutement de 2025 pour les postes suivants :

Báo Hà Tĩnh•28/07/2025

TT	Le siège social/la succursale (type II) recherche des candidats.	Offre d'emploi			Nombre total d'objectifs de recrutement pour la première phase de 2025
TT		Crédit	Comptable	Conduire
1	Association			1	1
2	Succursale de Huong Khe, Ha Tinh II	2	2		4
	Total	2	2	1	5

I. EXIGENCES ET NORMES POUR LES CANDIDATS :

1. Conditions générales :

- Posséder les qualifications nécessaires en termes de caractère, d'éthique professionnelle et de compétences professionnelles requises pour le poste ou l'intitulé d'emploi pour lequel un recrutement est en cours.

- Concernant l'âge : les candidats postulant à des postes professionnels (crédit, comptabilité) ne doivent pas avoir plus de 35 ans ; dans certains cas où il est nécessaire d'attirer des travailleurs hautement qualifiés, la limite d'âge peut être de 40 ans.

Concernant les antécédents : les candidats doivent avoir un casier judiciaire vierge, vérifié par un organisme d’État compétent au plus tard six mois avant la date de dépôt de leur candidature. Ils ne doivent pas faire l’objet d’une enquête pénale, purger une peine, être incarcérés, suivre un programme de réinsertion non privative de liberté, être sous probation, être soumis à des mesures éducatives locales, ni être placés dans un établissement médical ou pénitentiaire.

Concernant la taille et la santé : les hommes doivent mesurer au moins 1,60 m et les femmes au moins 1,55 m ; ils doivent être en bonne santé pour exercer le poste et posséder un certificat médical datant de moins de 12 mois. Après sélection, les candidats devront se soumettre à un examen médical conformément aux exigences d’ Agribank .

Les candidats doivent soumettre un formulaire de candidature (conformément au modèle d'Agribank) indiquant clairement le poste souhaité et s'engageant à respecter la réglementation d'Agribank en matière de travail et de gestion du personnel en cas d'embauche. Les candidats peuvent s'inscrire pour deux options privilégiées :

+ Préférence 1 : Les candidats postulent pour un lieu de travail dans l'une des unités de la succursale Agribank Ha Tinh II (siège social, succursale Huong Khe Ha Tinh II) selon leur préférence personnelle.

+ Deuxième choix : Les candidats postulent pour travailler dans une unité désignée par le Conseil de recrutement de la succursale Agribank Ha Tinh II en fonction des besoins de la succursale (s'il reste des postes vacants) ; dans ce cas, les candidats doivent s'engager à travailler dans l'unité pendant au moins 5 ans (s'ils sont recrutés).

2. Exigences spécifiques en matière de formation pour les candidats :

- En plus de satisfaire aux exigences générales énoncées au point 1, section I du présent avis, les candidats doivent posséder des qualifications professionnelles adaptées au poste à pourvoir :

+ Pour les postes professionnels (Crédit, Comptabilité) : Un diplôme universitaire à temps plein est requis (à l'exclusion des candidats ayant obtenu un diplôme d'un programme passerelle vers l'université), avec une spécialisation pertinente au poste telle que : Finance et Banque, Comptabilité, Audit, Économie, Paiements internationaux, Administration des affaires, etc.

+ Pour les postes spécialisés : veiller au respect des normes et conditions stipulées dans le Règlement de gestion du travail d'Agribank.

- Compétences linguistiques et informatiques : Les candidats doivent satisfaire aux exigences d'Agribank en matière de compétences linguistiques et informatiques s'ils sont embauchés.

II. MÉTHODES DE RECRUTEMENT :

- Les candidats doivent participer à trois tours de la compétition :

+ Tour 1 : Examen des candidatures (les candidats qui réussissent la présélection passeront au tour 2 du processus de sélection).

Les candidats postulant à des postes en crédit ou en comptabilité et justifiant d'au moins trois ans d'expérience pertinente au sein de grands cabinets d'audit (Deloitte, EY, PwC, KPMG, etc.), de grandes banques (VietinBank, Vietcombank, BIDV, etc.) ou les candidats diplômés avec mention d'universités prestigieuses en économie (Université nationale d'économie, Université du commerce extérieur, Académie bancaire, Académie de finance, Université d'économie de Hô Chi Minh-Ville, Université bancaire de Hô Chi Minh-Ville, Université RMIT, Université de droit de Hô Chi Minh-Ville, Université d'économie et de droit, Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville, Université d'économie de Hué, Université d'économie de Da Nang, Université de Can Tho) seront admis à la troisième étape du processus de sélection (entretien) sans avoir à participer à la deuxième étape.

Deuxième manche : Test de compétences professionnelles sur ordinateur.

Troisième étape : l'entretien.

- La date de l'examen de recrutement sera annoncée aux candidats après l'annonce faite par Agribank (l'examen est provisoirement prévu pour août 2025).

III. DATE ET LIEU DE DÉPÔT DES DEMANDES :

1. Période de soumission des candidatures : du 28 juillet 2025 au 4 août 2025.

(Ouvert de 8h00 à 11h00 le matin et de 14h00 à 17h00 l'après-midi, sauf les samedis et dimanches).

2. Lieu de dépôt des candidatures :

- Salle 304, 3e étage, siège social de la succursale Agribank Ha Tinh II.

(Adresse : n° 05, rue Xo Viet Nghe Tinh, quartier Thanh Sen, province de Ha Tinh).

- Le fichier comprend :

+ Formulaire de candidature (à remplir selon le modèle figurant dans l'annonce de recrutement sur le site web d'Agribank).

+ Un curriculum vitae avec photo, au format prescrit, certifié par une autorité compétente au plus tard 6 mois avant la date de la demande.

+ Certificat médical (délivré au cours des 12 derniers mois, jusqu'à la date de la demande).

+ Copie du certificat de naissance.

+ Copies notariées de : carte d'identité/carte de citoyen, livret de famille.

+ Copies notariées et certifiées conformes des documents suivants : diplôme universitaire, relevé de notes, certificat de compétences informatiques, certificat de langue étrangère.

+ Une photo 3x4 (prise dans les 6 mois précédant la date de soumission de la demande).

Note:

i. Le comité de recrutement n'acceptera pas : les candidatures soumises par procuration, les candidatures soumises après la date limite, ou les candidatures de candidats ayant enfreint le règlement de recrutement les années précédentes.

ii. Il incombe aux candidats de garantir l'exactitude et la véracité des informations fournies dans leurs documents de candidature. Si le comité de recrutement constate que ces documents sont inexacts ou mensongers, les résultats du candidat seront annulés.

iii. Les documents de candidature doivent être placés dans un dossier portant clairement la mention du nom complet du candidat, sa date de naissance, son numéro de téléphone, etc. Les dossiers soumis ne seront pas retournés au comité de recrutement si le candidat n'est pas retenu. Les candidats admissibles seront contactés par le comité de recrutement de la succursale Agribank Ha Tinh II par téléphone et par courriel, aux coordonnées fournies dans leur candidature.

- Pour plus d'informations, les candidats doivent contacter : Département des affaires générales, succursale Agribank Ha Tinh II, numéro de téléphone : 02393.685.969.

Par conséquent, le Conseil de recrutement de la succursale Agribank Ha Tinh II annonce par la présente cette information afin que les candidats intéressés en prennent connaissance et s'inscrivent au processus de recrutement.

Ha Tinh, le 25 juillet 2025

Conseil de recrutement de la succursale II d'AGRIBANK HA TINH

DIRECTEUR

Vo Van Nhat

Source : https://baohatinh.vn/agribank-chi-nhanh-ha-tinh-ii-tuyen-dung-lao-dong-post292628.html