Agribank - Agence Ha Tinh II recrute des travailleurs

TT	Le siège social/la succursale de type II a des besoins de recrutement	Poste de recrutement			Objectif de recrutement total pour la première phase de 2025
TT		Crédit	Comptable	Conduire
1	Quartier général			1	1
2	Branche Huong Khe Ha Tinh II	2	2		4
	Total	2	2	1	5

I. CONDITIONS ET NORMES POUR LES CANDIDATS :

1. Conditions générales :

- Répondre aux normes de qualité, d'éthique professionnelle, de qualifications professionnelles et de capacité selon les exigences du poste et du titre du poste à recruter.

- Concernant l'âge : Les candidats postulant à des postes professionnels (Crédit, Comptabilité) ne doivent pas être âgés de plus de 35 ans ; dans certains cas où il est nécessaire d'attirer des travailleurs qualifiés, l'âge ne doit pas être supérieur à 40 ans.

- Concernant les antécédents personnels : disposer d'un dossier personnel clair, confirmé par un organisme public compétent, datant de moins de six mois à compter de la date de dépôt de la demande. Ne pas faire l'objet de poursuites pénales, ne pas purger de peine, ne pas être emprisonné, ne pas être en rééducation sans détention, ne pas être placé en probation, ne pas être soumis à des mesures éducatives locales ou être placé dans un établissement médical, une maison de correction, etc.

- Concernant la taille et l'état de santé : les hommes doivent mesurer au moins 1,60 m et les femmes au moins 1,55 m. Ils doivent être en bonne santé pour occuper le poste et posséder un certificat délivré par une autorité sanitaire dans les 12 mois suivant la date de candidature. Après avoir été admis, les candidats doivent se soumettre à un examen médical, comme l'exige Agribank .

- Présenter un formulaire de candidature (conformément au formulaire d'Agribank) précisant clairement ses souhaits et son engagement à respecter les réglementations du travail et de la gestion du personnel d'Agribank en cas de recrutement. Les candidats peuvent formuler deux souhaits :

+ Souhait 1 : Les candidats s'inscrivent pour travailler dans l'une des unités de la succursale d'Agribank Ha Tinh II (siège social, succursale de Huong Khe Ha Tinh II) selon leurs souhaits personnels.

+ Option 2 : Les candidats s'inscrivent pour travailler à l'unité assignée par le Conseil de recrutement d'Agribank, succursale II de Ha Tinh, en fonction des besoins de la succursale (s'il y a encore des postes vacants) ; dans ce cas, les candidats doivent s'engager à travailler à long terme à l'unité pendant au moins 05 ans (s'ils sont recrutés).

2. Exigences spécifiques concernant le niveau de formation des candidats :

- En plus de satisfaire aux exigences générales du point 1, section I du présent avis, les candidats doivent posséder des qualifications professionnelles appropriées au poste de recrutement :

+ Pour les postes professionnels (crédit, comptabilité) : Nécessite un diplôme universitaire à temps plein (à l'exclusion des candidats diplômés d'un programme de transfert universitaire), une majeure appropriée au poste postulé, telle que : Finance et banque, comptabilité, audit, économie, paiement international, administration des affaires, ...

+ Pour les postes de travail spéciaux : Assurer des conditions standard conformément aux réglementations de gestion du travail d'Agribank.

- Compétences en langues étrangères et en informatique : Les candidats doivent acquérir des compétences en langues étrangères et en informatique conformément à la réglementation d'Agribank s'ils sont recrutés.

II. FORMULAIRE DE RECRUTEMENT :

- Les candidats doivent participer à 3 tours :

+ Tour 1 : Examen préliminaire des dossiers (les candidats ayant réussi l'examen préliminaire pourront participer au deuxième tour).

Pour les candidats postulant à des postes de crédit ou de comptabilité avec 3 ans ou plus d'expérience en rapport avec le poste de recrutement, travaillant dans de grands cabinets d'audit (Deloitte, E&Y, PwC, KPMG, ...), de grandes banques (VietinBank, Vietcombank, BIDV ...) ou les candidats diplômés avec mention d'universités de premier plan dans le secteur économique (Université nationale d'économie, Université du commerce extérieur, Académie bancaire, Académie des finances, Université d'économie de Ho Chi Minh-Ville, Université bancaire de Ho Chi Minh-Ville, Université RMIT, Université de droit de Ho Chi Minh-Ville, Université d'économie - Droit, Université nationale de Ho Chi Minh-Ville, Université d'économie - Université de Hue, Université d'économie - Université de Da Nang, Université de Can Tho), réussir le tour préliminaire pourra participer au 3ème tour (entretien) sans avoir à participer au 2ème tour.

+ Tour 2 : Examen professionnel sur ordinateur.

+ Tour 3 : Entretien.

- L'heure de l'examen sera annoncée aux candidats après réception de l'avis d'Agribank (heure d'examen prévue en août 2025).

III. HEURE ET LIEU DE RÉCEPTION DES DOCUMENTS :

1. Période de dépôt des candidatures : Du 28 juillet 2025 au 4 août 2025.

(Matin de 8h00 à 11h00, après-midi de 14h00 à 17h00, sauf samedi et dimanche).

2. Lieu de réception des documents :

- Salle 304, 3ème étage, siège d'Agribank, succursale Ha Tinh II.

(Adresse : n° 05, rue Xo Viet Nghe Tinh, quartier Thanh Sen, province de Ha Tinh).

- Le profil comprend :

+ Formulaire d'inscription au recrutement de main d'œuvre (remplir le formulaire dans l'avis de recrutement sur le site Web d'Agribank).

+ CV avec photo jointe selon le formulaire prescrit, certifié par une autorité compétente dans un délai maximum de 6 mois à compter de la date de dépôt de la candidature.

+ Certificat de santé (dans les 12 mois à compter de la date de dépôt de la demande).

+ Copie de l'acte de naissance.

+ Copies notariées et certifiées conformes : carte d'identité/carte d'identité citoyenne, livret de ménage.

+ Copies notariées et certifiées conformes : Diplôme universitaire, relevé de notes, certificats d'informatique et de langues étrangères.

+ 01 photo 3x4 (prise dans les 6 mois suivant la date de dépôt de la demande).

Note:

i. Le conseil de recrutement n'accepte pas : les candidatures déposées par procuration, les candidatures déposées après la date limite, les candidatures de candidats ayant enfreint le règlement de recrutement les années précédentes.

ii. Le candidat est entièrement responsable de l'exactitude et de l'honnêteté de sa candidature. Si le Conseil de recrutement découvre que la candidature est inexacte ou malhonnête, les résultats de sa candidature seront annulés.

iii. Les dossiers de candidature sont présentés dans un dossier comportant le nom complet, la date de naissance et le numéro de téléphone. Le dossier de candidature soumis ne sera pas retourné au candidat s'il n'est pas sélectionné. Les candidatures retenues seront notifiées par le comité de recrutement de l'agence Agribank Ha Tinh II via le numéro de téléphone et l'adresse e-mail personnels des candidats inscrits.

- Pour plus d'informations, les candidats peuvent contacter : Département général d'Agribank Ha Tinh Branch II, numéro de téléphone : 02393.685.969.

Par conséquent, le Conseil de recrutement de main-d'œuvre d'Agribank, succursale II de Ha Tinh, annonce par la présente aux candidats intéressés de connaître et de s'inscrire au recrutement.

Ha Tinh, 25 juillet 2025

TM. AGRIBANK LABOR RECRUTEMENT COUNCIL, HA TINH BRANCH II

DIRECTEUR

Vo Van Nhat

Source : https://baohatinh.vn/agribank-chi-nhanh-ha-tinh-ii-tuyen-dung-lao-dong-post292628.html