L’IA est-elle reconnue comme une « co-recherche » ?

(NLDO) - Le directeur Nguyen Duc Trung estime que l'IA est une force productive non biologique, donc dans la recherche, la co-signature peut être enregistrée comme le nom de l'auteur + IA.

Le 18 mai, l'Université bancaire de Hô Chi Minh-Ville a organisé un séminaire sur le thème « Les ressources humaines numériques : la clé du succès à l'ère de l'IA », un événement s'inscrivant dans le cadre des activités du 17e Festival des stages et de l'emploi de 2025.

Le directeur Nguyen Duc Trung partage son point de vue sur la reconnaissance de l'IA dans la recherche en tant que co-auteur

Lors de la discussion, Mme Chu Hong Hanh, directrice du département de l'innovation de l'Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB ), a déclaré que les entreprises utilisent l'IA (intelligence artificielle) de manière approfondie dans le traitement des données. L'IA est largement utilisée et présente dans presque tous les domaines, mais il ne faut pas s'inquiéter outre mesure de son remplacement par l'humain, car ce dernier reste primordial.

Le président de l'Association vietnamienne de la blockchain, M. Phan Duc Trung, a présenté les gains de productivité liés à la maîtrise de l'intelligence artificielle. Pour une même tâche, un employé prendrait 14 jours s'il la réalisait de manière traditionnelle, contre seulement 3 jours grâce à l'IA. Dans les entreprises de développement informatique, 25 % du code est désormais automatisé, ce qui permet de réduire les effectifs et les coûts salariaux.

Lors du séminaire, de nombreux étudiants se sont interrogés sur l'opportunité d'appliquer l'IA à l'apprentissage, à la recherche et aux examens. Mme Chu Hong Hanh a déclaré que si l'IA permet d'améliorer la qualité et l'efficacité, il convient de l'utiliser. Le professeur agrégé Nguyen Duc Trung, directeur de l'Université de Banque de Hô Chi Minh-Ville, a souligné qu'à l'ère du numérique, il est essentiel de maîtriser l'IA pour créer de meilleurs produits. La technologie transforme tout ; si les ressources humaines ne s'adaptent pas, elles seront vouées à disparaître.

Selon le directeur de l'Université bancaire d'Hô Chi Minh-Ville, les ressources humaines numériques requièrent de nombreuses compétences, mais quatre sont essentielles : les compétences techniques, la maîtrise de l'anglais (le chinois pourra être ajouté ultérieurement), la formation en intelligence artificielle et une solide expertise. Il a également indiqué que le Vietnam affiche un taux d'utilisation de l'IA très élevé, mais que son développement reste limité, notamment en raison de son coût élevé.

Concernant la question de savoir si l'Université bancaire de Hô Chi Minh-Ville reconnaîtra les travaux de recherche et les examens réalisés par ses étudiants utilisant l'IA, ses dirigeants ont déclaré qu'ils le souhaiteraient vivement, mais craignaient d'aller à contre-courant, aucune autre université ne l'ayant encore fait. Le directeur, Nguyen Duc Trung, a expliqué que l'IA étant une force de production non biologique, une co-signature de publication peut être enregistrée, mentionnant le nom de l'auteur et l'IA.

Source : https://nld.com.vn/ai-co-duoc-cong-nhan-la-dong-nghien-cuu-19625051813331594.htm