Apple menace de licencier ses employés s'ils ne viennent pas au bureau

Dans un article publié le 22 mars, la rédactrice en chef de Platformer, Zoë Schiffer, a déclaré qu'Apple avait menacé de prendre des mesures contre les employés qui ne se rendaient pas au bureau au moins trois jours par semaine , a rapporté Business Insider .

« Apple suit la présence des employés (via les enregistrements des cartes d'accès) et émettra des avertissements croissants à ceux qui ne viennent pas au bureau trois fois par semaine », a écrit la personne.

« Certaines organisations affirment que le non-respect des règles peut entraîner un licenciement, mais cela ne semble pas être une politique à l'échelle de l'entreprise », a ajouté Schiffer.

Le PDG Tim Cook met en œuvre un plan de travail hybride à partir de septembre 2022. (Photo d'illustration : Reuters).

Apple n'a pas répondu à une demande de commentaire de Business Insider.

À compter du 5 septembre 2022, la multinationale technologique exige que tous ses employés travaillent au bureau trois jours par semaine, notamment le mardi, le jeudi et n'importe quel jour de la semaine choisi par les chefs d'équipe.

Un groupe d’employés, appelé Apple Together, a protesté contre les projets de l’entreprise à l’époque, en partageant une pétition sur Twitter qui soutenait que les employés avaient montré au cours des deux dernières années qu’ils pouvaient faire un « travail exceptionnel » à domicile.

En mars 2022, le PDG Tim Cook a envoyé une note aux employés annonçant que l'entreprise commencerait à mettre en œuvre des plans de travail hybrides (une combinaison de travail à distance et au bureau).

« Pour beaucoup d’entre vous, je sais que le retour au bureau est une étape très attendue et un signe positif que nous pouvons nous engager plus pleinement avec nos collègues – les personnes qui jouent un rôle si important dans nos vies », a-t-il écrit.

« Pour d'autres, ce changement peut également être inquiétant. Je tiens à vous faire savoir que l'entreprise s'engage à vous fournir le soutien et la flexibilité dont vous avez besoin pendant cette nouvelle phase », a ajouté le PDG.

De nombreux employés se sentent plus à l’aise lorsqu’ils travaillent à domicile.

Cook a déjà décrit le télétravail comme « la mère de toutes les expériences ». Si le PDG ne dédaigne pas cette pratique, Apple semble plus déterminé que ses concurrents à ramener ses employés au bureau.

Ian Goodfellow, l'ancien responsable de l'apprentissage automatique de l'entreprise, a imputé cette politique à sa décision de quitter Apple en mai dernier.

Apple est l'un des rares géants technologiques à ne pas encore avoir officiellement réduit ses effectifs, embauchant moins que Google, Amazon, Microsoft ou Meta pendant la pandémie.

Mais le fabricant d'iPhone a également montré des signes de resserrement. L'entreprise américaine a retardé le versement des primes à certains employés et réduit les embauches en mars, et a cessé d'embaucher des contractuels en août, selon Bloomberg.

Apple a annoncé des revenus, des ventes et des bénéfices inférieurs aux attentes dans plusieurs domaines au premier trimestre de l'exercice 2023. Le PDG Tim Cook a blâmé la force du dollar américain, les perturbations de la chaîne d'approvisionnement en Chine et les défis macroéconomiques.

(Source : Zing/Business Insider)

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Source: https://vtc.vn/apple-doa-duoi-viec-nhan-vien-neu-khong-len-van-phong-ar760785.html