Le Comité central d’organisation a tenu une réunion de travail du troisième trimestre.

Étaient présents à la conférence au pont de Tuyen Quang les camarades suivants : Le Thi Kim Dung, secrétaire adjointe permanente du Comité provincial du Parti et présidente du Conseil populaire provincial ; Ma The Hong, membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti, chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti et secrétaire du Comité du Parti des agences et entreprises provinciales ; ainsi que les dirigeants du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti et des Comités du Parti de district et de ville.

La camarade Le Thi Kim Dung, secrétaire adjointe permanente du Comité provincial du Parti, présidente du Conseil populaire provincial et des délégués ont assisté à la conférence sur le pont de Tuyen Quang.

Au troisième trimestre 2024, l'ensemble du secteur de l'organisation et de la construction du Parti a suivi de près la conclusion n° 09-KL/BTCTW, en se concentrant sur le conseil et la mise en œuvre pour la bonne réalisation des tâches assignées. Il s'est notamment attaché à conseiller le Politburo , le Secrétariat et les comités du Parti à tous les niveaux sur la réalisation des projets et des tâches conformément au programme de travail 2024, afin d'en garantir le progrès et la qualité ; à conseiller sur la préparation et la qualité du contenu des réunions du Comité exécutif central ; à finaliser le résumé des orientations relatives au personnel du 13e Congrès national du Parti et à rédiger celui du 14e Congrès national du Parti ; à rédiger le rapport synthétisant le travail de construction du Parti et la mise en œuvre de la Charte du Parti, qui sera soumis au 14e Congrès national du Parti ; et à rédiger le règlement électoral interne au Parti. Conseiller sur le perfectionnement et le renforcement d'un certain nombre de postes de direction de haut niveau au sein du Parti, de l'État et parmi les principaux dirigeants locaux et locaux afin de garantir la proximité, la démocratie et de créer une forte solidarité et une grande unité au sein du Politburo, du Comité exécutif central et des comités du Parti à tous les niveaux.

L'ensemble du secteur a également prodigué des conseils de manière proactive sur la préparation des congrès du parti à tous les niveaux et du 14e Congrès national du parti ; a publié la Directive n° 1 sur certains points de la Directive 35-CT/TW relative aux congrès du parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national du parti ; a formulé des recommandations sur les activités du Sous-comité de la Charte du parti, du Sous-comité du personnel du 14e Congrès du parti, du Comité directeur pour la planification stratégique des cadres et des sous-comités préparant les congrès du parti à tous les niveaux ; a formulé des recommandations sur la planification du Bureau politique et du Secrétariat ; a revu et introduit une planification supplémentaire pour le 14e Comité exécutif central, mandat 2026-2031, et a revu et complété la planification du Comité exécutif, du Comité permanent du Comité du parti et des postes clés à tous les niveaux, en vue de préparer efficacement le travail de recrutement du personnel pour les congrès à tous les niveaux.

Inspection et supervision de l'organisation du parti ; innovation des méthodes de travail, des styles, des routines et des manières avec de nombreuses approches efficaces ; échange et réponse aux questions en temps opportun pour aider à éliminer les difficultés et les obstacles et formuler des recommandations et des propositions des comités et organisations du parti à tous les niveaux.

Lors de la conférence, les délégués ont discuté et répondu aux propositions et recommandations des localités et des unités concernant la structure organisationnelle, le personnel et les postes afin d'assurer une mise en œuvre unifiée et synchrone.

La conférence a également examiné et mis en œuvre en profondeur les documents du Politburo et du Secrétariat relatifs à plusieurs questions, notamment : la mise en œuvre pilote de la délégation d’autorité et de responsabilité aux dirigeants en matière de gestion du personnel ; le pouvoir des dirigeants de suspendre temporairement les fonctionnaires subalternes en cas de nécessité ou de signes de violations graves des statuts du Parti et des lois de l’État ; un modèle de règlement intérieur pour les comités de base du Parti dans les entreprises publiques ; et des orientations du Comité central d’organisation concernant certains points de la Directive 35 du Politburo relative aux congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du XIVe Congrès national des délégués…

Dans son discours de clôture de la conférence, le camarade Lê Minh Hưng, chef du Comité central d'organisation, a souligné : « Les règlements diffusés et mis en œuvre lors de la conférence ont été soigneusement étudiés par l'organe de rédaction afin de répondre aux réalités du terrain, en tenant pleinement compte des avis des comités du Parti à tous les niveaux et dans toutes les localités. Après la conférence, les comités du Parti à tous les niveaux doivent veiller à la bonne diffusion des nouveaux documents relatifs à l'édification du Parti auprès des autres comités du Parti, des organisations du Parti et des agences et unités concernées. » Il a précisé que, lors de la mise en œuvre, en cas de problème, les comités et organisations du Parti doivent faire part rapidement de leurs observations afin que le Comité central puisse poursuivre leur examen et les adapter au contexte.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Directive 35 du Politburo, il convient de privilégier la préparation et l'organisation du congrès ; d'assurer la continuité, la stabilité, l'innovation, la créativité et le développement ; de promouvoir la démocratie tout en préservant les principes, la discipline et l'ordre du Parti… Le travail relatif au personnel doit être rigoureusement préparé, fortement unifié au sein des agences et des unités, et présenter une structure rationnelle et harmonieuse. Le recrutement des cadres doit reposer sur des profils de qualité, une attention particulière étant portée aux jeunes cadres, aux femmes cadres et aux minorités ethniques. L'évaluation des cadres doit être globale, objective et multidimensionnelle, le prestige des cadres servant de critère d'évaluation…

Les camarades doivent veiller à ne pas sélectionner de cadres à l'idéologie politique instable, montrant des signes de dégradation morale et de déclin de leur mode de vie, ainsi qu'un refus d'assumer leurs responsabilités et leurs tâches...

Le quatrième trimestre est consacré à la finalisation du Programme de travail 2024. Il a demandé à l'ensemble du secteur de l'organisation et du renforcement du Parti de s'attacher à la mise en œuvre effective des résolutions et conclusions du 13e Comité exécutif central, du Bureau politique et du Secrétariat concernant l'organisation et le renforcement du Parti ; de donner des conseils sur la préparation des congrès du Parti à tous les niveaux en vue du 14e Congrès national du Parti ; de mener à bien le travail d'organisation de l'appareil, de la paie et des postes, du travail régulier des cadres, de la protection politique interne, de l'organisation du Parti et du travail des membres du Parti, de l'inspection, de la supervision, de l'orientation professionnelle et technique en matière d'organisation et de renforcement du Parti ; et de bâtir un secteur de l'organisation et du renforcement du Parti sain et fort.

Source : https://baotuyenquang.com.vn/ban-to-chuc-trung-uong-to-chuc-giao-ban-cong-tac-quy-iii-199540.html