Protéger la santé des travailleurs - Responsabilité et action

Dans un contexte d'industrialisation et de modernisation croissantes, la main-d'œuvre directement impliquée dans la production est devenue un facteur important pour l'efficacité, la productivité et le développement durable des entreprises et de l'économie. Par conséquent, la protection de la santé des travailleurs est une préoccupation majeure à tous les niveaux, secteurs, entreprises et de la société tout entière.

De nombreuses entreprises se concentrent sur l’organisation de repas nutritifs pour les travailleurs.

Lors d'une pause dans une usine de confection, Mme Nguyen Thi Hong Lien (ouvrière du parc industriel de Thuan Dao, commune de Ben Luc, province de Tay Ninh) a déclaré : « Au travail, chacun souhaite être en bonne santé pour travailler longtemps et subvenir aux besoins de sa famille. Mon travail m'oblige à rester assise pendant de nombreuses heures. Sans pauses raisonnables, je peux facilement souffrir de maux de dos et de fatigue oculaire. Grâce à l'organisation régulière de bilans de santé et à la mise à disposition d'une salle médicale par l'entreprise, nous sommes confiants dans notre engagement et faisons de notre mieux. »

En réalité, de nombreuses entreprises se concentrent sur la création d'un environnement de travail sûr, l'amélioration des conditions d'hygiène, la préparation de repas nutritifs, le soutien aux assurances et l'augmentation des bilans de santé réguliers pour leurs employés. Ces mesures concrètes contribuent à réduire le risque de maladies professionnelles et à améliorer la productivité.

De nombreuses entreprises considèrent la santé de leurs employés comme un investissement à long terme. Zhu Hui, responsable du département de gestion de la production de Louvre Textile Co., Ltd., dans le parc industriel de Thanh Thanh Cong (quartier d'An Hoi, arrondissement de Trang Bang), a déclaré : « Les employés sont le capital le plus précieux d'une entreprise. S'ils sont en bonne santé et travaillent dans un environnement sûr, l'efficacité de la production est garantie. C'est pourquoi nous organisons régulièrement des formations à la sécurité au travail, collaborons avec les services de santé pour organiser des bilans de santé périodiques, vérifions l'environnement de travail et garantissons la sécurité et l'hygiène alimentaires. »

Parallèlement, de nombreuses entreprises s'attachent à développer une culture du comportement, en créant des espaces de repos, des espaces sportifs et des salles d'activités culturelles afin que les employés puissent se ressourcer et réduire la pression mentale après des heures de travail stressantes. Cette orientation témoigne de la responsabilité sociale et de la vision à long terme des entreprises.

En tant que responsable de la gestion de l'État, le secteur de la santé a récemment coordonné des missions régulières d'inspection et de contrôle du respect de la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène du travail dans les entreprises. Le ministère de la Santé a récemment organisé une mission d'inspection du respect des dispositions de la loi sur l'hygiène du travail, la santé des employés et la prévention des maladies professionnelles dans les entreprises de la province.

Maître Nguyen Hoang Uyen, directeur adjoint du Département de la Santé, a déclaré : « L'inspection et la supervision contribuent à détecter et à corriger rapidement les violations, tout en renforçant le sens des responsabilités des entreprises en matière de soins de santé, de prévention et de contrôle des maladies professionnelles pour les travailleurs. C'est également la base pour créer un environnement de travail sûr et convivial, minimisant ainsi les risques d'accidents et de maladies professionnelles pour les travailleurs. »

Prendre soin de la santé des travailleurs est non seulement une question d'humanité, mais aussi un moteur de développement durable. Un environnement de travail sûr et des conditions de soins adéquates contribueront à rassurer les travailleurs dans leur engagement, à réduire l'absentéisme et à stabiliser la main-d'œuvre. Pour y parvenir, le secteur de la santé doit continuer à renforcer les inspections et le soutien professionnel ; les entreprises doivent appliquer strictement la réglementation ; et investir activement dans l'amélioration des conditions de travail. Par ailleurs, les travailleurs doivent également suivre volontairement des formations en santé et respecter les procédures de sécurité au travail.

Thuy Minh

Source : https://baolongan.vn/bao-ve-suc-khoe-nguoi-lao-dong-trach-nhiem-va-hanh-dong-a202765.html