Hôpital général provincial : développer des ressources humaines spécialisées

- Avec la devise de prendre les patients comme centre, ces derniers temps, l'Hôpital Général Provincial s'est concentré sur l'augmentation du nombre de ressources humaines envoyées en formation spécialisée dans les Hôpitaux Centraux ; Déployer de nouvelles techniques, appliquer une technologie avancée et moderne pour améliorer la qualité du traitement afin que les patients puissent accéder à des services médicaux de haute qualité directement dans la localité.

De nombreux médecins sont hautement qualifiés

Reconnaissant que les ressources humaines sont toujours le facteur clé de chaque succès, les dirigeants des hôpitaux ont fait de la formation et du développement de ressources humaines hautement qualifiées l'une des tâches principales de l'hôpital.

L'hôpital crée toujours des conditions pour que les médecins puissent faire des études postuniversitaires afin de mettre à jour les nouvelles connaissances médicales. Projets d’hôpitaux satellites dans les domaines des maladies infectieuses et de l’hématologie clinique ; La chirurgie cardiothoracique continue d’être pratiquée. L'hôpital organise des réunions, des formations et des consultations en ligne via le système de télémédecine avec l'hôpital Bach Mai, l'hôpital Viet Duc Friendship, l'université de médecine de Hanoi , etc.

Des équipements et une expertise modernes sont déployés à l’Hôpital Général Provincial.

Le Département de Néphrologie et d'Urologie de l'Hôpital Général Provincial a été créé en décembre 2012, sur la base des ressources humaines du Département de Chirurgie Générale avec une équipe de médecins et d'infirmières expérimentés, mais l'hôpital crée toujours toutes les conditions pour que les ressources humaines du département améliorent leurs qualifications professionnelles, leurs compétences et développent des techniques de traitement spécialisées.

Le docteur Ma Ngoc Ba, chef du département de néphrologie-urologie, est l'un des médecins qui ont eu l'opportunité, grâce à l'hôpital, de suivre des formations spécialisées de courte et de longue durée en urologie. Il a déclaré : Après avoir suivi des cours de formation spécialisés, il a appliqué et réalisé de manière indépendante un certain nombre de méthodes chirurgicales complexes telles que : la lithotritie endoscopique rétrograde de l'uretère, la lithotritie endoscopique rétrograde du rein avec un endoscope flexible, la lithotritie percutanée avec un petit tunnel, le traitement des maladies, la chirurgie congénitale des enfants... En octobre 2024, l'hôpital lui a donné l'opportunité de suivre un cours de formation spécialisé II à Hanoi et d'ici la fin de 2025, il terminera le cours. Selon le plan, après la mise en service du nouveau siège de l'hôpital général provincial et l'envoi par l'hôpital de médecins pour une formation spécialisée en urologie et l'investissement dans des équipements d'examen et de traitement, l'hôpital devrait déployer des techniques de transplantation rénale d'ici 2028.

Dr. Tran Thi Ai Xuan, chef du département de cardiologie de l'hôpital général provincial, a déclaré : « Avec un système de machines modernes et d'équipements interventionnels, ainsi que des ressources humaines de haute qualité, des avancées scientifiques et techniques constamment mises à jour, des méthodes de traitement interventionnel mini-invasives, ces dernières années, l'hôpital général provincial a déployé de nombreux services de haute technologie dans les 3 spécialités : médecine interne, chirurgie cardiovasculaire, intervention cardiovasculaire dans le traitement cardiovasculaire. » Les exemples typiques incluent : la pose d'un stimulateur cardiaque temporaire, la pose d'un stimulateur cardiaque permanent, l'intervention et le traitement des maladies coronariennes...

Pour améliorer ses qualifications professionnelles, en 2017, elle a été envoyée par les dirigeants de l'Hôpital général provincial pour étudier pour un doctorat en cardiologie. Au cours de ses études et de ses recherches, elle a été exposée à des méthodes de traitement modernes et avancées dans le domaine de la cardiologie, ce qui l'a aidée à améliorer son expertise et ses compétences, au service du travail de santé pour la population.

Pour développer des techniques spécialisées, l'Hôpital général provincial envoie chaque année des centaines de membres du personnel suivre des formations de longue et de courte durée dans des hôpitaux de niveau supérieur. Parallèlement, invitez des experts de premier plan à l’hôpital pour transférer les techniques de manière pratique.

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En 2024, l’Hôpital général provincial déploiera l’embolisation chimique de l’artère hépatique dans le traitement du cancer.

Formation selon la feuille de route

L'hôpital général provincial est un hôpital de catégorie I, relevant du ministère de la Santé . Actuellement, l'hôpital dispose de 8 départements fonctionnels, 26 départements cliniques, 6 départements paracliniques, fournissant des soins de santé aux populations de la province et des zones voisines. Fin 2023, l'hôpital investira dans la construction d'un nouveau siège sur une superficie de 16 hectares, avec un investissement total de près de 1 800 milliards de VND, avec une échelle de 1 000 lits, comprenant tous les éléments selon les normes d'un hôpital général provincial de grade I.

Actuellement, l’Hôpital Général Provincial compte près de 700 employés, dont près de 200 médecins. Afin de développer des ressources humaines hautement qualifiées professionnellement, l'hôpital a élaboré de manière proactive un plan avec une feuille de route de formation des ressources humaines pour les 5 prochaines années (2025 - 2030). En particulier, l'accent est mis sur le développement d'une expertise approfondie dans de nombreuses spécialités avec un nombre prévu de ressources humaines envoyées en formation aux niveaux doctorat, master, université, spécialiste I, spécialiste II de près de 100 personnes. D’ici 2025, on s’attend à ce qu’environ 60 médecins et personnels médicaux soient formés et voient leurs qualifications professionnelles améliorées.

Le Dr Nguyen Hung Dao, directeur de l'Hôpital général provincial, a déclaré : « L'hôpital a élaboré une feuille de route spécifique concernant le nombre de ressources humaines envoyées en formation chaque année. Grâce à des ressources humaines formées localement, et avec le soutien financier du Comité populaire provincial, nous pourrons suivre ce plan pour répondre aux besoins médicaux et thérapeutiques de la population, en tant qu'hôpital de référence de la province. »

Source : https://baotuyenquang.com.vn/benh-vien-da-khoa-tinh-phat-trien-nguon-nhan-luc-chuyen-mon-sau-212638.html