Tran Luu Quang, secrétaire du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville : La loi doit créer une motivation afin qu’après l’avoir lue, les gens aient envie de la mettre en œuvre.

M. Tran Luu Quang a déclaré : « Il peut paraître un peu étrange de dire que la loi crée de la motivation, mais la loi crée de la motivation dans le sens où, après avoir lu la loi, les gens sont enthousiastes à l'idée de la mettre en œuvre. »

M. Tran Luu Quang, secrétaire du Comité central du Parti et secrétaire du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville, prend la parole. Photo : QP

L'après-midi du 4 novembre, après avoir écouté le discours d'ouverture et d'orientation du secrétaire général To Lam dans la salle, les délégués de l'Assemblée nationale ont discuté en groupes du projet de document à soumettre au 14e Congrès national du Parti.

Les institutions doivent être plus claires, plus détaillées, plus transparentes et plus synchrones.

S'exprimant à la fin de la séance de discussion au sein du groupe de Hô Chi Minh-Ville, M. Tran Luu Quang, secrétaire du Comité central du Parti et secrétaire du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que les documents du congrès obéissaient à des principes de présentation. La première version comptait plus de 100 pages ; la version actuelle en compte moins de 40, et certains points n'y figurent plus.

Le sous-comité des documents recueillera les avis des délégués au plus haut niveau, mais selon un certain principe, certains éléments ne peuvent être ajoutés car cela perturberait la mise en page et allongerait le document.

M. Quang a déclaré comprendre que le secrétaire général (s'exprimant aujourd'hui devant l'Assemblée nationale) souhaitait que les délégués proposent six idées, mais qu'il en préférait deux.

Premièrement, pourquoi est-il si difficile d'appliquer la loi lorsqu'elle est juste ? Certes, la loi n'est pas mauvaise ; si quelque chose ne l'est pas, nous le corrigerons immédiatement. Mais pourquoi son application est-elle si confuse ? Et la loi est si claire, pourquoi personne n'ose-t-il l'appliquer, par peur de commettre des erreurs ? Si vous voulez savoir si quelque chose est illégal ou non, vous devriez le savoir, mais vous avez encore peur.

Une autre excellente idée, inédite jusqu'ici, est la décentralisation, la délégation de pouvoirs et de ressources… Mais nous ne devons pas faire peser le risque sur les populations locales lorsqu'elles ne peuvent pas le contrôler.

« Je pense que c'est une idée extrêmement précieuse. Lorsqu'on se rend sur le terrain pour donner des directives, les frères sont très désorientés, car en réalité, on décentralise parfois le pouvoir et on transfère les risques, mais les frères ne savent pas comment les maîtriser », a déclaré M. Quang, qui estime que cette idée doit être clairement exprimée dans les documents, les lois et les institutions que nous mettrons en place à l'avenir.

Résumant les opinions des délégués, M. Quang a reconnu : « Désormais, nos institutions doivent être plus claires, plus détaillées, plus transparentes et plus cohérentes. La cohérence entre les lois, et la cohérence entre les lois, les décrets et les circulaires, n’est pas sans problèmes. »

Selon M. Quang : « Nous devons faire preuve de plus de souplesse et d’ouverture pour susciter la motivation. Il peut paraître étrange d’affirmer que la loi crée la motivation, mais elle la crée en ce sens qu’après avoir lu la loi, les gens sont enthousiastes et ont envie de la mettre en œuvre. »

Le délégué Tran Anh Tuan (Hô-Chi-Minh-Ville) prend la parole - Photo : QP

Préoccupé par la « qualité des institutions de développement »

S'exprimant lors de la discussion au sein du groupe de Ho Chi Minh-Ville, le délégué Tran Anh Tuan (Ho Chi Minh-Ville) a déclaré que ce projet de rapport témoigne d'une réflexion stratégique très complète, démontrant clairement l'aspiration à s'élever dans la nouvelle ère.

Les six axes prioritaires et les trois innovations majeures du congrès, ainsi que les objectifs de développement pour la période 2026-2030, témoignent d'une vision profonde d'un nouveau modèle de croissance axé sur des industries à fort contenu scientifique et technologique et à forte valeur ajoutée telles que l'industrie de transformation, la transformation numérique, la transition écologique et les semi-conducteurs.

Ces orientations de développement associent harmonieusement économie, environnement et culture, formant ainsi les trois piliers d'une croissance durable.

M. Tuan a déclaré : « Je tiens tout particulièrement à souligner l’importance de la percée institutionnelle, l’une des trois percées stratégiques. À mon avis, il est nécessaire de clarifier le contenu relatif à la qualité des institutions de développement . »

Selon M. Tuan, il ne suffit pas d'avoir de bonnes institutions, il faut aussi des institutions efficaces et hautement performantes, dotées d'une capacité suffisante pour répondre aux exigences de développement du nouveau modèle économique.

Bien que le système institutionnel soit en voie d'achèvement, il présente encore des lacunes et aucun document n'est véritablement exhaustif. Par conséquent, l'impératif d'« améliorer la qualité des institutions de développement » doit être placé au cœur des préoccupations.

Les délégués estiment que lors de l'élaboration et de l'application de politiques, notamment de réglementations relatives aux entreprises, il convient de comprendre que l'objectif ultime n'est pas seulement de « soutenir les entreprises », mais de servir la population, en créant un environnement favorable à la production, aux affaires et à l'innovation.

« Du point de vue de la gestion, de l'inspection et du contrôle étatiques, il est nécessaire d'adopter une approche souple et ouverte, visant à lever les difficultés et les obstacles, à servir au mieux les intérêts du peuple et à créer de meilleures conditions pour les activités de production et commerciales des entreprises et des investisseurs… Si nous comprenons et appliquons correctement cet esprit, nous libérerons d'énormes ressources pour le développement », a souligné M. Tuan.

Par ailleurs, le délégué Nguyen Tam Hung a déclaré que, concernant le travail en matière de personnel, le document mentionnait l'importance de constituer une équipe de cadres féminins.

À ce sujet, M. Hung a adressé une recommandation directe au gouvernement central, suggérant d'accorder une plus grande attention aux femmes cadres occupant des postes de direction, notamment au niveau provincial.

« Ce matin, j'ai appris que le camarade Minh Hoai avait été transféré au Comité central du Front de la Patrie du Vietnam. Il y a donc actuellement 34 provinces et villes dans tout le pays sans secrétaire provinciale du parti de sexe féminin, tous les postes étant occupés par des hommes. Par conséquent, je suggère au gouvernement central d'accorder une plus grande attention aux cadres féminins », a déclaré M. Hung.

Plus précisément, les délégués ont suggéré que le gouvernement central devrait prêter attention, prendre soin, former, encourager et planifier l'équipe de cadres féminins du niveau central jusqu'au niveau local, afin de garantir le ratio correct prescrit dans la directive 45, c'est-à-dire 15 % ou plus.

Source : https://ttbc-hcm.gov.vn/bi-thu-thanh-uy-tp-hcm-tran-luu-quang-luat-phai-tao-dong-luc-nguoi-ta-doc-xong-hao-hung-muon-lam-1019910.html