Le ministre Nguyen Manh Hung a présidé la conférence
L'esprit de la résolution 57 : suite du décret 10
Lors de la conférence, le ministre Nguyen Manh Hung a déclaré que récemment, le secrétaire général To Lam, au nom du Politburo, a signé et publié la résolution 57, à l'occasion du 80e anniversaire de la fondation de l'Armée populaire du Vietnam, le 22 décembre 2024.
Le ministre a souligné l'importance particulière de cette résolution thématique sur les avancées dans le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique, qui propose de nombreux points de vue, tâches et solutions révolutionnaires. À l'instar de la résolution 10 pour l'agriculture il y a 40 ans, cette fois-ci axée sur la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique nationale, elle vise à combler le déficit de science, de technologie, d'innovation et de transformation numérique et à favoriser l'exportation, à grande échelle et en quantité suffisante, de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique, comme nous l'avons fait pour l'agriculture. La résolution 10 vise à échapper à la pauvreté, la résolution 57 à échapper au piège du revenu intermédiaire. La résolution 10 vise à libérer le travail, la résolution 57 à libérer la créativité. L'esprit général des résolutions 10 et 57 est de gérer par objectifs, quelle que soit la manière dont les choses sont faites, de donner autonomie et responsabilité aux travailleurs, et de leur permettre de bénéficier des fruits de leur travail et de leur créativité.
Le ministre Nguyen Manh Hung : « L’esprit général de la résolution 10 et de la résolution 57 est de gérer par objectifs et non par méthodes, de donner autonomie et responsabilité aux travailleurs et de leur permettre de bénéficier des fruits du travail et de la créativité. »
Trois piliers : l'innovation, la science , la technologie et la transformation numérique
La Résolution 57 énonce clairement : « Le trio science, technologie, innovation et transformation numérique est le facteur décisif du développement d'un pays. L'innovation y joue un rôle moteur, transformant les connaissances et les outils en idées et solutions. La science et la technologie en sont le fondement, créant les connaissances et les outils. La transformation numérique est la concrétisation des idées et des solutions en produits et services, créant ainsi de la valeur économique. »
Le ministre Nguyen Manh Hung a souligné que c'était la première fois que le trio science, technologie, innovation et transformation numérique était réuni dans une résolution. C'est cette connexion qui crée une « communauté ». Si notre pays veut s'élever dans la nouvelle ère, il doit relier ces trois éléments. C'est une condition préalable pour que le Vietnam soit riche, fort et prospère.
Le directeur de l'Agence nationale de transformation numérique, Le Van Tuan, a demandé au ministre lors de la conférence
Le ministre a indiqué que la transformation numérique du Vietnam a connu des progrès considérables au cours des cinq dernières années, progressant rapidement à un rythme parmi les plus rapides d'Asie du Sud-Est et d'Asie. Cependant, des lacunes et des problèmes subsistent. Les institutions juridiques, les mécanismes et les politiques en matière de science, de technologie, d'innovation et de transformation numérique ne répondent pas aux exigences. Plus précisément, la réglementation relative aux appels d'offres et aux marchés publics constitue encore un obstacle et doit être révisée pour garantir la sélection de produits et de partenaires de qualité, contribuant ainsi au développement du pays. Parallèlement, les technologies stratégiques de base telles que l'IA, la blockchain et le cloud, font encore défaut. L'infrastructure numérique est satisfaisante à certains égards, mais elle n'est pas durable. La cybersécurité présente encore de nombreux défis.
Selon le ministre, la résolution 57 exige des politiques et des décisions fortes, stratégiques et révolutionnaires. créant ainsi des résultats révolutionnaires pour la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique vers l'objectif que le Vietnam atteigne une croissance à deux chiffres et devienne un pays développé.
Le directeur du Département de la radio, de la télévision et de l'information électronique, Le Quang Tu Do, a demandé au ministre lors de la conférence.
Le ministre a analysé que les décisions révolutionnaires impliquent un changement d'approche et de perspective. Par exemple, au lieu de se fixer des objectifs modestes, il faut se fixer des objectifs ambitieux. En changeant de perspective, les objectifs ambitieux sont atteints, mais si l'on conserve l'ancienne perspective, les objectifs modestes ne peuvent être atteints.
De plus, fixer des objectifs ambitieux, voire très ambitieux, pour chaque tâche du programme d'action permet de découvrir les talents et de révéler le talent du leader. Car fixer des objectifs ambitieux oblige les dirigeants à trouver des solutions innovantes.
Points de vue directeurs de la résolution 57
La résolution 57 identifie le trio science, technologie, innovation et transformation numérique comme le principal moteur du développement des forces productives modernes, du perfectionnement des relations de production et de l'innovation des modes de gouvernance nationale. Ces trois piliers contribuent à améliorer la productivité du travail et à promouvoir le développement du pays dans la nouvelle ère.
Scène de conférence
La science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique sont des révolutions profondes et globales dans tous les domaines. Révolution signifie rapidité, nature destructrice, abandon de l'ancien et création de nouvelles façons de faire.
Un point de vue important de la Résolution est le suivant : les institutions, les ressources humaines, les infrastructures, les données et les technologies stratégiques constituent le cœur du dispositif. Par conséquent, les institutions sont la condition préalable, elles doivent garder une longueur d'avance, suivre et créer le développement, promouvoir l'innovation et éliminer l'idée reçue selon laquelle « si on ne peut pas gérer, on l'interdit ». La Résolution 57 souligne que le management doit suivre le développement et créer.
Le ministre a analysé que dans le passé, nous mettions rarement l'accent sur la « maîtrise de la technologie », mais aujourd'hui, dans une période de fort développement technologique, si nous nous développons sur la base de la science, de la technologie et de la transformation numérique sans maîtriser la technologie, c'est très dangereux.
Pour maîtriser les technologies stratégiques, nous devons attirer les talents. La résolution a donc souligné la nécessité de politiques spécifiques en la matière. Le talent est un facteur essentiel à chaque étape du développement. Des politiques préférentielles doivent être mises en place pour recruter des talents dans le secteur de la gestion publique, dans les entreprises, les instituts et les universités. Nous pouvons nous inspirer de l'expérience australienne en matière de recrutement et d'utilisation des talents dans les agences gouvernementales. Ces dernières peuvent recruter des talents pour des projets, des propositions ou l'élaboration de mécanismes politiques, et réaliser des avancées majeures, sans avoir à recruter pour des emplois réguliers.
Pour maîtriser la technologie, il faut avancer avec les deux pieds et disposer des ressources nécessaires. « Make in Vietnam » incarne l'esprit de maîtrise de la technologie, de recherche, de création et de production au Vietnam, contribuant ainsi à aider le Vietnam à sortir du piège du revenu intermédiaire et à concrétiser son ambition d'un Vietnam fort et prospère.
Les délégués ont posé des questions au ministre lors de la conférence
Des avancées institutionnelles et une coopération internationale renforcée
Concernant les tâches et les solutions énoncées dans la Résolution 57, le ministre a insisté sur l'esprit d'autonomie, de confiance en soi, d'autosuffisance et de fierté nationale, la promotion du renseignement vietnamien et la mise en œuvre réussie des objectifs et des tâches de développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationale. Ce n'est qu'avec ces mots d'ordre « auto » que notre pays pourra devenir un dragon, un tigre et un pays développé, a-t-il souligné.
Le ministre a également souligné que de nombreux pays entreprennent actuellement une transformation numérique trop rapide, mais qu'ils craignent les risques et sont donc réticents à expérimenter. Or, à l'ère du numérique et de l'IA, le pays qui ose prendre des risques et expérimenter est celui qui gagne.
Le ministre a ajouté que la Résolution 57, pour la première fois, accepte les risques dans la recherche scientifique et les entreprises afin de promouvoir l'innovation. Elle propose également la mise en place de mécanismes pilotes (bacs à sable) et de fonds de capital-risque pour soutenir les entreprises de technologies numériques dans leurs phases de test et de développement. Une politique d'exonération de responsabilité est prévue pour les entreprises, les organisations et les particuliers lorsque l'expérimentation de nouvelles technologies et de nouveaux modèles économiques entraîne des dommages économiques pour des raisons objectives.
En outre, le Vietnam doit renforcer la coopération internationale, notamment avec les grandes entreprises technologiques (Big Tech), pour devenir un centre mondial de ressources humaines pour la transformation numérique et l’innovation.
Concernant le travail du personnel, la résolution définit clairement les responsabilités et les rôles importants des dirigeants dans la transformation numérique, le développement scientifique et technologique et l'innovation. C'est également le critère d'évaluation des cadres et des dirigeants en termes de performance, d'émulation et de récompenses annuelles.
À l'issue de la conférence, le ministre Nguyen Manh Hung a souligné qu'étudier la Résolution 57 permettait d'en assimiler l'esprit et de l'appliquer au quotidien. Les responsables des unités du ministère peuvent s'appuyer sur la Résolution 57 pour modifier leur gestion et celle de leurs employés. Lors de la mise en œuvre des travaux, ils doivent se concentrer sur les résultats finaux et ne pas avoir peur d'expérimenter de nouvelles approches.
Source : https://mic.gov.vn/bo-tttt-to-chuc-hoi-nghi-pho-bien-nghi-quyet-57-nq-tw-ve-dot-pha-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-quoc-gia-19725010917055778.htm
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