Le rôle créatif des dirigeants du Département des sciences et de la technologie dans la nouvelle période

DNVN – Selon le ministre des Sciences et des Technologies, Nguyen Manh Hung, « la science, la technologie, l’innovation et la transformation numérique constituent le socle qui permettra au Vietnam de se démarquer et de rayonner à l’international ». Dans ce contexte, le responsable du secteur local des Sciences et des Technologies joue un rôle essentiel.

Le ministre des Sciences et de la Technologie prend la parole lors de la conférence.

Les dirigeants du ministère des Sciences et de la Technologie doivent penser en trois rôles.

S'exprimant le 17 octobre au matin lors d'une conférence de formation sur la gestion étatique des sciences et technologies, l'innovation et la transformation numérique à l'intention des directeurs des départements des sciences et technologies des provinces et des villes, le ministre Nguyen Manh Hung a affirmé que le directeur du département des sciences et technologies est le principal architecte de l'écosystème des sciences et technologies, de l'innovation et de la transformation numérique au sein de sa province. Il a également souligné la nécessité d'une approche à trois volets : élaboration des politiques, mise en œuvre des pratiques et garantie du cadre juridique et technique de toutes les activités liées aux sciences et technologies. Le directeur du département est le bras droit du responsable provincial pour traduire les politiques en actions concrètes, créer de la valeur et contribuer à l'édification d'un écosystème d'innovation dynamique et performant.

Selon le ministre Nguyen Manh Hung, bien que les directeurs de département ne disposent pas d'un grand pouvoir administratif, ils possèdent un pouvoir intellectuel – le pouvoir de conseillers créatifs qui osent prendre leurs responsabilités.

Qualités requises pour le directeur du département des sciences et de la technologie

Le ministre a souligné que le directeur du département des sciences et de la technologie devait posséder quatre groupes de qualités :

Réflexion et vision : Il est essentiel d’avoir une vision globale du développement local et de placer la science et la technologie, l’innovation et la transformation numérique au cœur de la croissance. Il faut comprendre la technologie sans se perdre dans les détails techniques et savoir identifier les grandes tendances technologiques. L’objectif précis pour les cinq prochaines années est que la contribution de la science et de la technologie, de l’innovation et de la transformation numérique à la croissance du PIB régional dépasse 50 %.

Leadership et management : Il est essentiel de savoir choisir ses missions, ses collaborateurs, déléguer efficacement et se concentrer sur les résultats plutôt que de s’enliser dans les tâches administratives. Avant tout, le leader doit jouer un rôle moteur, inspirer et instaurer un climat de confiance afin de fédérer et de valoriser les forces du collectif.

Innovation et créativité : telles sont les qualités essentielles en période d'innovation. Le directeur du département des sciences et technologies doit se montrer proactif en matière d'innovation, conformément aux orientations générales, et prendre des initiatives pour la mettre en œuvre, sans attendre d'instructions. Les dirigeants doivent cultiver un esprit d'apprentissage continu, se tenir informés des tendances, maîtriser les outils numériques et comprendre les technologies, et posséder des compétences en analyse des politiques publiques, en administration publique, en développement humain et en communication. Ils doivent oser agir, assumer leurs responsabilités et expérimenter de nouvelles politiques.

Éthique et culture du service public : Il est impératif d’être honnête, impartial, transparent, humble et à l’écoute. Les dirigeants doivent faire preuve de vertu pour recueillir des renseignements, s’appuyer sur la culture pour instaurer la confiance et diffuser des valeurs positives.

Selon le ministre Nguyen Manh Hung, la science et la technologie ne sont véritablement fortes que lorsque le dirigeant sait les diffuser, les organiser et les inspirer. Lorsque ce dirigeant ose penser, agir et assumer ses responsabilités, la science et la technologie deviennent alors un véritable moteur de croissance.

Hien Thao

Source : https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/vai-tro-kien-tao-cua-lanh-dao-so-khoa-hoc-va-cong-nghe-trong-giai-doan-moi/20251018122725755