Le rôle créatif des dirigeants du Département des sciences et de la technologie dans la nouvelle période

Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ phát biểu tại Hội nghị.

Le ministre des Sciences et de la Technologie s'exprime lors de la conférence.

Les dirigeants du Département des sciences et de la technologie doivent réfléchir en trois rôles

S'exprimant lors de la conférence de formation sur la gestion publique des sciences et technologies, de l'innovation et de la transformation numérique destinée aux responsables du Département des sciences et technologies des provinces et des villes, le matin du 17 octobre, le ministre Nguyen Manh Hung a affirmé que le directeur du Département des sciences et technologies est le principal architecte de l'écosystème des sciences et technologies, de l'innovation et de la transformation numérique dans la province. Il doit également adopter une triple approche : élaborer les politiques, mettre en œuvre les pratiques et garantir les aspects juridiques et techniques de toutes les activités liées aux sciences et technologies. Le directeur du Département est le bras droit du dirigeant provincial, chargé de traduire les politiques en actions concrètes, de créer de la valeur et de contribuer à la création d'un écosystème d'innovation dynamique et performant.

Selon le ministre Nguyen Manh Hung, bien que les directeurs de département n'aient pas un grand pouvoir administratif, ils ont un pouvoir intellectuel - le pouvoir de conseillers créatifs qui osent prendre leurs responsabilités.

Qualités requises du directeur du département des sciences et de la technologie

Le Ministre a souligné que le Directeur du Département des Sciences et Technologies doit posséder 4 groupes de qualités :

Réflexion et vision : Il faut avoir une vision globale du développement local et placer la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique au cœur de la croissance. Il faut comprendre la technologie sans se laisser piéger par les techniques et savoir identifier les tendances technologiques fondamentales. L'objectif spécifique pour les cinq prochaines années est que la contribution de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique à la croissance du PIBR dépasse 50 %.

Leadership et management : il faut savoir choisir son travail, choisir ses collaborateurs, déléguer et se concentrer sur les résultats plutôt que de s'enliser dans l'administratif. Par-dessus tout, le leader doit jouer un rôle moteur, inspirer et instaurer la confiance pour fédérer et promouvoir la force collective.

Innovation et créativité : C'est la qualité la plus essentielle en période d'innovation. Le directeur du Département des sciences et technologies doit être proactif en matière d'innovation, dans le cadre de l'orientation générale, trouver lui-même les moyens de la mettre en œuvre, sans se laisser guider par des instructions. Les dirigeants doivent toujours avoir l'esprit d'apprentissage, la capacité à se tenir au courant des tendances, les compétences numériques et la compréhension des technologies, ainsi que des compétences en analyse des politiques, en administration publique, en développement humain et en communication. Ils doivent également oser agir, prendre leurs responsabilités et expérimenter de nouvelles politiques.

Éthique et culture du service public : Honnêteté, impartialité, transparence, humilité et sens de l'écoute sont les maîtres mots. Les dirigeants doivent utiliser la vertu pour recueillir des renseignements, la culture pour instaurer la confiance et diffuser des valeurs positives.

Selon le ministre Nguyen Manh Hung, la science et la technologie ne peuvent véritablement prospérer que si le dirigeant sait les diffuser, les organiser et les inspirer. Lorsqu'il ose penser, agir et assumer ses responsabilités, la science et la technologie deviendront véritablement le moteur de la croissance.

Hien Thao

Source: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/vai-tro-kien-tao-cua-lanh-dao-so-khoa-hoc-va-cong-nghe-trong-giai-doan-moi/20251018122725755