Formation à la transformation numérique pour les chefs d'unité

Le ministre Nguyen Manh Hung a déclaré que les dirigeants doivent savoir comment combiner la pensée orientale et occidentale, deux approches différentes mais complémentaires.

Lors de la formation, le ministre Nguyen Manh Hung a partagé ses points de vue, ses valeurs fondamentales, sa réflexion stratégique ainsi que la position et le rôle d'un leader dans une unité ou une organisation à l'ère de la transformation numérique.

Selon le ministre, un leader est un pionnier, doit donner l’exemple, doit être le premier à affronter les défis, doit avoir un état d’esprit orienté vers le chemin, doit voir la destination.

Cependant, le voyage est toujours plus important que la destination, car au cours de ce voyage, les dirigeants expérimentent et réalisent de nouvelles valeurs, les aidant à prendre les bonnes stratégies et à prendre les bonnes décisions.

En tant que leader, vous devez être capable de tolérer les gens et le changement.

Le ministre a également évoqué les différences entre les philosophies orientales et occidentales, ainsi que l'importance de les comprendre et de les appliquer au leadership. Ainsi, pour être un leader, il faut savoir tolérer les autres. À l'ère de la transformation numérique, il faut savoir tolérer le changement. Pour ce faire, il faut être capable de tolérer les modes de pensée orientaux et occidentaux.

Selon le ministre, « tolérance » signifie ici compréhension. « Tolérance envers autrui » signifie comprendre les autres, comprendre qu'ils sont différents de vous, qu'ils peuvent être meilleurs que vous, qu'ils possèdent des qualités que vous n'avez pas. Pour « tolérer le changement », il faut comprendre le changement, comprendre les tendances du moment.

Les dirigeants doivent combiner les approches orientale et occidentale, deux approches différentes mais complémentaires : l’Occident analyse les détails, tandis que l’Orient se concentre sur l’ensemble. Combiner les deux permettra à l’organisation d’avoir à la fois une vision détaillée et une vision d’ensemble.

Présentation du cours de formation à la transformation numérique pour les chefs d'unités du ministère de l'Information et des Communications

Combiner les philosophies orientales et occidentales

Les dirigeants doivent combiner deux modes de pensée pour créer la méthode de leadership la plus efficace. Par exemple, la philosophie orientale s'appuie sur l'intuition, tandis que la philosophie occidentale s'appuie sur le raisonnement logique. En période de grands changements, d'innovation, l'intuition est plus efficace. Par conséquent, dans une organisation, les personnes intuitives sont encouragées à proposer des idées créatives. Les personnes logiques filtrent les idées créatives pour en sélectionner les meilleures. Les tâches stables et routinières sont confiées aux personnes logiques, tandis que les tâches nouvelles et inédites sont confiées aux personnes intuitives.

Concernant les différences culturelles entre l'Orient et l'Occident, le ministre a souligné que les Asiatiques valorisent l'harmonie, l'harmonie entre eux et l'harmonie avec l'univers. Cependant, une vie sans harmonie ne peut se développer. De ce point de vue, la direction d'une organisation doit être composée de dirigeants différents, porteurs de perspectives variées et capables de critiquer. Seule une telle diversité de dirigeants permet à l'organisation de se pérenniser et de se développer.

Le ministre a souligné le rôle de la théorie dans le développement d'une organisation, car sans théorie directrice, elle ne peut aller loin et guider beaucoup de personnes. Par conséquent, le développement d'un pays ou d'une industrie nécessite une théorie comme point d'appui pour progresser. Le ministère a chargé l'Agence nationale de transformation numérique d'élaborer une théorie sur la transformation numérique, qui servira de référence et de guide pour la prise de décisions importantes . Ensuite, il faut le tester avec succès, puis procéder à sa vulgarisation. La théorie doit s'appuyer sur les tendances du moment, les connaissances humaines, combinées à la pratique et à la culture vietnamiennes.

Le ministre Nguyen Manh Hung et les vice-ministres du ministère de l'Information et des Communications ont pris des photos souvenirs avec les dirigeants des unités relevant du ministère de l'Information et des Communications.

La théorie joue un rôle important, mais la pratique est également essentielle. Pour être efficaces, elles doivent être combinées. La philosophie occidentale accorde une grande importance à l'expérimentation, qui contribue au développement technologique. C'est la force de l'Occident que nous devons apprendre. Les dirigeants doivent créer les conditions permettant aux employés de l'organisation d'expérimenter à maintes reprises pour créer de nouvelles choses et réaliser des avancées majeures.

Surtout à l'ère du numérique , la pratique et l'expérimentation jouent un rôle encore plus important, car « faire » est la meilleure façon d'apprendre, « faire » vous rend éclairé.

Enfin, le ministre a conclu qu'être un leader à l'ère de la transformation numérique exige d'avoir un objectif, un guide, de bien gérer les situations du quotidien et d'aller vite. Tout comme conduire une voiture, si l'un des trois facteurs ci-dessus fait défaut, tout échoue.

Le ministre a chargé le Département de l'Organisation du Personnel de coordonner avec le VTC l'organisation d'un programme de formation thématique trimestriel, dispensant des connaissances et des tests de réussite ou d'échec. L'organisation de MOOC vise à instaurer une habitude d'apprentissage pour tous les fonctionnaires du ministère.

Source : https://mic.gov.vn/boi-duong-ve-chuyen-doi-so-cho-lanh-dao-cap-truong-cac-don-vi-197240730180418313.htm