Nouvelles étapes dans le travail de construction du parti

En appliquant la résolution du 13e Congrès national du Parti et la résolution du 14e Congrès provincial du Parti pour la période 2020-2025, le Comité provincial du Parti s'est concentré, pendant plus de la moitié de son mandat, sur l'amélioration de la qualité du travail de construction du Parti, en privilégiant des méthodes innovantes, en renforçant les capacités de direction et la force de combat des organisations de base du Parti (OBP), en mettant l'accent sur l'éducation politique et idéologique et en promouvant le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti.

Le camarade Pham Van Hau, secrétaire permanent adjoint du Comité provincial du Parti et président du Conseil populaire provincial, a déclaré : « L’une des tâches auxquelles le Comité provincial du Parti a accordé une attention particulière et qu’il a mises en œuvre immédiatement après le congrès a été de se concentrer sur l’innovation des méthodes de direction dans une direction ciblée et essentielle, en résolvant les problèmes et les enjeux thématiques. En matière de direction et d’orientation, le Comité permanent provincial du Parti, le Comité permanent du Comité provincial du Parti, la délégation du Parti auprès du Conseil populaire provincial, le Comité exécutif du Parti auprès du Comité populaire provincial et le Comité populaire provincial ont fait preuve de cohérence, de détermination et de courage, osant affronter les lacunes et les limites afin de résoudre et de lever les obstacles au développement. L’adoption de résolutions, de directives, de mécanismes et de politiques doit être adaptée à la réalité du terrain, s’accompagner de ressources suffisantes et favoriser une forte unité dans le processus de direction, d’orientation et de mise en œuvre. Il convient de s’attacher à éliminer les difficultés, les obstacles, les insuffisances et les nouveaux problèmes et blocages qui entravent le développement de la province. » Dans l'organisation et la mise en œuvre, des efforts soutenus, déterminés et créatifs ont été déployés, notamment pour les tâches nouvelles et complexes. Ces efforts constituent des points forts du leadership et de la direction du Comité provincial du Parti, contribuant à une évolution significative des mentalités et des actions de l'ensemble du système politique dans la réalisation des objectifs du mandat 2020-2025.

Le Comité provincial du Parti des agences et des entreprises s'est coordonné avec le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti pour organiser une conférence thématique sur le renforcement de la construction des organisations du parti et de masse dans les unités économiques privées (septembre 2023).

L'esprit d'innovation qui anime la direction et l'administration du Comité permanent provincial du Parti et du Comité exécutif provincial du Parti s'est diffusé à tous les niveaux des comités, autorités, secteurs, localités et unités du Parti dans toute la province. Les méthodes, styles et pratiques de travail des comités et autorités du Parti à tous les niveaux ont été modernisés, garantissant une approche scientifique , démocratique, approfondie, ciblée et proche des citoyens. Cette modernisation permet une mise en œuvre rapide et cohérente des politiques et résolutions du Parti, grâce à une institutionnalisation et une élaboration efficaces de plans et programmes. La qualité de l'organisation et des compétences des comités du Parti à tous les niveaux de l'ensemble du Parti provincial s'est ainsi progressivement améliorée.

Le travail de diffusion et de mise en œuvre de la résolution du XIIIe Congrès national du Parti, de la résolution du XIVe Congrès provincial du Parti et des résolutions du XIIIe Comité exécutif central a été mené avec rigueur et dynamisme par les Comités provinciaux du Parti et leurs Comités permanents, qui ont fait preuve de nombreuses innovations. L'élaboration et la diffusion d'un système de documents visant à concrétiser les résolutions, directives et règlements du Comité central relatifs à l'édification du Parti et au système politique ont été pilotées avec diligence, précision, cohérence et rapidité, et mises en œuvre de façon uniforme.

Phan Rang - Ville de Thap Cham la nuit. Photo de : Thai Huy

En application de la résolution n° 21-NQ/TW du 16 juin 2022 relative au renforcement, à la consolidation et à la construction des organisations de base du Parti et à l'amélioration de la qualité des membres du Parti pour la nouvelle période, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a ordonné la mise en place et le finalisation de modèles organisationnels pour différents types d'organisations de base du Parti, ainsi que la mise en œuvre pilote d'activités en ligne et au sein des cellules du Parti. Il a également chargé les membres du Comité provincial du Parti de participer aux activités des cellules du Parti de quartier et a publié des directives sur les critères et les procédures de mise en place des modèles de « cellules du Parti exemplaires », de « comités de base exemplaires » et de comités de district, de ville et de comités affiliés, afin d'orienter la construction des cellules et des comités du Parti selon ce modèle. Enfin, il a ordonné le transfert des organisations du Parti (TCCĐ) et de leurs membres, conformément au règlement n° 60-QD/TW du 8 mars 2022 du Secrétariat relatif aux TCCĐ au sein des groupes économiques, des entreprises et des banques commerciales publiques. Le travail de développement des membres du Parti a progressé, avec plus de 2 100 nouveaux membres du Parti dont l'admission est envisagée au cours de la première moitié du mandat, ce qui porte le nombre total de membres du Parti dans la province à 21 875.

La protection des fondements idéologiques du Parti et la lutte contre les idées fausses et hostiles ont retenu l'attention de la direction. Le Comité directeur provincial n° 35 s'est attaché à enjoindre tous les niveaux, secteurs et localités de la province à appréhender proactivement la situation idéologique et l'opinion publique, à détecter rapidement les problèmes émergents, à anticiper et à proposer des solutions opportunes pour les combattre et les prévenir, contribuant ainsi au maintien de la sécurité politique, de l'ordre et de la sécurité sociale. Le Comité provincial du Parti et le Comité directeur provincial de lutte contre la corruption et la malveillance ont fermement enjoint tous les secteurs, agences et localités de la province à intensifier la propagande, l'éducation et la sensibilisation à la lutte contre la corruption et la malveillance ; à poursuivre la prévention, la détection et la gestion proactives de la corruption et de la malveillance, en mettant l'accent sur la mise en œuvre de réformes administratives, la communication et la transparence.

Le travail d'inspection, de supervision et de discipline du Parti a continué d'être modernisé et renforcé grâce à la mise en œuvre rigoureuse et concertée de nombreux nouveaux règlements du Parti, contribuant ainsi à l'édification d'un Parti et d'un système politique intègres et forts, et à la prévention et à la répression de la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie, ainsi que des manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti. Au cours du premier semestre, les comités du Parti et les comités d'inspection à tous les niveaux de la province ont inspecté 1 413 syndicats et 1 531 membres du Parti, et supervisé 836 syndicats et 785 membres du Parti. Grâce à ces activités d'inspection et de supervision, les infractions et les manquements ont été rapidement détectés, corrigés et résolus, contribuant ainsi à renforcer les capacités de direction et la force de lutte des syndicats, à améliorer la qualité des membres du Parti et à maintenir une discipline et un ordre rigoureux au sein du Parti.

Le personnel de la compagnie d'électricité de Ninh Thuan vérifie la sécurité technique des équipements électriques avant leur mise en service.

Conformément à la résolution du IVe Comité central des XIIe et XIIIe législatures, à la conclusion n° 21-NQ/TW de la IVe Conférence du Comité central de la XIIIe législature, à la directive n° 05-CT/TW et à la conclusion n° 01-KL/TW du Bureau politique, ainsi qu'aux dispositions du Parti relatives à l'exemplarité, le Comité provincial du Parti a enjoint aux comités du Parti à tous les niveaux, aux syndicats et aux responsables collectifs des agences et unités de mener une autocritique et une évaluation rigoureuses des dirigeants et gestionnaires, du niveau provincial jusqu'au niveau local, conformément aux dispositions et instructions du Comité central. Le contenu, le processus et les méthodes d'évaluation ont été progressivement modernisés, tout en garantissant la rigueur, l'objectivité, la prudence, le respect des fondements et une plus grande praticité. Les comités du parti à tous les niveaux ont chargé les cadres et les membres du parti de signer des engagements à mettre en œuvre les directives et les résolutions du Parti conformément aux règlements du Comité central en matière de suivi et de contrôle, et servent en même temps de base à l'examen, à l'évaluation et à la classification annuels des syndicats et des membres du parti.

Parallèlement, le Comité provincial du Parti et son Comité permanent ont renforcé leur action et demandé aux dirigeants des comités du Parti et aux autorités à tous les niveaux de recevoir régulièrement les citoyens afin de traiter leurs plaintes, dénonciations, réflexions et recommandations. De ce fait, ils ont pu appréhender la situation dans les quartiers résidentiels, les opinions et les aspirations des cadres, des membres du Parti et de la population en général ; ils ont aidé les cadres et les membres du Parti à se rapprocher de la population, à la comprendre et à être responsables envers elle ; ils ont traité rapidement les recommandations et les propositions et limité le nombre de plaintes et de dénonciations. Le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti s'en est trouvé progressivement affirmé, contribuant ainsi à renforcer la confiance de la population dans la direction du Parti et dans la gestion des autorités à tous les niveaux. En outre, le système de mobilisation des masses, de la province jusqu'au niveau local, continue de promouvoir son rôle consultatif auprès du Comité du Parti en dirigeant et en orientant la mise en œuvre des résolutions et directives du Parti sur la mobilisation des masses, les affaires ethniques et religieuses, etc., contribuant ainsi à la réalisation des tâches de développement socio-économique, au maintien de la sécurité politique, de l'ordre et de la sécurité sociale dans la province.

Le Comité provincial du Parti a désigné 2024 comme l'année d'« accélération » de la mise en œuvre de la résolution du XIIIe Congrès national du Parti, de la résolution du XIVe Congrès provincial du Parti et des résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux. Par conséquent, la priorité du travail de construction du Parti est de continuer à veiller à la mise en œuvre effective des résolutions du Parti, en particulier celles et directives relatives à sa construction, à sa rectification et au système politique. Il convient de prévenir, d'exclure et de sanctionner fermement les responsables et les membres du Parti dont l'idéologie politique, l'éthique et le mode de vie se sont dégradés, et qui se livrent à des manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation ». Il est essentiel de constituer, à tous les niveaux, une équipe de dirigeants compétents, capables et prestigieux, à la hauteur de la tâche. Il faut orienter les congrès du Parti à tous les niveaux vers le XIVe Congrès national du Parti (2025-2030). Il est nécessaire de poursuivre le renforcement des capacités de direction et de la force de combat du Comité central du Parti, ainsi que l'amélioration de la qualité de l'équipe de responsables et de membres du Parti ; et d'améliorer la qualité des activités des cellules du Parti. Renforcer le travail d'inspection et de supervision, maintenir la discipline et l'ordre, et prévenir la corruption et la négativité.

Diem My

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