Un tournant créatif à l'ère du numérique.

Par des actions concrètes menées au quotidien dans le domaine du travail et de la production, les responsables syndicaux et les travailleurs de Hô Chi Minh-Ville contribuent au développement de la ville.

Le vice-président de la Fédération des syndicats de Hô-Chi-Minh-Ville, Nguyen Kim Loan, remet des certificats de mérite à des collectifs exceptionnels lors de la conférence de bilan des cinq années de mise en œuvre de la Conclusion 01-KL/TW du Politburo , datée du 18 mai 2021, qui s'est tenue dans la zone spéciale de Con Dao (Hô-Chi-Minh-Ville), le 7 mai 2026. Photo : THAI PHUONG

Par des actions concrètes menées au quotidien dans le domaine du travail et de la production, les responsables syndicaux et les travailleurs de Hô Chi Minh-Ville contribuent au développement de la ville. L'accompagnement pratique assuré par le syndicat a encouragé l'apprentissage continu et le perfectionnement des compétences chez les travailleurs, leur permettant ainsi de s'adapter aux enjeux du numérique.

Suivre le rythme des progrès scientifiques et technologiques

Hô-Chi-Minh-Ville est réputée pour ses modèles et initiatives innovants. Dans chaque usine et site de production de la ville, de nombreux ouvriers qualifiés et créatifs contribuent discrètement au développement d'innovations pratiques.

Chaque année, les initiatives novatrices de M. Luu Van Nhiem, employé de Saigon Stec Co., Ltd. dans le quartier de Binh Duong (Hô-Chi-Minh-Ville), contribuent non seulement à accroître la productivité et à réduire les déchets, mais génèrent également près de 5 milliards de dongs de bénéfices pour l'entreprise. « Autrefois, la créativité s'exprimait à travers le travail manuel, notamment le façonnage du métal à l'aide de marteaux et la manipulation agile des machines à coudre. Aujourd'hui, avec le développement des sciences et des technologies et la transformation numérique, l'innovation doit suivre le rythme de l'évolution des machines. Cela implique de surveiller les paramètres sur des écrans tactiles dans chaque usine et de maîtriser le pilotage de bras robotisés pour réaliser des opérations complexes sur les produits », explique M. Nhiem.

Soucieux de rester à la pointe du progrès technologique, M. Pham Hoan Vu, directeur général adjoint et président du syndicat de la société par actions Binh Duong Construction and Materials (quartier de Tan Dong Hiep, Hô Chi Minh-Ville), a modernisé le four à briques en l'équipant d'un robot de sélection. Grâce à ces améliorations, la production de briques a augmenté de 16,6 %, la proportion de briques de qualité A1 de 11 %, et l'entreprise a réalisé un bénéfice annuel de plus de 1,2 milliard de VND. Ces innovations ont également permis de réduire le coût des matières premières de plus de 2 milliards de VND par an et de stabiliser la qualité des produits.

MM. Luu Van Nhiem et Pham Hoan Vu sont des modèles exemplaires pour des milliers de travailleurs et d'ouvriers qui ont fait preuve d'innovation dans la production grâce à un mouvement d'émulation inspirant. Des millions d'initiatives précieuses, nées de l'ingéniosité et du savoir-faire des travailleurs, ont été mises en pratique, contribuant à l'augmentation de la productivité et générant d'énormes retombées socio -économiques.

La vice-présidente permanente de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thai Thu Xuong, a remis des certificats de félicitations à des collectifs et des individus exceptionnels pour leur contribution à la protection des travailleurs.

Travailler ensemble pour la créativité

La diligence, alliée à un esprit vif et à une volonté constante de faire mieux et plus vite en toutes circonstances, caractérise les travailleurs de Hô Chi Minh-Ville. Toutefois, pour que cet esprit d'innovation puisse s'épanouir à l'ère du numérique, le soutien des syndicats est indispensable. Parallèlement à la créativité des travailleurs, les responsables syndicaux de la ville ont mis en œuvre de nombreuses initiatives concrètes, insufflant un esprit de responsabilité, de partage et de solidarité. Cette attention portée au terrain et aux travailleurs a permis d'instaurer un climat de confiance, renforçant leur sentiment de sécurité et leur engagement au travail.

L'histoire de Mme Le Thi Diem, employée de la société Vietnam Samho Co., Ltd. (commune de Binh My, Hô Chi Minh-Ville), en est un exemple éloquent. Début 2026, Mme Diem a appris qu'elle souffrait d'insuffisance cardiaque, alors que les économies de sa famille étaient presque épuisées après deux ans de traitement contre le cancer. Informé de sa situation, le comité exécutif du syndicat de l'entreprise lui a apporté son soutien afin qu'elle puisse se concentrer sur ses soins. « Il y a deux ans, c'est grâce au soutien du syndicat de l'entreprise que j'ai pu être soignée. Aujourd'hui, grâce à l'aide renouvelée du syndicat, je n'oublierai jamais cette bienveillance », a confié Mme Diem, émue.

M. Nguyen Thanh An, président du syndicat de Vietnam Samho Co., Ltd., a déclaré que le soutien aux employés gravement malades fait partie des activités régulières du syndicat. Au sein de l'entreprise, de nombreux employés travaillent depuis de nombreuses années et ont plus de 50 ans. À cet âge, la santé se détériore souvent. Face à ce constat, l'entreprise encourage tous ses employés à cotiser à un fonds de réserve. Cet argent servira à soutenir les employés lorsqu'ils seront malheureusement confrontés à une maladie grave. Outre ces dons destinés aux soins des travailleurs malades, l'entreprise finance également des bourses d'études pour les enfants des employés et contribue à la mise à disposition de logements sociaux pour les employés.

Au niveau municipal, forte de sa compréhension des préoccupations des travailleurs, l'organisation syndicale a rapidement formulé des recommandations et mis en œuvre des politiques concrètes en matière de salaires, de logement et de protection sociale. Ces actions sociales (telles que le programme de retrouvailles du Têt, le programme « Ticket de solidarité », le programme « Abri syndical », le programme « Repas syndiqués », les programmes « Travailleur d'excellence » et « Travailleur créatif », etc.) ont contribué à la notoriété de l'organisation syndicale de Hô Chi Minh-Ville.

Thai Thu Xuong, vice-présidente permanente de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré que ces actions sociales constituent un prérequis essentiel pour que Hô Chi Minh-Ville puisse promouvoir efficacement le mouvement d'excellence et de créativité. Elle a ajouté que, grâce au soutien concret et à l'attention portée aux besoins matériels et sociaux des travailleurs par l'organisation syndicale, l'esprit d'apprentissage continu et la volonté de perfectionner leurs compétences seront encouragés, leur permettant ainsi de s'adapter au changement numérique.

Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thai Thu Xuong, s'est dit convaincu qu'avec le soutien indéfectible des organisations syndicales, chaque membre du syndicat et chaque travailleur de Hô Chi Minh-Ville continuera de travailler ensemble, unis par un même objectif, en prenant pour référence la productivité et l'efficacité au travail. Il s'agit là d'un atout essentiel pour que la ville, qui porte le nom du président Hô Chi Minh, puisse réaliser une croissance remarquable et contribuer à l'édification d'un pays prospère, civilisé et heureux.

THAI PHUONG

Source : https://www.sggp.org.vn/buoc-chuyen-sang-tao-trong-ky-nguyen-so-post851999.html