En cette fin d'année, les primes du Têt préoccupent de nombreux employeurs, non seulement dans le Nord, mais aussi dans toutes les provinces et villes du pays. Cependant, les représentants de nombreuses entreprises ont indiqué qu'ils s'efforçaient de gérer et de coordonner avec les syndicats afin de gérer au mieux les primes du Têt pour leurs employés.
Commentant la situation des primes du Têt en 2024, M. Hoang Quang Phong, vice-président de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI), a déclaré que jusqu'à présent, la plupart des entreprises avaient prévu d'accorder des primes du Têt à leurs employés.
« Les salaires et les primes de cette année seront certainement ajustés pour augmenter à un niveau approprié aux conditions de chaque secteur, mais les détails dépendront de chaque entreprise », a déclaré M. Phong.
M. Hoang Quang Phong, vice-président de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) (Photo : Nguyen Son).
Le représentant du VCCI s'attend également à ce que l'année prochaine, la situation économique s'améliore pour garantir de meilleurs régimes de salaires et de bonus pour les travailleurs.
M. Nguyen Duc Thuan, président de l'Association vietnamienne du cuir, des chaussures et des sacs à main, a informé que jusqu'à présent, les entreprises du secteur avaient prévu de payer les salaires, les primes et les congés du Têt pour les employés.
« Chaque entreprise offre une prime d'au moins un mois de salaire, certaines entreprises offrent même une prime allant jusqu'à quatre mois de salaire », a informé M. Thuan.
Concernant la situation des commandes et de l'emploi dans l'industrie l'année prochaine, M. Thuan a commenté que le marché mondial est encore incertain et que les marchés d'exportation du Vietnam ont encore beaucoup de stocks.
On s'attend à ce qu'au cours des premier et deuxième trimestres de 2024, même si la situation économique peut être plus brillante qu'en 2023, elle ne puisse pas revenir à la période de 2022, il est donc probable qu'à partir du troisième trimestre de 2024, les nouvelles commandes s'amélioreront.
Nguyen Duc Thuan, président de l'Association vietnamienne du cuir, des chaussures et des sacs à main (Photo : Nguyen Son).
M. Mikinao Tanaka - Directeur principal - Département administratif - Canon Vietnam Co., Ltd. (Bac Ninh) a déclaré que non seulement cette année, mais aussi lors des périodes difficiles précédentes, généralement au cours de la période 2021-2022, le monde entier a été touché par la pandémie de Covid-19, les revenus ont diminué mais les entreprises ont toujours assuré les salaires, les primes ainsi que les avantages sociaux des employés à la fin de l'année.
Le niveau des primes devrait rester inchangé par rapport aux années précédentes et sera ajusté en fonction de l'inflation afin d'atténuer les difficultés des travailleurs. L'année dernière, 18 000 employés de Canon ont reçu une prime équivalente à deux mois de salaire en fin d'année (soit 16 millions de VND par personne).
Fournissant également des informations sur le plan de bonus Tet pour les travailleurs, le représentant du syndicat de la société par actions TKG Taekwang Vina (ville de Bien Hoa, Dong Nai) a déclaré qu'en 2023, bien que l'entreprise ait connu de nombreuses difficultés, le syndicat a négocié avec succès avec le conseil d'administration pour obtenir des bonus Tet et des augmentations de salaire pour plus de 31 000 travailleurs.
La plupart des entreprises prévoient d’offrir des primes du Têt à leurs employés (Photo : Nguyen Son).
Plus précisément, la prime du Têt la plus élevée pour les employés travaillant avant le 15 janvier est de 150 %, soit l'équivalent d'un mois et demi de salaire par personne (y compris le salaire de base de 2024 et l'indemnité moyenne pour travaux pénibles et dangereux de 2023). Cette prime diminuera progressivement pour les employés ayant des horaires de travail réduits. Le montant estimé de la prime du Têt est d'environ 500 milliards de VND.
Selon le représentant du syndicat de Hwaseung Vina Co., Ltd. (Nhon Trach, Dong Nai), malgré les difficultés, l'entreprise a décidé d'accorder une prime d'un mois de salaire à ses employés à l'occasion du Nouvel An lunaire. De son côté, Tokin Electronics Vietnam Co., Ltd. (Bien Hoa City, Dong Nai) a accepté d'accorder à ses employés une prime et une augmentation de salaire.
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![[Infographie] L'amitié traditionnelle Vietnam-Sénégal](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/23/4c96a604979345adb452af1d439d457b)
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