Il est nécessaire de stipuler que le syndicat a le droit « naturel » de représenter les salariés dans le dépôt de plaintes.

Participant à l'examen de ce projet de loi, le délégué Duong Van Phuoc, chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Quang Nam, a estimé que la loi actuelle sur les syndicats, promulguée en 2012 après douze ans d'application, présentait de nombreuses limites ; elle ne répondait pas aux exigences du développement et de l'intégration économique internationale. Par conséquent, une modification de cette loi est nécessaire.

Selon le délégué Duong Van Phuoc, le rôle des syndicats dans la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs est très important.

Cependant, dans la réalité, il existe de nombreux cas où les entreprises doivent ou échappent au paiement des cotisations d’assurance sociale, mais les syndicats ne peuvent pas intenter de poursuites en raison des réglementations sur la collecte d’autorisations auprès des employés individuels.

Il est donc nécessaire de stipuler clairement dans la loi : les syndicats sont les représentants « naturels » des travailleurs pour mieux protéger proactivement les droits des travailleurs ; si les droits des travailleurs sont violés, le syndicat a le droit « naturel » de représenter les travailleurs pour intenter une action en justice sans l'autorisation des travailleurs eux-mêmes.

Le délégué Duong Van Phuoc a approuvé la proposition d'accroître la mobilisation des ressources de l'organisation syndicale dans le travail du personnel, afin de résoudre les difficultés pratiques dans la question de la paie et de l'organisation des dirigeants syndicaux, répondant aux exigences de développement des membres du syndicat dans l'environnement concurrentiel actuel.

Pour rendre ce règlement réalisable, les délégués ont suggéré que l'agence de rédaction étudie et unifie les règlements pendant le processus de demande concernant le « cadre » du nombre de responsables syndicaux/ratio de membres du syndicat au niveau de base et au niveau supérieur du syndicat pour éviter le cas où la structure du personnel du syndicat n'est pas proportionnelle à la charge de travail, aux tâches et aux activités du syndicat.

Scène de discussion au Hall le matin du 18 juin

En ce qui concerne la garantie des conditions de fonctionnement des syndicats, le délégué Duong Van Phuoc a cité la Constitution de 2013 qui stipule que le Syndicat du Vietnam est une organisation sociopolitique de la classe ouvrière et des travailleurs, représentant les travailleurs, prenant soin et protégeant les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs ; participant à la gestion de l'État, à la gestion socio-économique ; participant à l'inspection, à la supervision et au suivi des activités des agences, organisations, unités et entreprises de l'État sur les questions liées aux droits et obligations des travailleurs...

Ainsi, le Syndicat vietnamien est à la fois une organisation sociopolitique, accomplissant les missions assignées par le Parti et l'État, et une organisation représentant et protégeant les droits des travailleurs. Dans le contexte concurrentiel actuel en matière de développement syndical, il est essentiel de lui accorder une attention particulière et de créer les conditions nécessaires pour qu'il puisse continuer à accompagner et à se développer avec le pays dans la nouvelle période révolutionnaire.

Français Concernant la gestion et l'utilisation de 2% des finances du syndicat, le délégué Duong Van Phuoc a déclaré que cette source légale de revenus du Syndicat du Vietnam est historique, créée en 1957, reconnue par la loi, cette source de financement a été utilisée publiquement et de manière transparente par le Syndicat du Vietnam dans le but principal de prendre soin de la vie des membres du syndicat et des travailleurs des syndicats de base et de soutenir les activités des responsables syndicaux, au service des activités du syndicat.

Toutefois, pour assurer la proactivité et la flexibilité, en créant les conditions permettant aux syndicats d'organiser correctement leurs activités au niveau local, en prenant soin de la vie des travailleurs, des membres des syndicats et des employés, les délégués ont proposé de charger le gouvernement de préciser le taux d'utilisation des fonds syndicaux entre le syndicat de niveau supérieur et le syndicat de base et l'organisation des travailleurs de l'entreprise afin de garantir la flexibilité et l'équité des recettes et des dépenses financières conformément aux dispositions de la loi...

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