Avertissement concernant la fraude dans l'envoi de travailleurs en Corée pour des travaux saisonniers

Le 2 août, le Département de la gestion du travail à l'étranger ( ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales ) a informé que récemment, le Département avait reçu de nombreux rapports de travailleurs faisant état d'escroqueries de la part de courtiers et envoyés en Corée pour des travaux saisonniers.

En conséquence, les sujets d'invitation et de promotion peuvent envoyer des travailleurs effectuer des travaux saisonniers en Corée avec des visas C4 et E8, conformément à l'accord signé entre les localités vietnamiennes et les localités coréennes.

Il est à noter que les courtiers se sont engagés à garantir les procédures d’envoi de travailleurs en Corée dans le cadre de ce programme afin de collecter illégalement de l’argent auprès des travailleurs.

« Seuls les travailleurs de 12 localités, dont Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang , Lai Chau et Tuyen Quang, qui ont signé des accords avec des localités coréennes, sont autorisés à participer au programme.

« Aucune autre agence, organisation ou individu n'est autorisé à recruter et à envoyer des travailleurs saisonniers », a affirmé le Département de la gestion du travail à l'étranger.

Pour les travailleurs des localités qui n'ont pas d'accords avec les localités coréennes, le courtier promet également de transférer leur enregistrement de ménage vers les localités qui ont des accords avec la Corée pour collecter plus d'argent auprès des travailleurs.

Le Département de la gestion du travail à l'étranger a demandé à la police de plusieurs localités d'enquêter sur les actes illégaux de plusieurs organisations telles que T&Q International Travel and Study Abroad Consulting Services Trading Company Limited, L&R Travel Trading and Services Company Limited... Ce sont ces entités qui ont organisé la sélection et collecté l'argent des travailleurs pour s'engager à les envoyer travailler de manière saisonnière en Corée (sous visa E8).

Selon le Département de la gestion du travail à l'étranger, le détachement de main-d'œuvre saisonnière est un programme pour les étrangers mis en œuvre par la Corée et le gouvernement vietnamien continue d'autoriser les localités à tester sa mise en œuvre à partir du 1er janvier 2022.

À ce jour, ce programme n'a été mis en œuvre que dans 12 localités dont Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau et Tuyen Quang.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ - 1 — Pour éviter de se faire arnaquer, le Département de la gestion du travail à l'étranger recommande aux travailleurs de s'inscrire pour participer au programme uniquement par l'intermédiaire du Département du travail, des invalides et des affaires sociales et du Centre de services pour l'emploi, et de ne pas s'inscrire pour participer auprès d'une organisation ou d'un individu intermédiaire.

« Seuls les travailleurs des 12 localités ayant signé des accords avec les localités coréennes susmentionnées sont autorisés à bénéficier du programme. Aucune autre agence, organisation ou personne n'est autorisée à recruter et à envoyer des travailleurs saisonniers », a affirmé le Département de la gestion du travail à l'étranger.

Cette agence a ajouté que dans les localités mettant en œuvre le programme, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales est l'agence de gestion de la mise en œuvre et le Centre de services pour l'emploi relevant du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales est l'unité qui sélectionne directement, remplit les documents et envoie les travailleurs travailler en Corée.

Pour éviter d'être victime d'une arnaque, le Département de la gestion du travail à l'étranger recommande aux travailleurs de bien comprendre les informations et de s'inscrire uniquement pour participer à ce programme auprès des autorités locales telles que le Département du travail, des invalides et des affaires sociales et le Centre de services pour l'emploi, et de ne pas s'inscrire pour participer auprès d'organisations ou d'individus intermédiaires.

Auparavant, le 30 juin, le ministère coréen de la Justice avait publié l'ordonnance n° 1054 annonçant des ajustements à certains contenus des « Règles d'application de la loi sur la gestion de l'immigration ».

En conséquence, la Corée du Sud autorise les travailleurs saisonniers titulaires du visa E8 à prolonger leur séjour, la durée totale de ce dernier ne dépassant pas huit mois à compter de la date d'entrée. Cet amendement s'appliquera à compter du 30 juin 2023 à tous les travailleurs saisonniers travaillant en Corée.

Pour éviter d'être victimes d'une arnaque, les travailleurs doivent s'inscrire pour participer à ce programme uniquement auprès des autorités locales telles que le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et le Centre de services pour l'emploi, et ne pas s'inscrire auprès d'organisations ou d'individus intermédiaires.

Le travail saisonnier en Corée s'applique aux travailleurs âgés de 30 à 55 ans, résidents de longue durée dans la localité signataire de l'accord et ayant pleine capacité civile.

Ne pas avoir de casier judiciaire et ne pas être interdit de sortie du territoire ni suspendu temporairement de sortie du territoire conformément aux dispositions de la loi ; être en assez bonne santé pour travailler à l'étranger ; travailler actuellement dans les domaines de l'agriculture, de la pêche, etc.

Dans le cadre de ce programme, les travailleurs sont rémunérés conformément au salaire minimum fixé annuellement par la Corée du Sud. En 2023, le salaire s'élève à 2 010 580 KRW par mois, soit environ 36 millions de VND.

Les travailleurs bénéficient des régimes sur le temps de travail, le repos, les conditions de travail, la nourriture, le logement, la vie, l'assurance, les frais d'examen médical et de traitement conformément à la réglementation coréenne et sont partiellement pris en charge par les localités coréennes pour acheter des billets d'avion aller-retour...

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