Résoudre les problèmes d'emploi, augmenter les revenus
Depuis 2017, le programme de travail saisonnier dans le secteur agricole coréen n'a cessé de s'étendre. Ce programme, respectueux des droits des travailleurs, a offert de nouvelles perspectives d'avenir aux travailleurs des zones rurales.
M. Vo Nhu Son Tra, vice-président du comité populaire de la commune de Nam Tra My, a déclaré qu'en 2021, la commune avait signé un accord de coopération pour envoyer des travailleurs travailler dans le district de Hamyang (Corée du Sud). Ce programme, lancé en 2022, a donné des résultats positifs. De nombreux travailleurs de retour disposent de capitaux pour construire de nouvelles maisons et investir dans la production.
Un exemple typique est celui de Mme Pham Trieu Man (d'ethnie Co Tu), qui s'est rendue en Corée à quatre reprises pour travailler dans le secteur agricole. Grâce à ses économies, elle a remboursé toutes ses dettes, acheté des terres pour y planter près de 10 000 canneliers Tra My et fait construire une nouvelle maison…
Non seulement à Nam Tra My, mais aussi dans d'autres communes et quartiers de la ville, les travailleurs saisonniers coréens sont largement déployés. Après des mois de travail loin de chez eux, ils reviennent avec un capital et une expérience accumulés, qu'ils investissent dans le développement économique de leur région.
De retour de Corée en novembre dernier, M. Huynh Van Vinh, du village de Pho Nam (quartier de Hai Van), a déclaré : « Grâce à des contacts locaux, je suis parti en Corée pour un travail saisonnier. Mon métier consiste à cultiver des produits agricoles. J’y ai découvert des modèles agricoles modernes, j’ai élargi mes perspectives en matière de production et, après avoir accumulé un certain capital, je suis rentré avec l’intention de mettre en pratique mes nouvelles connaissances pour contribuer au développement de l’économie locale. »
M. Tran Van Hoai Nam, chef de bureau du Comité populaire du quartier de Hai Van, a déclaré qu'en 2025, le quartier de Hai Van mettra en œuvre un programme d'envoi de travailleurs en Corée. Ces travailleurs acquerront une solide expérience agricole dans des pays développés et bénéficieront d'un revenu relativement élevé, d'environ 35 à 40 millions de dongs par mois. « Les travailleurs de Da Nang sont très appréciés en Corée pour leur professionnalisme, leur discipline et leur sens des responsabilités ; ce marché présente donc encore un fort potentiel », a ajouté M. Nam.
Renforcer la coopération, améliorer les ressources humaines
Ces quatre dernières années, plus de 5 200 travailleurs ont été sélectionnés à Da Nang, dont plus de 2 300 ont quitté le pays. Avant leur départ, ils ont bénéficié de cours de coréen, de formations professionnelles et de prêts d'un montant moyen de 40 millions de dongs par personne.
Selon M. Nguyen Qui Quy, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, le programme d'envoi de travailleurs en Corée, instauré par la résolution n° 59 du gouvernement, est très efficace et parfaitement adapté aux travailleurs de la ville. Le temps de trajet est court, le coût faible, les conditions de travail stables et le salaire élevé.
La ville a identifié cette solution comme essentielle pour résoudre les problèmes d'emploi et augmenter les revenus, notamment pour les travailleurs des zones montagneuses. De retour chez eux, nombre d'entre eux non seulement accumulent du capital, mais apportent également des connaissances, des compétences et des langues étrangères, contribuant ainsi à la création de ressources humaines de haute qualité pour la ville dans un contexte d'intégration mondiale.
Entre 2026 et 2030, Da Nang ambitionne d'envoyer 10 000 travailleurs en Corée. Le ministère de l'Intérieur espère que les autorités des districts et comtés coréens seront attentives à cette initiative et diffuseront les informations et les besoins en recrutement de travailleurs de Da Nang pour les secteurs de l'agriculture et de la pêche en Corée.
Sur cette base, le département conseille les dirigeants municipaux et désigne des quartiers et des communes pour échanger des informations, établir des liens et signer des accords avec la Corée, créant ainsi une relation de coopération à long terme entre le Vietnam et la Corée.
Outre le marché coréen, M. Nguyen Qui Quy a ajouté que la ville encourage également la coopération avec des collectivités locales dans de nombreux pays afin d'envoyer des travailleurs. Récemment, une réunion de travail a eu lieu avec le Land de Thuringe (Allemagne).
Cette localité devrait connaître une pénurie de main-d'œuvre de 100 000 personnes dans les années à venir et souhaite attirer les jeunes travailleurs. « La ville étudiera les politiques d'attraction de la main-d'œuvre, les conditions de travail et les régimes salariaux proposés par les différentes localités afin de créer les conditions d'une coopération efficace pour le développement des ressources humaines », a indiqué M. Quy.
Source : https://baodanang.vn/thuc-day-hop-tac-dua-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-3310906.html
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