Le peuple est la ressource et le moteur de l'essor de Dong Nai dans cette nouvelle ère.

Dans cette stratégie de développement, la formation de ressources humaines de haute qualité est considérée comme un impératif. Le personnel y est perçu comme la ressource la plus précieuse, le principal moteur et la force motrice qui permettra à Dong Nai de s'affirmer avec confiance dans cette nouvelle ère.

Des ressources humaines de haute qualité – la « clé » dans le contexte d’une intégration profonde

La province de Dong Nai, suite à sa fusion, bénéficie de nombreux atouts. Forte d'une population de près de 4,5 millions d'habitants, elle dispose d'une main-d'œuvre jeune, dynamique et qualifiée qui représente une part importante de la population active nationale. La résolution du 1er Congrès du Parti provincial de Dong Nai a fait du développement de ressources humaines de haute qualité dans les secteurs de l'industrie de pointe, de la logistique, de l'éducation , de la santé, des sciences, des technologies et de la transformation numérique une priorité absolue, jetant ainsi les bases d'une stratégie solide pour la période 2025-2030.

Des professeurs de l'université Dong Nai encadrent des étudiants en pédagogie des sciences naturelles lors de leurs stages pratiques. Photo : Bich Nhan

Dans le contexte actuel de transformation numérique, où la concurrence ne réside plus dans les ressources matérielles mais dans le pouvoir des connaissances et de la technologie, disposer d'une équipe de ressources humaines de haute qualité – une main-d'œuvre de base capable de s'adapter et de s'intégrer à l'international – est un facteur vital.

Le Dr Pham Hung Duc, vice-recteur de l'Université de Dong Nai (quartier de Tam Hiep, province de Dong Nai), a déclaré : « La province de Dong Nai a un besoin croissant de ressources humaines de haute qualité, car elle abrite actuellement un grand nombre d'entreprises à capitaux étrangers et des parcs industriels de pointe dans les secteurs de la logistique et de l'automatisation, parmi les plus performants du pays. Cela exige des travailleurs non seulement une connaissance approfondie de leur métier, mais aussi une maîtrise des technologies et un fort esprit d'innovation. »

« L’enseignement universitaire et l’enseignement professionnel jouent un rôle central dans la normalisation de l’intégration internationale, créant une base solide permettant à la province de Dong Nai d’entrer de manière proactive dans une nouvelle phase avec une compétitivité élevée », a souligné le Dr Pham Hung Duc.

Selon le vice-président de l'Université Dong Nai, les ressources humaines de haute qualité pour la nouvelle ère doivent posséder trois groupes de compétences clés : premièrement, une expertise technique et professionnelle pointue, conforme aux normes régionales et internationales ; deuxièmement, des compétences numériques, la capacité de s'adapter à la transformation digitale et de maîtriser l'utilisation des technologies et de l'intelligence artificielle dans le travail ; enfin, il est essentiel de développer des compétences transversales et une culture d'intégration, notamment l'esprit critique et le travail d'équipe.

« Dans les prochains mois, l’Université Dong Nai concentrera ses efforts sur trois axes principaux : devenir un centre de formation de ressources humaines de haut niveau dans les secteurs clés (enseignement technique, logistique, industries créatives) ; bâtir un écosystème étroitement lié entre l’État, l’université et les entreprises afin de permettre aux étudiants d’allier études et pratique ; et développer la coopération nationale et internationale pour améliorer la qualité de la formation. L’université ambitionne notamment de former des citoyens numériques capables d’apprentissage tout au long de la vie, de pensée créative et d’innovation sur les plateformes technologiques », a déclaré le Dr Pham Hung Duc.

Des étudiants de l'Université Lac Hong découvrent et apprennent à utiliser les équipements de l'industrie pneumatique et de l'automatisation. Photo : NTCC

Récemment, de nombreuses universités et écoles supérieures de Dong Nai ont proposé et collaboré avec la province pour développer des activités de formation des ressources humaines et créer localement des centres d'expérimentation dotés de technologies modernes et de pointe. Cette coopération est non seulement bénéfique pour les établissements d'enseignement et les collectivités locales, mais elle contribue également à l'amélioration de la qualité des ressources humaines de cette région économique clé du Sud.

Le professeur agrégé Dr. Nguyen Vu Quynh, vice-principal de l'université Lac Hong (quartier de Tran Bien, province de Dong Nai), a déclaré : « L'une des solutions clés pour développer la science et la technologie, l'innovation et une transformation numérique réussie à Dong Nai dans les prochains mois consiste à développer les ressources humaines numériques. »

« Même avec de bonnes infrastructures, sans personnel qualifié, il sera difficile de réussir. Les autorités locales, les écoles et les entreprises doivent unir leurs efforts pour former et utiliser efficacement les ressources humaines numériques afin d'assurer à la province de Dong Nai rapidité et qualité dans sa transformation numérique, son développement scientifique et technologique, son innovation et son intégration internationale », a souligné le professeur agrégé Nguyen Vu Quynh.

L'éducation contribue positivement à la stratégie de développement durable de la province.

Dong Nai est considérée comme le berceau de l'industrie vietnamienne, notamment grâce à la création précoce du parc industriel de Bien Hoa (aujourd'hui parc industriel de Bien Hoa 1). C'est grâce à cette expertise que la province compte encore aujourd'hui le plus grand nombre de parcs industriels du pays, avec 59 parcs et 17 pôles industriels. Dong Nai ambitionne de devenir l'un des principaux centres industriels et logistiques du Vietnam.

Pour atteindre cet objectif, ces dernières années, les établissements de formation professionnelle se sont activement transformés, devenant des « noyaux » pionniers en matière d'innovation des programmes de formation pour répondre aux besoins du marché.

Activités pratiques des étudiants du Lilama2 International Technology College (commune de Long Phuoc, province de Dong Nai). Photo : NTCC

Nguyen Khanh Cuong, directeur du Lilama2 International Technology College (commune de Long Phuoc, province de Dong Nai), a déclaré : « Pour attirer des capitaux d'investissement dans les industries de soutien et de haute technologie, Dong Nai doit disposer d'une source correspondante de ressources humaines qualifiées et de techniciens hautement qualifiés. »

Récemment, Lilama2 a fait figure de pionnier dans la mise en œuvre de modèles de formation conformes aux normes internationales, notamment le modèle de formation duale associé aux entreprises (selon les normes allemandes) à Dong Nai.

Maître Nguyen Khanh Cuong a expliqué : « Face à l’évolution technologique rapide, les établissements scolaires peinent à disposer des infrastructures nécessaires. Le modèle de formation en alternance s’avère une solution efficace, permettant de mobiliser les ressources des entreprises afin que les étudiants puissent se familiariser directement avec les technologies les plus avancées. Grâce à cela, l’école a formé des milliers d’étudiants hautement qualifiés, prêts à intégrer les entreprises technologiques à capitaux étrangers de Dong Nai et le marché du travail international. »

Outre les activités pratiques, les étudiants du Lilama2 International College of Technology participent régulièrement à des forums de l'emploi, qui mettent directement en relation les besoins des étudiants et ceux des entreprises. Photo : Bich Nhan

Lilama2 s'engage activement à préparer les ressources humaines nécessaires aux grands projets nationaux. En particulier, pour fournir du personnel à l'aéroport international de Long Thanh (dont la mise en service commerciale est prévue au premier semestre 2026), l'école a établi des partenariats étroits avec des organismes tels que la Société vietnamienne des aéroports (ACV) et la Société d'ingénierie aéronautique (VAECO). Ainsi, les étudiants suivent une formation théorique spécialisée, complétée par un à deux ans de stage pratique dans les ateliers et les installations des entreprises aéronautiques. Parallèlement, ils perfectionnent leurs compétences linguistiques et maîtrisent les documents techniques. À ce jour, Lilama2 a sélectionné et formé près de 300 personnes à la maintenance des équipements, prêtes à répondre aux besoins en personnel dès l'ouverture de l'aéroport de Long Thanh.

Par ailleurs, le directeur du Lilama2 International Technology College, Nguyen Khanh Cuong, a déclaré : « Afin d’être prêt à anticiper le projet de ligne ferroviaire à grande vitesse Nord-Sud, le Lilama2 International Technology College travaille en collaboration avec plusieurs organismes concernés pour préparer les ressources humaines nécessaires, car ce projet devrait nécessiter environ 100 000 travailleurs. »

Pour mener à bien des projets d'envergure, des parcs industriels et des zones urbaines intelligentes, la disponibilité de ressources humaines hautement qualifiées, formées notamment par des organismes comme Lilama2, est essentielle au développement de Dong Nai. C'est sur cette base que Dong Nai pourra se positionner comme une ville proactive, confiante et hautement compétitive dans un contexte d'intégration mondiale.

Nguyen Khanh Cuong, directeur de Lilama2 International Technology College, a déclaré : « Le concept de citoyenneté mondiale est aujourd’hui largement évoqué. Les établissements d’enseignement forment une main-d’œuvre internationale, ce qui requiert des compétences professionnelles, la maîtrise de langues étrangères et des compétences numériques. Lilama2 s’attache également à former des étudiants, c’est-à-dire des techniciens internationaux, dotés de ces trois compétences fondamentales. Nous espérons qu’après leur formation, nos étudiants auront les capacités et la confiance nécessaires pour travailler et évoluer dans le monde de demain, contribuant ainsi au développement global de la province de Dong Nai et de l’ensemble du pays. »

Le Dr Pham Hung Duc, vice-recteur de l'université de Dong Nai, a ajouté : « En tant qu'établissement d'enseignement public clé de la province, l'université de Dong Nai oriente son développement vers un modèle d'université appliquée, avec une innovation globale et une transformation numérique, étroitement liées aux besoins de développement socio-économique de la région et de la région économique clé du Sud. »

« Notre objectif est de créer une dynamique solide, contribuant ainsi activement à la stratégie de développement durable de la province et de la région. Car la population est notre atout le plus précieux, notre ressource et le principal moteur de la croissance de la province dans cette nouvelle ère », a affirmé le Dr Pham Hung Duc.

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