Vietcombank – une décennie à maintenir sa position de banque offrant le meilleur environnement de travail au Vietnam

Lors de la cérémonie, Vietcombank a également eu l'honneur de recevoir les titres de « Marque employeur attractive pour les étudiants vietnamiens » et d'« Entreprise remarquable avec des ressources humaines épanouies ».

Vietcombank continue d'affirmer sa position de leader.

Le classement des Meilleurs Employeurs au Vietnam est un palmarès prestigieux établi chaque année par la société Anphabe, basé sur les votes de près de 800 entreprises et de plus de 73 000 employés répartis dans 18 secteurs d'activité. Ce programme est parrainé par la Confédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) et vérifié par un organisme tiers, la société d'études de marché Intage Vietnam, afin de garantir son impartialité et son objectivité.

Cette année, Vietcombank conserve sa première place au Vietnam et sa deuxième place sur le marché vietnamien. Elle est également la seule banque à figurer dans le Top 10 des meilleures entreprises où travailler au Vietnam (grandes entreprises). Vietcombank a par ailleurs été distinguée dans deux catégories importantes : « Marque employeur attractive pour les étudiants vietnamiens » et « Entreprise modèle avec des ressources humaines épanouies ».

Vietcombank - une décennie à maintenir sa position de banque offrant le meilleur environnement de travail au Vietnam - Photo 1.

M. Hong Quang, membre du conseil d'administration et directeur des ressources humaines de Vietcombank, a reçu le prix « Meilleur lieu de travail au Vietnam 2025 » décerné par la société Anphabe.

Ces récompenses témoignent de la cohérence et de la pérennité de la stratégie de gestion des ressources humaines de Vietcombank, de son environnement de travail harmonieux et de la qualité de son management – autant de facteurs qui permettent à la banque de conserver sa position de numéro 1 en matière d'efficacité opérationnelle et de s'intégrer progressivement et solidement au niveau régional et international.

M. Hong Quang, membre du conseil d'administration et directeur des ressources humaines de Vietcombank, a déclaré que 2025 marque la dixième année consécutive où Vietcombank est reconnue comme le meilleur employeur du Vietnam. Le maintien de cette position durant cette décennie n'est pas un succès ponctuel, mais le fruit d'une stratégie de ressources humaines systématique, cohérente et menée sur le long terme, confirmant ainsi la vision constante du conseil d'administration de Vietcombank : placer l'humain au cœur de toutes les actions, à la fois comme sujet, objectif et moteur du développement de la banque.

« Ce prix, décerné aujourd'hui, est une juste reconnaissance pour les 24 000 collaborateurs de Vietcombank qui œuvrent ensemble à bâtir un environnement de travail durable, professionnel, solidaire et humain. Il témoigne également de l'engagement fort de Vietcombank à valoriser et promouvoir le facteur humain, à veiller au bien-être matériel et spirituel de ses employés et à diffuser son identité culturelle, fondée sur cinq valeurs essentielles : la confiance, l'excellence, l'innovation, la durabilité et l'humanité. »

« Vietcombank continuera de persévérer dans cette voie, de continuer à investir, à innover et à créer un environnement où chaque individu a la possibilité de se développer, est reconnu et inspiré à contribuer au succès global de la banque, aujourd'hui et demain », a déclaré M. Hong Quang.

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M. Hong Quang, membre du conseil d'administration et directeur des ressources humaines de Vietcombank, et une délégation de Vietcombank ont reçu le certificat « Meilleur lieu de travail au Vietnam 2025 » décerné par la société Anphabe.

Le lieu où se retrouvent des générations de personnel bancaire d'élite

L'histoire et la tradition de plus de 62 ans de construction et de croissance ont permis à Vietcombank de se forger une solide réputation, d'asseoir sa marque prestigieuse et de cultiver une culture dont elle est très fière. Des générations de collaborateurs, attachés et dévoués, ont contribué à la force interne de Vietcombank, lui permettant de se développer fortement, de maintenir sa position de banque leader au Vietnam et d'améliorer progressivement son positionnement dans la région et dans le monde .

Avec pour ambition de devenir la banque leader au Vietnam en termes de qualité des ressources humaines d'ici 2030, Vietcombank a entrepris une démarche d'innovation globale en matière de gestion et de développement des ressources humaines, mettant en œuvre activement de nombreuses solutions intégrées pour perfectionner son modèle organisationnel, ses politiques et mécanismes, innover en matière de recrutement, promouvoir et renforcer la formation, développer une infrastructure technologique appliquée et la numérisation du travail des ressources humaines, et constituer une équipe de collaborateurs d'élite tant par le nombre que par la qualité, répondant ainsi aux exigences d'un développement novateur à l'ère du numérique.

Les efforts de recrutement de Vietcombank ces derniers temps ont été très appréciés sur le marché et ont permis d'attirer de nombreux candidats qualifiés, répondant ainsi aux exigences de ses activités. Vietcombank a constamment amélioré et innové ses méthodes de recrutement en investissant dans la mise à niveau et le perfectionnement de son système de recrutement en ligne, centralisé au siège social. Ce système permet aux candidats de soumettre leur candidature et de recevoir les offres d'emploi en ligne, améliorant ainsi le professionnalisme, réduisant les coûts et optimisant l'expérience candidat. Dans un marché du recrutement de plus en plus concurrentiel, la notoriété de Vietcombank constitue un atout majeur. Par ailleurs, afin de garantir un vivier de talents de qualité, Vietcombank a diversifié ses méthodes et ses sources de recrutement et applique des politiques préférentielles pour attirer les profils les plus prometteurs. La priorité est donnée au recrutement d'étudiants brillants, de personnes possédant des connaissances et des qualifications en technologies de l'information et en transformation numérique, ainsi que de profils numériques experts et hautement professionnels, capables de répondre aux besoins de la gestion opérationnelle et de maîtriser les systèmes technologiques modernes.

En rejoignant Vietcombank, chaque membre s'intègre à un écosystème de ressources humaines fondé sur cinq valeurs essentielles : Confiance, Exigence, Innovation, Pérennité et Humanité. Ce « guide » influence la manière dont les dirigeants écoutent, dont les organisations reconnaissent les talents et dont chaque individu se sent valorisé et respecté.

L'environnement de travail chez Vietcombank est non discriminatoire. Les perspectives d'évolution de carrière sont claires et transparentes, garantissant l'équité et se basant sur les compétences et les résultats. Le personnel bénéficie d'opportunités pour se connecter, apprendre, se développer et s'intégrer à tous les niveaux grâce à des programmes d'intégration pour les nouveaux employés, l'organisation d'activités sportives et culturelles variées, des programmes de ressources, des activités de cohésion d'équipe, etc. Les dirigeants et les managers donnent l'exemple, font preuve de respect et d'ouverture, sont à l'écoute et encouragent la participation, les échanges et le partage d'expériences et d'idées des employés à travers des dialogues, des discussions, des séminaires et des conférences.

Vietcombank veille en permanence au respect des droits et intérêts légitimes de ses employés et se soucie de leur bien-être matériel et moral. Le syndicat de Vietcombank et les organisations syndicales à tous les niveaux du groupe sont toujours à l'écoute des aspirations et des besoins des employés, coordonnent leurs actions pour assurer leur bien-être et les soutiennent face aux difficultés. Le syndicat, en collaboration avec l'Union des jeunes, organise de nombreuses actions, activités culturelles et sportives, ainsi que des événements contribuant à l'amélioration du bien-être physique et mental, à la sensibilisation à la responsabilité sociale et sociétale et au renforcement des liens et de la cohésion interne des employés au sein du groupe.

Les résultats de l'enquête annuelle de Vietcombank sur la satisfaction et l'engagement des employés (EES) montrent que le score EES est toujours élevé et excellent par rapport au marché, reflétant l'engagement et la fierté de l'équipe.

Au cours de ses dix années consécutives de leadership bancaire, Vietcombank a non seulement impressionné par son système de gestion des ressources humaines complet et performant, mais surtout par la création d'un environnement où chaque employé se sent intégré, peut s'épanouir et être inspiré. Ces valeurs fondamentales permettent à Vietcombank de poursuivre son objectif stratégique d'ici 2030 : conserver sa position de première banque au Vietnam, figurer parmi les 200 plus grands groupes bancaires et financiers mondiaux et contribuer activement au développement durable du Vietnam.

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