Régime salarial des fonctionnaires et agents de l'État après la fusion

En conséquence, le régime salarial des cadres, fonctionnaires et employés publics à compter du 1er juillet 2025 après la fusion des provinces et des communes et la réorganisation de l'appareil organisationnel est le suivant :

Premièrement , maintenir le régime et les politiques salariales actuels ainsi que les indemnités de poste (le cas échéant) des cadres, fonctionnaires et employés publics concernés par l'accord d'unité administrative, mais toujours les cadres, fonctionnaires et employés publics des agences et organisations du système politique pendant une période de 6 mois à compter de la date du document d'accord de travail.

Après cette période, mettre en œuvre le régime, les politiques et les indemnités de poste conformément aux dispositions de la loi.

Deuxièmement , les régimes et politiques spéciaux pour les nouvelles unités administratives après l’arrangement :

Les citoyens, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les ouvriers et les salariés des forces armées de l'unité administrative après la réorganisation continuent de bénéficier des régimes et des politiques spéciaux appliqués par région, zone ou unité administrative comme avant la réorganisation jusqu'à ce qu'une nouvelle décision soit prise par l'autorité compétente ;

Maintenir la portée, les sujets et le contenu des régimes et des politiques conformément aux réglementations centrales et locales applicables aux unités administratives comme avant l'arrangement jusqu'à ce qu'une autre décision soit prise par l'autorité compétente ;

En cas de changement de nom d'une unité administrative après l'arrangement, le nouveau nom de l'unité administrative sera utilisé pour continuer à organiser la mise en œuvre des régimes et politiques spécifiques.

Troisièmement , le régime et les politiques applicables aux fonctionnaires provinciaux et communaux :

Niveau provincial : Maintenir, pendant six mois, les régimes et politiques actuels de rémunération et d’indemnités de poste (le cas échéant) des cadres, fonctionnaires et agents publics affectés à la nouvelle unité administrative provinciale après la réorganisation. Passé ce délai, appliquer ces régimes et politiques conformément aux nouvelles dispositions de la loi.

Niveau communal : Maintenir, le cas échéant, les régimes et politiques actuels de rémunération et d’indemnités de poste des cadres, fonctionnaires et agents publics affectés à la nouvelle unité administrative communale après la réorganisation, pendant une période de six mois. Passé ce délai, appliquer ces régimes et politiques conformément aux nouvelles dispositions de la loi.

Quatrièmement , conformément à la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2025 :

Les régimes et les politiques des cadres et des fonctionnaires du niveau central au niveau communal sont mis en œuvre de manière uniforme conformément aux dispositions légales en vigueur ;

La loi ne fait pas de distinction entre les fonctionnaires centraux et les fonctionnaires de l’État, les fonctionnaires provinciaux et les fonctionnaires communaux.

Le Ministère de l'Intérieur demande aux Comités Populaires des provinces et des villes gérées par l'État, sur la base des règlements ci-dessus, de demander au Département de l'Intérieur, aux Présidents des Comités Populaires des communes, des quartiers et des zones spéciales sous leur gestion de mettre en œuvre le régime des salaires et des indemnités salariales (le cas échéant) pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics conformément aux dispositions de la loi, en garantissant la publicité, la transparence et les sujets corrects.

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