Chi Linh s'occupe du développement des cadres féminins

Le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville de Chi Linh, Nguyen Van Hong, présente la décision de nommer la camarade Vu Thi Quyen directrice du Centre politique de la ville (photo fournie par l'établissement)

Donner une chance

La ville de Chi Linh compte une forte proportion de femmes cadres occupant de nombreux postes importants au sein du Parti et de l'appareil gouvernemental. Selon le Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville de Chi Linh, la proportion de femmes cadres participant aux comités du Parti à tous les niveaux et à des postes de direction clés a progressivement augmenté au fil de chaque mandat. Plus précisément, au cours du mandat 2020-2025, la proportion de femmes siégeant au Comité exécutif du Comité du Parti de la ville représente plus de 31,7 %, soit une augmentation de 10,6 % par rapport au mandat 2015-2020 ; les femmes cadres participant au Comité permanent du Comité du Parti de la ville représentent 23,1 %, soit une augmentation de 15,4 %. Au niveau local, la proportion de femmes cadres participant au Comité exécutif du Comité du Parti est de 23,2 %, soit une augmentation de 6,2 %.

Les femmes déléguées participant au Conseil populaire de la ville sont 11/35, atteignant 31,4 %, soit une augmentation de 3,2 % par rapport au mandat précédent. Les femmes déléguées participant aux Conseils populaires des communes et des arrondissements sont 108/411, atteignant 26,2 %, soit une augmentation de 4,5 %.

La camarade Cao Thi Hang, présidente de l'Union des femmes de la ville de Chi Linh, a déclaré qu'il s'agissait d'une occasion pour les femmes d'affirmer leur rôle et leur position. Afin de leur donner l'opportunité de participer aux instances importantes de l'Union, ainsi qu'au Comité du Parti et aux autorités locales, la ville de Chi Linh a récemment mis l'accent sur la formation, l'encouragement et l'accès des femmes cadres à de nombreux postes, leur permettant ainsi de s'exercer et de progresser.

Pour la période 2021-2026, le Comité exécutif de l'Union des femmes de la ville comptera 100 % de membres titulaires d'un diplôme universitaire ou d'un diplôme intermédiaire en théorie politique ou supérieur. Les femmes de moins de 40 ans au sein du Comité exécutif de l'Union des femmes de la ville représentent 56 %. Au niveau local, il est recommandé de sélectionner des personnes possédant des qualifications supérieures aux exigences provinciales pour les postes clés, tels que la présidence et la vice-présidence de l'Union. En particulier, le poste de vice-présidente de l'Union des femmes exige un diplôme universitaire pour les nouvelles recrues. Cette exigence est plus élevée que celle de la province et du pays, où seul un diplôme d'études secondaires ou supérieur est requis.

Afin de constituer une réserve de cadres féminins, la ville de Chi Linh a activement associé la planification des cadres et des dirigeants à tous les niveaux à la formation, à l'encadrement et à la rotation afin de répondre aux normes de chaque poste. La formation pratique a permis aux femmes de gagner en maturité et de se préparer à occuper des postes importants au sein des agences et unités de la ville. Depuis le début du mandat, la ville a procédé à la rotation des cadres membres des comités du Parti, chefs et chefs adjoints de département pour occuper l'un des trois postes clés des communes et des arrondissements, où la proportion de femmes atteint 43,7 %.

Selon Mme Nguyen Thi Hoe, présidente de l'Union des femmes de la commune de Hoang Hoa Tham, les femmes de Chi Linh ont la possibilité de mettre en pratique et d'affirmer leur rôle et leurs compétences en tout temps et en tout lieu. Elles ont occupé différents postes et maîtrisent parfaitement leur métier. Ainsi, lorsqu'on leur donne l'opportunité de devenir dirigeantes et gestionnaires, elles n'hésitent pas à s'investir et à contribuer.

Affirmer le rôle

img_4079(1).jpg — La ville de Chi Linh s’efforce d’augmenter la proportion de femmes cadres au sein du Parti, du gouvernement et des organes élus.

Transférée du poste de présidente du Comité du Front de la Patrie de la ville de Chi Linh au poste de secrétaire du Comité du Parti du quartier de Co Thanh depuis juin 2021, Mme Vu Thi Hien est surnommée la « générale féminine » de la localité. Elle a aidé Co Thanh à résoudre de nombreuses tâches difficiles. Mme Hien a déclaré que pour gagner en maturité, les femmes cadres doivent être formées et relever les défis de la base. Après trois ans de travail dans le quartier de Co Thanh, Mme Hien a été exposée à un éventail de questions plus large que dans son ancien poste, allant de la politique à l'économie en passant par la culture, la société, la défense nationale, la sécurité, etc. « Lorsque ma vision et ma connaissance de tous les aspects de la vie seront élargies, je pourrai conseiller avec audace le Comité du Parti de la ville sur les politiques de développement socio -économique de la localité », a déclaré Mme Hien.

Consciente du renforcement du rôle et des capacités des femmes, Mme Hien s'est attachée, dès son arrivée à Co Thanh, à les former afin qu'elles puissent occuper de nombreux postes importants dans la localité. Elle a ajouté qu'actuellement, à Co Thanh, jusqu'à deux tiers des cadres et fonctionnaires sont des femmes.

Bien qu'elle ait récemment été mutée du poste de directrice adjointe du Centre politique de la ville de Chi Linh à celui de présidente du Comité populaire du quartier de Chi Minh, Mme Nguyen Thi Hoa est une femme cadre qui bénéficie de la confiance et du soutien de ses collègues et de la population. Mme Hoa a déclaré que si on leur en donne l'opportunité, les femmes surmonteront les difficultés pour accomplir leurs tâches. Les femmes occupant des postes de direction rencontreront plus de difficultés que les hommes, car elles doivent assumer leur rôle de soutien familial et s'acquitter de leurs obligations professionnelles. Par conséquent, lorsqu'elles participent au Comité du Parti et au gouvernement, les femmes doivent surmonter les difficultés pour affirmer leur rôle.

Pour promouvoir leurs capacités et affirmer leur position, chaque cadre féminin de la ville s'efforce toujours de s'améliorer, d'avoir de bonnes connaissances, une bonne culture, des compétences de vie, d'être prête à faire face à la pression et à surmonter toutes les difficultés et tous les défis ; d'être dynamique, créative et d'éliminer les préjugés sexistes pour maintenir leur prestige auprès de leurs collègues et des gens.

Afin de favoriser le développement des cadres féminins, la ville de Chi Linh a récemment déployé des efforts importants en matière de conseil et de formation. Entre 2015 et 2023, la ville a formé et formé plus de 3 000 personnes, dont près de 2 000 femmes cadres (soit près de 70 %).

Le camarade Nguyen Ho Ngoc, président du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville de Chi Linh, a affirmé que le Parti et l'État accordaient toujours une attention particulière au travail des femmes cadres. Cette attention se reflète non seulement dans les résolutions, mais aussi dans les documents juridiques. À l'avenir, la ville de Chi Linh poursuivra ses recherches afin d'élaborer une politique visant à développer efficacement les femmes cadres et à promouvoir leur plein potentiel. La ville associe la planification et la formation des femmes cadres à la mise en œuvre de politiques et de mesures synchrones de formation, d'encadrement, d'organisation et de promotion des femmes cadres à des postes appropriés, favorisant ainsi l'efficacité de la formation et de l'utilisation des femmes cadres au sein du Comité du Parti, du gouvernement et des organismes élus de la ville de Chi Linh.

BAO ANH

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