Lors de la conférence sur l'offre et la demande de ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs, qui s'est tenue à Da Nang dans l'après-midi du 30 août, le Dr Huynh Cong Phap, professeur associé et directeur de l'Université des technologies de l'information et de la communication Vietnam-Corée (Université de Da Nang ), a déclaré que le pays ne comptait actuellement que 5 000 ingénieurs en semi-conducteurs, dont plus de 500 à Da Nang . Or, la chaîne de valeur de ce secteur devrait atteindre environ 1 000 milliards de dollars d'ici 2030.

Selon lui, la recherche de ressources humaines de qualité constitue un défi pour le Vietnam dans le secteur des semi-conducteurs. Cependant, il estime que l'objectif de former 50 000 ingénieurs en micropuces à l'échelle nationale d'ici 2030 est tout à fait réalisable.

M. Phap a indiqué que l'année dernière, le pays ne comptait qu'environ 300 inscriptions pour les puces électroniques semi-conductrices. Cette année, 25 universités ont annoncé des inscriptions pour la filière puces électroniques, avec un quota total de plus de 3 000 inscriptions, soit une multiplication par dix. C'est un chiffre impressionnant.

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Le professeur associé Dr Huynh Cong Phap a présenté ses observations lors de la conférence. Photo : Ho Giap

En particulier, la qualité des candidatures pour l'industrie des micropuces et les industries connexes est excellente lorsque le score d'admission est très élevé. Dans la région Centre, trois écoles recrutent des candidats en micropuces semi-conductrices, avec un score standard de 24 à 27 points, et de nombreuses industries connexes obtiennent des scores équivalents.

« Je suis convaincu qu'avec les politiques de Da Nang, lorsque la Résolution 136 entrera en vigueur, l'objectif du secteur des semi-conducteurs ne s'arrêtera pas là. Avec l'approche actuelle, nous atteindrons l'objectif de 5 000 à 6 000 ingénieurs concepteurs de micropuces d'ici 2030 », a déclaré M. Phap.

Selon le professeur associé Dr Huynh Cong Phap, le problème est que les excellents étudiants qui remportent des prix élevés dans les grands concours et reçoivent des bourses se rendent souvent dans les pays développés pour acquérir des connaissances, puis s'habituent à l'environnement sur place et ont beaucoup de mal à y retourner.

Da Nang doit donc se doter d'une politique visant à retenir les talents et à renforcer la coopération entre les écoles et les entreprises. Ces dernières doivent participer activement à la formation, et non attendre l'obtention du diplôme pour chercher un emploi. Elles peuvent venir enseigner les langues étrangères, la culture d'entreprise et les technologies aux étudiants dans les universités. La ville doit également mettre en place des politiques pour aider les écoles à faire appel à des enseignants étrangers pour former leurs étudiants.

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Da Nang a besoin d'au moins 5 000 ingénieurs dans le domaine des puces électroniques à semi-conducteurs. Photo : Ho Giap

Pendant ce temps, M. Vu Van Viet, directeur du département de développement d'Infineon Technologies Vietnam, a déclaré que les entreprises européennes et allemandes... accordent une grande importance à l'équilibre de l'équipe, elles ne se sentiront pas en sécurité si elles n'ont qu'une équipe jeune.

Par conséquent, pour développer les ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs au Vietnam, selon lui, en plus des politiques de soutien à la formation dans les universités, il est nécessaire d'avoir des politiques de soutien de l'État pour que des personnes expérimentées, des experts nationaux et étrangers viennent à Da Nang pour constituer l'équipe de base initiale afin que les entreprises étrangères puissent se sentir en sécurité dans leurs investissements.

Le directeur du département de l'information et des communications, Nguyen Quang Thanh, a déclaré que selon les statistiques, Da Nang compte environ 10 entreprises de conception de micropuces avec environ 550 ingénieurs, représentant 10 % des ressources humaines du Vietnam en matière de micropuces et de semi-conducteurs.

Ces derniers temps, la ville a pris de nombreuses mesures importantes pour soutenir le développement des ressources humaines dans l'industrie des semi-conducteurs, telles que la création d'une alliance d'universités formant aux semi-conducteurs combinés à l'intelligence artificielle ; l'organisation du premier cours de formation de conférenciers sources sur la conception de micropuces ; un cours de formation pour convertir les étudiants spécialisés dans un domaine connexe à la conception de puces ; et le recrutement de nouveaux ingénieurs en conception de micropuces en 2024.

M. Thanh a ajouté que la connexion entre les trois parties : l'État, les écoles et les entreprises sera la base pour assurer la formation des ressources humaines du secteur des semi-conducteurs afin de répondre aux besoins des entreprises, créant ainsi un levier pour que Da Nang participe profondément au réseau de production mondial et à la chaîne d'approvisionnement.

Lors de la conférence, un protocole d'accord a été signé entre le Centre de recherche et de formation en conception de micropuces et en intelligence artificielle de Da Nang (Département de l'information et des communications) sur la coordination et le soutien des activités de recherche, de formation et de promotion dans le domaine des micropuces à semi-conducteurs et de l'intelligence artificielle avec 6 universités de la région.

La conférence a également été marquée par l'attribution d'un contrat pour la mise en œuvre d'une formation sur le conditionnement et les tests de semi-conducteurs entre l'Université Dong A et l'Université des sciences et technologies Minh Tan (Taïwan, Chine) ; l'attribution d'un protocole d'accord sur la coopération en matière de formation et de fourniture de ressources humaines dans le domaine des micropuces à semi-conducteurs entre les entreprises et les universités ; et l'attribution d'un protocole d'accord sur le contenu de la coopération en matière de recrutement de personnel.