Après avoir obtenu son diplôme d'études secondaires, comme beaucoup de jeunes des zones rurales, Vu Van Quang, du village de Dai An, commune de Mau A, s'est retrouvé face à de nombreux choix : apprendre un métier, travailler comme ouvrier d'usine dans les zones industrielles ou pratiquer l'agriculture à domicile…
M. Quang a déclaré : « Après mûre réflexion, j'ai décidé de travailler à l'étranger sous contrat. Grâce aux conseils, aux contacts et au soutien des autorités locales pour l'obtention d'un prêt à taux préférentiel de 60 millions de VND, j'ai pu finaliser les démarches pour travailler sous contrat à Taïwan (Chine). »
Quang travaille dans une entreprise de génie mécanique. Son salaire mensuel initial s'élevait à environ 13 millions de dongs, puis est passé à 20 millions de dongs, sans compter les heures supplémentaires. Économe, il envoie chaque mois entre 10 et 15 millions de dongs à sa famille.
« J’ai envoyé mes économies chez moi pour acheter des terres et y planter de la cannelle. Six ans plus tard, je possède plus de cinq hectares de forêt et un petit capital pour lancer mon activité . Actuellement, certains canneliers rapportent entre 70 et 80 millions de dongs par an. J’ai également acheté des camions supplémentaires pour collecter l’écorce de cannelle auprès des habitants et la vendre ensuite à des entreprises et des commerçants », a expliqué Quang.
L'atelier de transformation d'écorce de cannelle brute de M. Vu Van Quang se porte actuellement bien, générant non seulement un revenu de plus de 100 millions de VND par an, mais fournissant également un emploi régulier à 5 ouvriers et à des dizaines de travailleurs saisonniers avec des salaires allant de 350 000 à 400 000 VND par personne et par jour.
Non seulement M. Vu Van Quang, mais dans le seul village de Dai An, on compte 25 personnes travaillant à l'étranger sous contrat, qui mènent toutes une vie confortable, contribuant ainsi à porter le revenu moyen par habitant du village à 75 millions de VND par an.
Entre 2024 et 2025, la commune de Mau A comptera 120 travailleurs partis travailler à l'étranger sous contrat, soit une augmentation de plus de 200 % par rapport aux années précédentes. Ces travailleurs perçoivent un revenu mensuel moyen de 27 à 50 millions de VND, contribuant ainsi significativement à la réduction du taux de pauvreté de la commune, qui s'établit à 1,086 %.
En résumé, après leur retour d'une expérience professionnelle à l'étranger, les gens ont appris à utiliser judicieusement leur capital, en investissant dans la production et le commerce, en ouvrant des usines et en développant l'agriculture, créant ainsi davantage d'emplois localement.
Reconnaissant que l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat est une tâche cruciale, immédiatement après avoir établi un système de gouvernement local à deux niveaux, la commune de Mau A a examiné de manière proactive les besoins, orienté le marché du travail et fourni des informations précises et opportunes à ses résidents.
La commune a enjoint aux organismes compétents d'accélérer le traitement des demandes, de réduire les délais et d'accompagner les résidents depuis la consultation et le dépôt de leur dossier jusqu'à la vérification et la certification. Des campagnes de sensibilisation ont été intensifiées dans les villages afin d'informer les habitants sur le marché et de les aider à éviter les risques.
La supervision et l'évaluation sont privilégiées afin de prévenir les activités de courtage non officielles. Mau A a renforcé sa coordination avec le Centre provincial des services de l'emploi pour sélectionner des entreprises réputées. Des conseillers professionnels se rendent à domicile pour offrir des services de consultation aux ménages dans le besoin.
La commune veille attentivement à la mise en œuvre efficace des politiques de soutien. Les travailleurs issus de ménages pauvres ou à faibles revenus, ainsi que les minorités ethniques, sont accompagnés pour accéder pleinement aux sources de prêts à taux préférentiels. Les demandes sont traitées rapidement, sans aucun retard.
Dans la période à venir, la commune de Mau A continuera de considérer l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat comme l'une des solutions pour une réduction durable de la pauvreté et une amélioration de la qualité des ressources humaines.
La commune vise à envoyer en moyenne 50 travailleurs à l'étranger chaque année pour des emplois à durée déterminée, en privilégiant les marchés stables et à revenus élevés tels que le Japon, la Corée du Sud et Taïwan (Chine), tout en explorant également la possibilité de s'étendre à certains marchés européens.
M. Luu Quang Loi, vice-président du Comité populaire de la commune de Mau A, a déclaré : « Nous accordons une attention particulière à l’amélioration de la qualité de la main-d’œuvre grâce à des formations professionnelles, des programmes d’orientation et des cours de langues étrangères avant le départ. Parallèlement, la commune renforce le contrôle et l’inspection des entreprises et met pleinement en œuvre des politiques de soutien aux prêts et aux assurances afin de protéger les droits des travailleurs. À leur retour, les travailleurs sont encouragés à investir dans la production, à créer des entreprises, à développer leurs modèles économiques familiaux, contribuant ainsi à la création d’emplois locaux et à la construction de nouvelles zones rurales prospères. »
Source : https://baolaocai.vn/chien-strateg-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html
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