Le Gouvernement fixe un délai pour la publication d'un décret sur le nouveau régime salarial et l'achèvement de l'aménagement des unités administratives.

Le Premier ministre Pham Minh Chinh a conclu la conférence pour examiner le travail en 2023 et déployer les tâches en 2024 du gouvernement et des autorités locales. Photo : VGP/Nhat Bac

Achever l’aménagement des unités administratives aux niveaux du district et de la commune d’ici le troisième trimestre 2024.

Soulignant que 2024 est une année d'accélération et de percée, d'une importance particulière pour la mise en œuvre réussie du Plan quinquennal de développement socio -économique 2021-2025, la résolution 01/NQ-CP définit 12 principaux groupes de tâches et de solutions sur lesquelles il faut se concentrer.

Dans le 9e groupe de travail, le gouvernement doit continuer à perfectionner et à construire un appareil rationalisé qui fonctionne de manière efficace et efficiente ; renforcer davantage le travail de prévention et de lutte contre la corruption, la négativité, le gaspillage et les intérêts particuliers ; renforcer la discipline, la discipline administrative.

En conséquence, le gouvernement a ordonné la mise en œuvre drastique de l’organisation et de l’aménagement interne des agences et des unités en vue de rationaliser et de rendre les opérations efficaces et efficientes.

Achever l’aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes au troisième trimestre 2024 pour se concentrer sur les congrès du Parti à tous les niveaux, en particulier au niveau des communes, début 2025.

Mettre en œuvre de manière synchrone la réforme des salaires ; Placement professionnel complet avant le 31 mars 2024

Mettre en œuvre et mettre en œuvre de manière synchrone, globale et efficace la réforme de la politique salariale conformément à la résolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 du Comité exécutif central sur la réforme de la politique salariale des cadres, des fonctionnaires, des employés publics, des forces armées et des employés des entreprises.

Achever la construction des postes de travail pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics du système administratif de l’État avant le 31 mars 2024 ; Parallèlement, il faut définir clairement les responsabilités de chaque ministère, branche, localité et chef comme base de mise en œuvre de la réforme de la politique salariale à partir du 1er juillet 2024.

Continuer à mettre en œuvre efficacement le programme global de réforme administrative, en mettant l’accent sur la réforme institutionnelle, la réforme de l’appareil, des fonctionnaires, des services publics et des procédures administratives ; Mettre l’accent sur la construction d’un gouvernement électronique vers un gouvernement numérique, en promouvant la transformation numérique nationale.

Promouvoir le développement de systèmes de prestation de services publics en ligne pour servir les citoyens et les entreprises.

Mettre en œuvre de manière synchrone des politiques et des lois visant à prévenir et à combattre la corruption et la négativité. Accroître la publicité et la transparence dans les activités d’inspection.

Conformément à l'annexe IV, un certain nombre de tâches spécifiques pour les secteurs et domaines en 2024 (jointes à la résolution n° 01/NQ-CP), le gouvernement a chargé le ministère de l'Intérieur de présider à la mise en œuvre et, d'ici mai 2024, doit achever le décret réglementant le nouveau régime de rémunération des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées.

Source: https://baonghean.vn/chinh-phu-chot-thoi-han-ban-hanh-nghi-dinh-ve-che-do-tien-luong-moi-hoan-thanh-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-post282996.html