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Le gouvernement soumet à l'Assemblée nationale centrale un nouveau régime salarial à compter du 1er juillet 2024.

Việt NamViệt Nam03/10/2023

Selon le rapport, le gouvernement soumettra au Comité central et à l'Assemblée nationale la mise en œuvre d'une réforme globale de la nouvelle politique salariale conformément à la résolution n° 27 à compter du 1er juillet 2024.

Autorisée par le Premier ministre , la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, vient de signer le rapport du gouvernement sur la gestion des cadres et des fonctionnaires, qui sera transmis aux délégués de l'Assemblée nationale.

L'un des points abordés dans le rapport concerne la réforme de la politique salariale. Ce sujet a également été examiné par le 13e Comité central du Parti lors de sa première séance (2 octobre) de la 8e Conférence.

La ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré que la mise en œuvre des politiques et des régimes relatifs aux cadres et aux fonctionnaires est effectuée régulièrement, dans le cadre des prérogatives de la hiérarchie actuelle et dans le respect de la réglementation étatique. Les procédures de cessation d'emploi et de départ à la retraite des cadres et des fonctionnaires sont appliquées conformément à la réglementation.

Le gouvernement a adopté la résolution n° 107/2018 relative à son programme d’action pour la mise en œuvre de la résolution n° 27/2018 de la 7e Conférence centrale du 12e mandat. En conséquence, il a chargé le ministère de l’Intérieur de piloter et de coordonner avec les ministères et agences l’élaboration de six volets spécifiques du nouveau régime salarial, classés par postes, titres et fonctions, en lien avec la feuille de route de restructuration de l’administration, la rationalisation du système de paie financé par le budget de l’État et la mise en place de solutions financières pour dégager les ressources nécessaires à la réforme salariale.

Cependant, Mme Pham Thi Thanh Tra a déclaré que de 2020 à aujourd'hui, en raison de l'impact négatif de nombreux facteurs, notamment la pandémie de COVID-19 , l'économie et le budget de l'État ont rencontré de nombreuses difficultés. Par conséquent, lors de la 13e Conférence centrale du 12e mandat (octobre 2020) et de la 4e Conférence centrale du 13e mandat (octobre 2021), ils ont examiné et décidé de reporter la mise en œuvre de la nouvelle politique salariale conformément à la résolution n° 27.

Selon le ministre de l'Intérieur, en application de la résolution n° 69/2022 de l'Assemblée nationale sur le budget prévisionnel de l'État pour 2023, le gouvernement a publié le décret n° 24/2023 fixant le niveau de salaire de base des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public et des forces armées.

En conséquence, à compter du 1er juillet 2023, le salaire de base sera ajusté de 1,49 million de VND à 1,8 million de VND (soit une augmentation de 20,8 %) afin de réduire les difficultés rencontrées par les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les forces armées ; dans le même temps, les pensions et les allocations préférentielles pour les personnes méritantes seront ajustées en conséquence du salaire de base.

Le rapport du ministère de l'Intérieur a également souligné les lacunes et les limites de la gestion des cadres et des fonctionnaires, notamment le fait que leurs salaires et leurs revenus restent faibles, ce qui ne les motive pas suffisamment à s'investir pleinement dans l'exercice de leurs fonctions publiques.

« Conformément aux avis du Politburo et de l'Assemblée nationale, le gouvernement soumettra au Comité central et à l'Assemblée nationale la mise en œuvre d'une réforme globale de la nouvelle politique salariale conformément à la résolution n° 27 à compter du 1er juillet 2024 », a déclaré la ministre Pham Thi Thanh Tra.

Selon le chef du secteur des Affaires intérieures, il est nécessaire dans le temps à venir de poursuivre la réforme de l'organisation afin de la rationaliser, de la rendre plus efficace et efficiente, de rationaliser la masse salariale liée à la restructuration et à l'amélioration de la qualité du personnel et des fonctionnaires en fonction des postes occupés, et de réformer la politique salariale, les traitements et les avantages sociaux du personnel et des fonctionnaires conformément à la résolution n° 27.

ANGLAIS (Selon vtc.vn)


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