Accordez une plus grande attention à la sécurité et à l'hygiène au travail dans ce secteur.

Avec le développement socio-économique et le processus d'industrialisation et de modernisation, la sécurité et l'hygiène au travail (SST) jouent un rôle de plus en plus important pour protéger la vie et la santé des travailleurs, stabiliser la production et garantir la sécurité sociale. Dans la province de Quang Tri, ce sujet a fait l'objet d'une attention particulière de la part des comités du Parti, des autorités, des entreprises et des organisations concernées, notamment suite à la publication par le Secrétariat de la Directive n° 29-CT/TW (11e législature) et, plus récemment, de la Directive n° 31-CT/TW du 19 mars 2024 relative à la poursuite de la promotion de la SST dans le contexte actuel.

Les activités de production de l'entreprise de confection Hoa Tho à Dong Ha mettent toujours l'accent sur la sécurité et l'hygiène au travail. - Photo : HONG PHUC

La politique de sécurité et de santé au travail dans la province a connu des évolutions remarquables au cours des dix dernières années, contribuant significativement au développement stable et durable de chaque unité, entreprise et de la société dans son ensemble. Conformément aux directives du gouvernement central, le Comité provincial du Parti et le Comité populaire de la province de Quang Tri ont élaboré de nombreux plans et programmes spécifiques pour une mise en œuvre efficace de la politique de sécurité et de santé au travail sur l'ensemble du territoire.

Des organismes spécialisés, tels que les ministères de l'Intérieur, de la Santé, de l'Industrie et du Commerce, de l'Agriculture et de l'Environnement, en collaboration avec les collectivités locales, les syndicats et les organisations, ont étroitement coordonné leurs efforts pour mener des actions de sensibilisation, de formation, d'inspection et de contrôle, et pour encourager la responsabilisation des employeurs et des employés. Chaque année, le mois d'action pour la sécurité et la santé au travail est organisé sous de nombreuses formes, allant de séminaires et de concours à la mise en place de programmes d'imitation au sein des unités et des entreprises. L'objectif est de diffuser l'esprit de prévention proactive des accidents du travail et des maladies professionnelles dans toute la société.

Dans de nombreuses entreprises, notamment celles des secteurs de la production industrielle, de la transformation, de la construction et des mines, la mise en œuvre de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail a considérablement progressé. Certaines entreprises ont investi de manière proactive dans des équipements de protection individuelle, installé des systèmes d'avertissement des risques, élaboré des procédures de travail sécuritaires et organisé des examens médicaux périodiques pour leurs employés.

Des modèles pilotes tels que « Entreprise sûre – Zéro accident du travail », « Équipe d’autogestion de la sécurité et de la santé au travail » et « Participation d’un syndicat au suivi de la sécurité et de la santé au travail dans l’établissement » sont maintenus et développés. Certains établissements ont initialement appliqué les technologies de l’information à la gestion du travail, au suivi des conditions de travail et à la gestion précoce des risques.

Cependant, malgré ces signes positifs, la sécurité et la santé au travail dans la province présentent encore de nombreuses lacunes, nécessitant des solutions plus concertées, radicales et concrètes dans les prochains mois. Bien que le nombre d'accidents du travail ait tendance à diminuer, ils surviennent toujours, y compris des accidents graves entraînant des dommages corporels et matériels.

La principale raison est que la sensibilisation au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité au travail reste limitée chez de nombreux employeurs. Beaucoup d'établissements de production n'ont pas encore élaboré de plans de prévention des risques ni organisé de formations périodiques pour leurs employés. Parallèlement, ces derniers, notamment ceux qui occupent des postes pénibles et dangereux, travaillent dans des conditions insalubres. Leur vigilance est encore limitée et ils manquent de connaissances et de compétences pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles. Le recours à des travailleurs saisonniers, sans contrat, sans contrôle médical ni équipement de protection individuelle reste fréquent dans de nombreuses petites entreprises et sociétés individuelles.

Par ailleurs, bien que le travail d'inspection et de contrôle de la sécurité et de la santé au travail ait bénéficié d'une attention accrue, il reste insuffisant. Les inspections se concentrent souvent uniquement sur les périodes de pointe, et leur fréquence et leur continuité demeurent limitées. Dans certaines localités et unités, le personnel en charge de la sécurité et de la santé au travail est encore insuffisant en nombre et en compétences ; les sanctions en cas d'infraction ne sont pas suffisamment dissuasives. De plus, la surveillance de l'environnement de travail, les statistiques sur les accidents du travail, ainsi que le dépistage et le diagnostic des maladies professionnelles ne sont pas menés de manière coordonnée, ce qui explique que la base de données soit incomplète pour l'analyse, la prévision et l'orientation des politiques à long terme.

Face à cette situation, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Quang Tri a publié le Plan n° 166-KH/TU, daté du 19 août 2024, afin de mettre en œuvre efficacement la Directive 31-CT/TW du Secrétariat. Ce plan définit clairement l’objectif de réduire d’au moins 4 % par an le nombre d’accidents du travail mortels, d’augmenter d’au moins 5 % le nombre de personnes examinées pour des maladies professionnelles et d’accroître le nombre d’établissements dont l’environnement de travail est contrôlé.

Dans cette optique, tous les niveaux, secteurs et collectivités territoriales doivent poursuivre la révision et l'amélioration des mécanismes et politiques en matière de sécurité et de santé au travail, en tenant compte des réalités locales. Il convient de renforcer la réforme des procédures administratives, de décentraliser et de déléguer clairement les pouvoirs en matière de gestion étatique de la sécurité et de la santé au travail. Parallèlement, il est nécessaire d'améliorer les compétences du personnel spécialisé et d'allouer les ressources adéquates afin de mener à bien les activités d'inspection et de contrôle.

Parallèlement, il est nécessaire de promouvoir l'application des technologies de l'information et la transformation numérique dans la gestion et le suivi de la sécurité et de la santé au travail ; d'inspecter les équipements et les machines selon des exigences de sécurité strictes ; et de mettre en place un système d'alerte aux risques pour la sécurité dans les entreprises.

La formation en matière de sécurité et de santé au travail doit être dispensée régulièrement, en ciblant des points clés. Son contenu doit être pratique et adapté à chaque catégorie de travailleurs et à chaque type de production. Pour certaines professions, il est nécessaire d'élaborer des normes de sécurité au travail spécifiques, assorties de plans d'intervention en cas de risque précis et réalisables.

Il convient de continuer à promouvoir le rôle des syndicats en matière de sécurité et de santé au travail, notamment en ce qui concerne les activités de surveillance, la participation à l'élaboration de la réglementation du travail, les négociations et les conventions collectives de travail dont le contenu porte sur la garantie de la sécurité et de la santé au travail.

Grâce à la participation synchrone de l'ensemble du système politique , à l'initiative des entreprises, à la coopération et à la sensibilisation des travailleurs, nous sommes convaincus que la sécurité et la santé au travail dans la province de Quang Tri continueront de connaître un développement positif, substantiel et durable, contribuant à la construction d'un environnement de travail sûr, progressiste et civilisé, liant harmonieusement le développement économique à la protection des personnes et de la communauté.

Hong Phuc

Source : https://baoquangtri.vn/chu-trong-hon-nua-cong-toc-an-toan-ve-sinh-lao-dong-tren-dia-ban-194424.htm