Les activités de production de Hoa Tho Garment Company - Dong Ha se concentrent toujours sur la garantie de la sécurité et de l'hygiène au travail - Photo : HONG PHUC
La sécurité et la santé au travail dans la province ont connu des changements remarquables au cours des dix dernières années, contribuant significativement au développement stable et durable de chaque unité, entreprise et de la société dans son ensemble. Conformément aux directives du gouvernement central, le Comité provincial du Parti et le Comité populaire de la province de Quang Tri ont publié de nombreux plans et programmes spécifiques pour mettre en œuvre efficacement la sécurité et la santé au travail dans toute la région.
Des agences spécialisées telles que les ministères de l'Intérieur, de la Santé, de l'Industrie et du Commerce, de l'Agriculture et de l'Environnement, ainsi que les collectivités locales, les syndicats et les organisations, ont étroitement collaboré pour mettre en œuvre des actions de propagande, de formation, d'inspection, de supervision et de sensibilisation et de responsabilisation des employeurs et des employés. Chaque année, le mois d'action pour la sécurité et la santé au travail est organisé sous diverses formes, allant de séminaires et de concours à des campagnes d'émulation dans les unités et les entreprises. Ce faisant, l'esprit de prévention proactive des accidents du travail et des maladies professionnelles est diffusé dans toute la société.
Dans de nombreuses entreprises, notamment dans la production industrielle, la transformation, la construction et l'exploitation minière, la mise en œuvre des réglementations en matière de sécurité et de santé au travail a considérablement progressé. Certaines unités ont investi activement dans des équipements de protection du travail, installé des systèmes d'alerte, élaboré des procédures de travail sûres et organisé des bilans de santé périodiques pour leurs employés.
Des modèles pilotes tels que « Entreprise sûre – Aucun accident du travail », « Équipe autogérée de sécurité et de santé au travail » et « Participation syndicale à la supervision de la sécurité et de la santé au travail sur le site » ont été maintenus et étendus. Certains sites ont initialement appliqué les technologies de l'information à la gestion du personnel, permettant ainsi de surveiller les conditions de travail et de gérer les risques en amont.
Cependant, malgré ces signes positifs, la sécurité et la santé au travail dans la province présentent encore de nombreuses limites, nécessitant des solutions plus synchrones, drastiques et concrètes à l'avenir. Bien que le nombre d'accidents du travail tende à diminuer, des accidents graves, notamment causant des dommages aux personnes et aux biens, continuent de se produire.
La principale raison est que de nombreux employeurs manquent encore de connaissances sur le respect des réglementations en matière de sécurité et de santé au travail. De nombreuses usines n'ont pas élaboré de plans de prévention des risques ni organisé de formations régulières pour leurs employés. Parallèlement, les travailleurs, en particulier ceux qui exercent des métiers pénibles et dangereux, travaillent dans des conditions dangereuses. Ils restent subjectifs et manquent de connaissances et de compétences pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles. Le recours à des travailleurs saisonniers, sans contrat, sans bilan de santé ni équipement de protection du travail est encore fréquent dans de nombreux petits établissements et entreprises individuelles.
D'autre part, bien que les activités d'inspection et de contrôle de la sécurité et de la santé au travail aient bénéficié d'une attention accrue, elles ne répondent toujours pas aux exigences. Les inspections se concentrent souvent uniquement sur les périodes de pointe, et leur fréquence et leur continuité restent limitées. Le personnel chargé de la sécurité et de la santé au travail dans certaines localités et unités est encore insuffisant et manque d'expertise ; les sanctions en cas d'infraction ne sont pas suffisamment dissuasives. De plus, la surveillance de l'environnement de travail, les statistiques sur les accidents du travail, le contrôle et la détection des maladies professionnelles ne sont pas réalisés de manière synchrone, ce qui fait que la base de données n'est pas totalement adaptée à l'analyse, à la prévision et à l'orientation politique à long terme.
Face à cette situation, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Quang Tri a publié le Plan n° 166-KH/TU, daté du 19 août 2024, afin de mettre en œuvre efficacement la Directive 31-CT/TW du Secrétariat. Ce plan définit clairement l'objectif de réduire les accidents du travail mortels d'au moins 4 % par an, d'augmenter d'au moins 5 % le nombre de personnes examinées pour des maladies professionnelles et le nombre d'établissements disposant d'un système de surveillance de l'environnement de travail.
Sur cette base, tous les niveaux, secteurs et localités doivent continuer à revoir et à améliorer les mécanismes et les politiques en matière de sécurité et de santé au travail en fonction des réalités locales. Il convient de renforcer la réforme des procédures administratives, de décentraliser et de déléguer clairement les pouvoirs dans la gestion étatique de la sécurité et de la santé au travail. Parallèlement, il convient d'améliorer les capacités du personnel spécialisé et d'allouer des ressources appropriées pour mettre en œuvre plus efficacement les activités d'inspection et de supervision.
Parallèlement à cela, il est nécessaire de promouvoir l’application des technologies de l’information et de la transformation numérique dans la gestion et le suivi de la sécurité et de la santé au travail ; d’inspecter les équipements et les machines avec des exigences de sécurité strictes ; et de mettre en place un système d’alerte pour les risques de sécurité dans les entreprises.
La formation à la sécurité et à la santé au travail doit être dispensée régulièrement, avec un objectif précis et des points clés. Le contenu de la formation doit être pratique et adapté à chaque groupe de travailleurs et à chaque type de production. Pour certains secteurs d'activité, il est nécessaire d'élaborer un ensemble distinct de normes de sécurité au travail, assorties de plans de réponse aux risques spécifiques et réalisables.
Le rôle des syndicats dans la sécurité et la santé au travail doit continuer à être promu, notamment dans les activités de surveillance, la participation à l’élaboration des réglementations du travail, les négociations et les conventions collectives de travail dont le contenu est lié à la garantie de la sécurité et de la santé au travail.
Avec la participation synchrone de l'ensemble du système politique , l'initiative des entreprises, la coopération et la sensibilisation des travailleurs, nous pensons que le travail de sécurité et de santé au travail dans la province de Quang Tri continuera à connaître des développements positifs, substantiels et durables, contribuant à la construction d'un environnement de travail sûr, progressiste et civilisé, reliant harmonieusement le développement économique à la protection des personnes et de la communauté.
Hong Phuc
Source : https://baoquangtri.vn/chu-trong-hon-nua-cong-toc-an-toan-ve-sinh-lao-dong-tren-dia-ban-194424.htm
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