Des dizaines de milliers d’enseignants n’ont pas encore été recrutés.

Les localités doivent recruter 27 850 enseignants supplémentaires pour l'année scolaire 2022-2023, mais jusqu'à présent, seuls 15 540 ont été recrutés.

Les informations ci-dessus ont été données dans un rapport du ministère de l'Éducation et de la Formation envoyé à l'Assemblée nationale début mai sur les activités d'interrogatoire lors de la 2e session de la 15e Assemblée nationale.

En juillet 2022, dans la décision sur la dotation en personnel des agences du Parti, du Front de la Patrie et des organisations politiques pour la période 2022-2026, le Politburo a assigné l'ajout de 65 980 postes d'enseignants au cours de cette période. Au cours de la seule année scolaire 2022-2023, les communes pourront recruter 27 850 enseignants supplémentaires dans les écoles maternelles et primaires publiques.

Ainsi, le nombre d’enseignants que les localités n’ont pas pu recruter cette année scolaire est de plus de 12.300.

Ce chiffre est basé uniquement sur le nombre de recrues et le quota attribué. En fait, le nombre d’enseignants à recruter cette année scolaire est plus élevé car de nombreux enseignants ont quitté leur emploi.

Lors d'une réunion avec les électeurs du district de Ha Dong, à Hanoi, le 30 septembre 2022, le ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Kim Son, a déclaré que le pays comptait 1,6 million d'enseignants, dont environ 100 000 manquaient. Rien qu’en 2022, le nombre total d’enseignants quittant leur emploi à l’échelle nationale s’élevait à plus de 16 000. La pénurie d’enseignants ne s’est donc pas beaucoup améliorée.

Actuellement, le ministère de l'Éducation et de la Formation coordonne ses efforts avec le ministère de l'Intérieur et les localités pour examiner le nombre et la structure des enseignants à tous les niveaux et dans toutes les matières afin de déterminer précisément le nombre de pénuries, puis de proposer du personnel supplémentaire pour l'année scolaire 2023-2024.

Le ministère a également proposé que le gouvernement autorise les localités manquant d'enseignants à recruter des enseignants du préscolaire et du primaire selon les anciennes normes, ce qui signifie qu'ils n'ont besoin que d'être diplômés d'une école secondaire au lieu d'un collège. Après avoir été recrutés, ces enseignants doivent améliorer leurs qualifications. Les enseignants du préscolaire doivent avoir un diplôme universitaire et les enseignants du primaire doivent avoir un baccalauréat ou un diplôme supérieur, conformément à la réglementation en vigueur.

En outre, le ministère a déclaré qu'il continuerait à donner la priorité au recrutement d'enseignants pour les nouvelles matières du programme d'enseignement général de 2018.

Les enseignants de l'école primaire Dinh Tien Hoang (District 1, Ho Chi Minh-Ville) enseignent aux élèves de première année le premier jour d'école, le premier jour d'école de l'année scolaire 2022-2023. Photo : Quynh Tran — Les enseignants de l'école primaire Dinh Tien Hoang (District 1, Ho Chi Minh-Ville) enseignent aux élèves de première année le premier jour d'école, le premier jour d'école de l'année scolaire 2022-2023. Photo : *Quynh Tran*

La pénurie d’enseignants est un problème majeur dans le secteur de l’éducation depuis le début de la nouvelle année scolaire. En raison de l’exigence d’enseigner deux séances par jour et d’universaliser l’éducation préscolaire pour les enfants de 5 ans du nouveau programme, les provinces ont besoin d’un très grand nombre d’enseignants. De plus, le nouveau programme comprend l’informatique et les langues étrangères pour l’école primaire, deux matières intégrées au secondaire, donc toutes les écoles doivent recruter des enseignants pour prendre en charge ces matières. Au niveau secondaire, les places manquent surtout d'enseignants d'art et de musique.

Bien que le nouveau programme nécessite d'importantes ressources humaines, le secteur de l'éducation n'a pas encore résolu le problème des revenus des enseignants, donc même avec des quotas, le recrutement reste difficile. Le revenu moyen d'un enseignant préscolaire après 5 ans est de 4,5 à 4,7 millions de VND, y compris les indemnités et l'ancienneté. Les nouveaux enseignants ne reçoivent qu'environ 3 millions de VND au cours des 2 à 3 premières années.

Au cours des 9 premiers mois de 2022, environ 16 000 enseignants ont quitté leur emploi. Les ministres et de nombreux dirigeants estiment que les salaires « trop bas » sont la principale raison pour laquelle les enseignants quittent la profession, rendant le secteur de l’éducation moins attractif et difficile à recruter.

Duong Tam

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