Histoires de consultants en études à l'étranger

Il ne s'agit pas seulement de choisir une filière et une université. Les conseillers en études à l'étranger doivent souvent suivre un long processus, depuis l'identification de l'étudiant jusqu'à l'optimisation de son profil afin d'accroître ses chances d'admission ou d'obtention d'une bourse.

Des étudiants participent à un festival d'études à l'étranger à Hô Chi Minh-Ville - Photo : TRONG NHAN

Pendant ses nombreuses années en tant que représentant des admissions pour l'Université de Technologie de Sydney (Australie) au Vietnam, M. Nguyen Nhut Hung a souvent été témoin de la même histoire qui se répétait sans cesse : de nombreux étudiants et leurs parents commencent souvent leur voyage d'études à l'étranger en se posant la question : « Quelle école est célèbre ? Quelle filière est en vogue ? ».

Par où commencer ?

Selon M. Hung, ce n'est pas faux, mais cela peut facilement vous faire oublier le facteur le plus important : ce secteur d'activité est-il vraiment adapté à vos aptitudes, à vos intérêts et à vos objectifs à long terme ?

C’est pourquoi, fort de son expérience, un consultant n’aborde généralement pas immédiatement la question des écoles ou des bourses d’études, mais commence par des tests d’orientation professionnelle tels que le code Holland ou l’arbre de carrière, afin de vous permettre de « réfléchir » sur vous-même.

L'étape suivante consiste à fournir des informations. Par exemple, concernant les demandes de bourses pour étudier à l'étranger ou la recherche de bourses, il peut partager des exemples de réussite ou des informations largement diffusées, mais que les étudiants n'auraient peut-être pas su synthétiser eux-mêmes. Il ne s'agit pas de « dévoiler des secrets », mais d'aider les étudiants à comprendre les critères et les indicateurs de performance.

« De ce point de vue, je pense appliquer les deux perspectives : celle de quelqu'un qui comprend comment un jury de sélection évalue les candidatures, et celle de quelqu'un qui comprend la psychologie et le parcours des étudiants vietnamiens. »

« Le fait de relier ces deux perspectives m’aide à transmettre des informations et à aider les étudiants à comprendre pourquoi ces critères existent et comment se développer de manière durable, et pas seulement à satisfaire aux exigences », a déclaré M. Hung.

Par ailleurs, M. Nguyen Viet Anh, responsable des admissions de l'Université du Nouveau-Brunswick (Canada) au Vietnam, a indiqué que le rôle d'un conseiller en mobilité internationale consiste souvent à éclaircir les zones d'ombre des étudiants. Nombre d'entre eux choisissent une filière parce qu'elle leur paraît prometteuse, ou un pays d'accueil parce que les gens y voyagent beaucoup, sans vraiment savoir ce qu'ils veulent.

Il guide donc généralement les étudiants à travers trois phases. La première consiste à mieux se connaître, grâce à des tests de personnalité, une analyse des compétences et des conversations approfondies visant à identifier ce qui leur donne un sens.

La seconde étape consiste à comprendre le monde , c'est-à-dire les tendances du secteur, les compétences requises et les besoins sociaux réels. En reliant ces deux éléments, vous pouvez identifier le point de convergence entre les aptitudes, la passion et les opportunités.

« Je vous encourage aussi toujours à acquérir des expériences pratiques, comme réaliser des projets, participer à des activités communautaires et effectuer des stages. Car c’est seulement en les expérimentant que vous saurez ce qui vous convient », a déclaré M. Viet Anh.

M. Andy Pham, responsable des admissions à l'Université Mohamed bin Zayed d'Intelligence Artificielle d'Abu Dhabi, a expliqué que face à certaines difficultés, les consultants sont contraints d'approfondir leurs connaissances, de mener des recherches supplémentaires ou de solliciter l'avis d'autres mentors. « Le plus important, c'est que chaque conseil que je donne soit véritablement utile aux étudiants », a-t-il déclaré.

Comment créer un profil attrayant pour un séjour d'études à l'étranger ?

En tant que responsable des admissions, M. Nguyen Nhut Hung a reçu de nombreuses candidatures de qualité pour des programmes d'études à l'étranger. Il a constaté que ce qui fait la différence, ce ne sont pas les résultats obtenus, mais l'authenticité et la réflexion sur le parcours de chacun.

D'excellents résultats scolaires aideront un candidat à réussir facilement la présélection, mais une dissertation personnelle, empreinte de personnalité et de style, sera décisive.

Selon lui, une bonne dissertation ne cherche pas à paraître brillante ou exceptionnelle. Elle doit plutôt témoigner d'un processus, d'une personne qui apprend, qui expérimente et qui, à travers chaque expérience, parvient à mieux se comprendre.

À l'UTS, le comité d'admission, et plus particulièrement le comité des bourses, ne recherche généralement pas le « candidat parfait », mais plutôt des personnes dotées d'une grande profondeur et d'un fort potentiel d'évolution. Certains étudiants, au profil apparemment banal au premier abord, font preuve d'esprit critique, de persévérance et d'une vision claire de leur avenir.

« Je me souviens d'un étudiant de Hanoï qui est entré à l'UTS en 2020 et a reçu une bourse complète. Il n'avait étudié que dans un lycée public non spécialisé, ses scores au SAT et à l'IELTS étaient plutôt bons, mais pas les plus impressionnants parmi les candidats de cette année-là. »

Cependant, votre profil brille grâce à votre histoire personnelle très authentique, à la façon dont vous décrivez votre apprentissage autodidacte de la programmation, à la manière dont vous avez dirigé un groupe d'amis pour créer un projet de service communautaire visant à sensibiliser à la cybersécurité et aux leçons que vous en tirez en matière de responsabilité sociale », a-t-il déclaré.

De même, M. Viet Anh estime qu'au-delà des notes et des activités extrascolaires, ce qui distingue véritablement les étudiants vietnamiens, c'est leur capacité à raconter leurs propres histoires.

Un CV percutant ne se contente pas d'énumérer les réalisations. Il doit mettre en valeur le parcours, les efforts et les valeurs personnelles du candidat. Il dit souvent à ses étudiants : « La moyenne générale n'est qu'un chiffre, votre histoire est l'âme de votre CV. »

Aidez-nous à trouver le meilleur endroit

D'après M. Andy Pham, la question la plus fréquente posée aux conseillers en études à l'étranger concerne le choix de la filière. Si la filière qui intéresse l'étudiant n'est pas proposée par l'établissement ou n'en fait pas partie, le conseiller suggère d'autres orientations et présente des formations plus adaptées. Car, selon lui, le rôle du conseiller n'est pas de tout faire pour « attirer » l'étudiant dans une université en particulier, mais de l'aider à trouver le lieu idéal pour son parcours.

transmission de puissance

M. Andy Pham estime qu'un consultant doit aussi savoir motiver. Selon lui, de nombreux étudiants vietnamiens tardent souvent à se lancer dans la recherche de bourses d'études à l'étranger car ils ont toujours le sentiment de ne pas être à la hauteur. Mais, comme il le demande : « Quand est-on enfin à la hauteur ? »

C’est pourquoi, dans bien des cas, il devait se faire le porte-parole de ses élèves pour les aider à croire en leurs propres capacités. Il leur conseillait souvent : « Si possible, laissez l’école vous rejeter, mais ne vous rejetez pas vous-même. »

POIDS

Source : https://tuoitre.vn/chuyen-cua-nhung-nguoi-tu-van-du-hoc-20251101091426402.htm