Le 1er mars, l'hôpital militaire 175 a signé un accord de coopération avec l'hôpital pour enfants de la ville sur le transfert de la construction et de la mise en œuvre d'un système d'indice de performance au travail (KPI).
Ainsi, dans un premier temps, l'hôpital militaire 175 et l'hôpital pédiatrique municipal collaboreront pour mettre en œuvre des formations visant à présenter l'importance du système d'indicateurs clés de performance (KPI) dans la gestion et le fonctionnement de l'hôpital, ainsi que la manière d'élaborer des objectifs pour l'hôpital, les services, les bureaux, le personnel et les employés. Parallèlement, l'hôpital pédiatrique municipal conseillera l'hôpital militaire 175 sur les points suivants : élaboration d'objectifs de planification mensuels, trimestriels et annuels en fonction de la situation réelle ; sélection d'indicateurs appropriés ; planification du déploiement et de la mise en œuvre des KPI dans l'ensemble de l'hôpital ; suivi, évaluation et supervision de la mise en œuvre des KPI, et synthèse, amélioration et conseil sur la planification pour la période suivante.
Selon le général de division, le Dr Tran Quoc Viet, secrétaire du Parti et directeur de l'hôpital militaire 175, « Dans l'optique de devenir un complexe médical militaire multifonctionnel, spécialisé et moderne, à l'échelle régionale et mondiale, la mise en œuvre du système d'indicateurs de performance clés (KPI) est essentielle. L'hôpital présente de nombreux atouts : installations, équipements modernes, spécialités hautement développées, personnel dynamique et respect de la discipline militaire. Il collabore également efficacement avec les systèmes de santé militaires et internationaux, et avec d'autres organisations. La mise en œuvre du système KPI permettra à l'hôpital d'améliorer son efficacité managériale et d'optimiser ses opérations. Parallèlement, il constituera une équipe de personnel hautement qualifié pour répondre aux exigences de la mission. »
Lors de la cérémonie de signature, le Dr Truong Quang Dinh, professeur associé et directeur de l'hôpital pédiatrique municipal, a hautement apprécié l'hôpital militaire 175, un hôpital général stratégique au sud de l'armée, qui s'est forgé une solide position aux côtés des autres hôpitaux de Hô-Chi-Minh -Ville. La mise en œuvre efficace du système d'indicateurs de performance clés permet à l'hôpital de gérer efficacement et d'assurer une coordination harmonieuse entre militaires et civils sur le terrain, tout en offrant des soins complets et optimaux dans un environnement médical militaire professionnel à des coûts raisonnables.
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