Surpris par le nombre d'emplois avec des salaires supérieurs à 20 millions de VND/mois

Les besoins en recrutement des entreprises se concentrent sur différents niveaux de salaire, mais, étonnamment, les emplois offrant des salaires supérieurs à 20 millions de VND/mois représentent le pourcentage le plus élevé.

Le groupe de professions du secteur de l'éducation et de la formation qui ont le plus besoin de recrutement

Selon le rapport sur le marché du travail pour le premier semestre, les prévisions de la demande en ressources humaines pour le second semestre à Hô-Chi-Minh-Ville, réalisées par le Centre de prévision des ressources humaines et d'information sur le marché du travail de Hô-Chi-Minh-Ville (relevant de l'Institut d'études du développement de Hô-Chi-Minh-Ville, lui-même rattaché au Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville), ont été recueillies auprès de 27 883 entreprises. Le rapport portait sur divers aspects tels que le nombre d'emplois, les besoins en recrutement, les salaires et les qualifications requises.

Les étudiants découvrent les opportunités d'emploi lors d'un forum des carrières organisé par l'université.

PHOTO : MA REINE

Par conséquent, Hô Chi Minh-Ville doit recruter 160 680 travailleurs, principalement dans le secteur du commerce et des services (111 175 emplois, soit 69,19 %). Vient ensuite le secteur industriel et de la construction (49 152 emplois, soit 30,59 %).

Les secteurs présentant des caractéristiques stables et un fort potentiel de développement, tels que l'industrie manufacturière et de transformation, le commerce de gros et de détail, les technologies de l'information, la finance et la banque, l'éducation et la formation, ainsi que la gestion, connaissent la plus forte demande, avec des revenus de 15 millions de VND ou plus.

Si l'on calcule la demande en ressources humaines par secteur économique , le rapport montre que l'industrie manufacturière et de transformation est celle qui a le plus besoin de main-d'œuvre : 42 661 emplois, soit 26,55 % de la demande totale, avec un recrutement important dans les secteurs de la fabrication de matériel électrique, de l'agroalimentaire, de la fabrication de produits électroniques, de l'informatique et de l'optique…

Alors que la demande de ressources humaines par profession, le secteur de l'éducation et de la formation a besoin de 29 790 emplois, soit la proportion la plus élevée : 18,54 % de la demande totale. Les recrutements concernent principalement des postes tels que : professeurs de langues, personnel des services de formation, enseignants de maternelle, personnel académique, chargés de cours spécialisés dans les universités, conseillers d'orientation, assistants d'enseignement…

Vient ensuite le groupe de direction, qui a besoin de 27 766 emplois, soit 17,28 % de la demande totale en ressources humaines, et qui se concentre sur le recrutement pour des postes tels que responsable de bureau de représentation, chef de projet, directeur d’usine, directeur de département et directeur adjoint, directeur de la stratégie…

En troisième position se trouve le secteur des entreprises et du commerce, qui a besoin de 24 310 emplois, soit 15,13 % de la demande totale en ressources humaines, et qui se concentre sur le recrutement de postes tels que des spécialistes commerciaux/personnel de vente, du personnel de vente sur des plateformes de commerce électronique, des superviseurs de magasin, des chefs d’équipe commerciale, des consultants et des spécialistes du marketing de produits, etc.

Près de 100 000 emplois avec des salaires supérieurs à 20 millions de VND par mois

Une enquête sur les niveaux de salaire révèle que les entreprises dont les salaires se situent entre 5 et 10 millions de VND par mois ont besoin de 20 147 postes, soit 12,54 % des besoins. Celles dont les salaires sont compris entre 10 et 15 millions de VND par mois ont besoin de 18 890 postes, soit 11,76 %, et celles dont les salaires sont compris entre 15 et 20 millions de VND par mois ont besoin de 24 362 postes, soit 15,16 %.

De nombreuses entreprises versent des salaires supérieurs à 20 millions de VND.

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Plus précisément, les salaires supérieurs à 20 millions de VND par mois représentent la part la plus importante, avec 96 579 emplois, soit 60,10 %. Cela témoigne de la transition du marché du travail à Hô Chi Minh-Ville vers une main-d’œuvre hautement qualifiée, privilégiant le développement de ressources humaines compétentes, qualifiées et expérimentées, et répondant aux exigences de la transformation numérique et du développement scientifique et technologique.

La demande en ressources humaines aux niveaux de salaire ci-dessus se concentre sur les postes de vendeurs, esthéticiennes, réceptionnistes, techniciens mécaniciens-électriciens-électroniques, professeurs de langues étrangères, interprètes, ingénieurs en construction, architectes, administrateurs de sites web, etc.

Bien que le salaire soit inférieur à 5 millions de VND par mois, il n'y a que 702 emplois, soit 0,44 %, principalement dans des postes tels que personnel de marketing produit, personnel de service, personnel de cuisine, accompagnateur de bus, assistant, stagiaire, agent d'entretien, agent de sécurité...

Concernant l'expérience professionnelle, la plupart des entreprises recherchent des candidats expérimentés (96,44 %). Plus précisément, 12 356 postes exigent un an d'expérience (7,69 %), 112 718 postes requièrent entre deux et cinq ans d'expérience (70,15 %) et 29 886 postes (18,6 %) exigent plus de cinq ans d'expérience.

Seuls 5 720 emplois ne nécessitent pas d'expérience, soit 3,56 %, principalement dans des postes tels que consultants, vendeurs, stagiaires, agents d'entretien, assistants d'enseignement d'anglais, spécialistes du soutien au crédit, courtiers d'assurance, etc.

On prévoit la création de plus de 150 000 emplois au cours des six derniers mois de l’année.

D’après les résultats de l’enquête sur l’offre et la demande de main-d’œuvre menée au cours du premier semestre 2025, le Centre de prévision de la demande en ressources humaines et d’information sur le marché du travail de Hô-Chi-Minh-Ville prévoit que, durant le second semestre 2025, la ville aura entre 151 282 et 159 040 postes à pourvoir. La demande en ressources humaines demeure principalement concentrée dans les secteurs industriels et de services clés.

Le secteur du commerce et des services devrait représenter la plus grande part de la demande totale de main-d'œuvre, avec environ 102 781 à 108 052 emplois, soit 67,94 %. Le secteur industriel et de la construction devrait quant à lui générer entre 47 850 et 50 304 emplois, soit 31,63 %. Dans les principaux groupes industriels, la demande de main-d'œuvre devrait atteindre environ 28 804 à 30 281 emplois (19,04 %), notamment dans les secteurs de la construction mécanique, de la fabrication électronique, de l'agroalimentaire et des industries pharmaceutiques, du caoutchouc et des plastiques.

Parallèlement, la demande en ressources humaines dans le secteur des services devrait représenter la part la plus importante, avec environ 91 117 à 95 790 emplois (soit 60,23 %), principalement dans des domaines tels que : le commerce de gros et de détail, la réparation de voitures, de motos et d’autres véhicules à moteur ; l’information et la communication ; les activités professionnelles, les sciences et les technologies ; les transports, l’entreposage ; l’hébergement et la restauration, la finance et la banque…

En matière d'expertise technique, la demande de personnel qualifié reste prépondérante, avec environ 110 058 à 115 702 postes, soit 72,75 % de la demande totale. Parmi ceux-ci, 23,66 % relèvent d'un niveau universitaire ou supérieur, 21,57 % d'un niveau collégial, 22,19 % d'un niveau intermédiaire et 5,33 % d'un niveau primaire.

Source : https://thanhnien.vn/bat-ngo-voi-so-luong-viec-lam-co-muc-luong-tren-20-trieu-dong-thang-185250715121457288.htm