Mécanismes et politiques pour attirer les experts en science, technologie, innovation et transformation numérique

(Chinhphu.vn) - Le gouvernement a publié le décret n° 249/2025/ND-CP du 19 septembre 2025 stipulant les mécanismes et les politiques pour attirer des experts en science, technologie, innovation et transformation numérique.

Mécanismes et politiques pour attirer les experts en science , technologie, innovation et transformation numérique

Ce décret stipule le mécanisme et les politiques d’attraction, notamment : les critères ; le processus de sélection ; les droits et obligations ; les responsabilités ; l’évaluation ; les politiques pour les experts en science, technologie, innovation et transformation numérique.

Objets applicables

Le décret précise les sujets auxquels s’applique la politique, notamment :

- Les personnes vietnamiennes résidant à l'étranger et les étrangers qui répondent aux critères d'expertise prescrits dans le présent décret peuvent être nommées, se présenter aux élections et sélectionnées comme experts.

- Les agences, organisations et unités du Parti, de l'État, du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations sociopolitiques centrales et locales, des forces armées et des entreprises sont chargées de présider à la mise en œuvre des programmes, des tâches et des projets sur la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique.

- Autres organismes, organisations, unités et individus concernés.

Critères de sélection des experts

Les experts spécifiés dans le présent décret sont des personnes possédant des connaissances, des qualifications et une expérience de recherche dans un ou plusieurs domaines de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique qui répondent aux critères suivants :

1- Critères généraux :

a- Présider ou participer à l'exécution des tâches scientifiques, technologiques, d'innovation et de transformation numérique, en priorisant les secteurs technologiques stratégiques dans la liste des technologies stratégiques et des produits technologiques stratégiques émise par les autorités compétentes, en apportant des contributions concrètes au développement du pays, de la région et du monde ;

b- Avoir un parcours clair et une bonne moralité ;

c- Avoir le désir de contribuer au développement de la science, de la technologie, de l’innovation et de la transformation numérique au Vietnam.

2- Répondre simultanément à l’un des critères spécifiques suivants :

a- Être l'auteur ou le co-auteur d'une invention qui a obtenu un certificat de protection de propriété intellectuelle et qui a été appliquée et transférée pour créer un produit de valeur pratique ; ou avoir une expertise approfondie et une riche expérience dans l'industrie ou le domaine approprié à la tâche effectuée au Vietnam et travailler actuellement dans le département de recherche d'un institut de recherche, d'une université ou d'une entreprise réputée à l'étranger ;

b- Être l'auteur ou le co-auteur d'un travail de recherche scientifique et technologique exceptionnel, ayant remporté des prix internationaux ou ayant été largement appliqué, apportant des résultats pratiques et étant adapté au programme, à la tâche, au projet de science, de technologie, d'innovation et de transformation numérique auquel le participant est censé participer ;

c- Être titulaire d'un doctorat d'une université figurant parmi les 200 meilleures universités du monde selon des classements internationaux prestigieux et avoir au moins 05 ans d'expérience en enseignement, recherche scientifique et développement technologique dans une prestigieuse institution de recherche et de formation à l'étranger dans une majeure adaptée au programme, aux tâches et aux projets scientifiques, technologiques, d'innovation et de transformation numérique auxquels ils prévoient de participer ;

d- Être titulaire d’un doctorat et justifier d’au moins 05 années d’expérience professionnelle dans un poste de recherche scientifique au sein d’un programme ou projet de coopération internationale en science et technologie ou au sein du département de recherche d’une entreprise réputée à l’étranger ;

d- Avoir au moins 10 articles internationaux publiés dans des revues prestigieuses ou être membre du conseil scientifique de revues prestigieuses ou participer avec succès à l'encadrement d'au moins 02 doctorants ;

e- Dans le cas où le candidat ne répond pas aux critères spécifiés aux points a, b, c, d et dd ci-dessus, l'agence, l'organisation ou l'unité ayant besoin de sélectionner des experts décidera de la sélection des experts pour mettre en œuvre des programmes, des tâches, des projets sur la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique et sera responsable de cette décision.

Droits et obligations des experts

Le décret stipule que les experts ont les mêmes droits et obligations que les personnes exerçant des activités scientifiques, technologiques et d'innovation, conformément aux articles 51 et 52 de la loi sur la science, la technologie et l'innovation. De plus, selon les exigences du poste qui leur est assigné, les experts sont habilités à exercer un certain nombre de droits et obligations stipulés dans leur contrat de travail :

- Décider des questions techniques et technologiques et résoudre les problèmes techniques dans le cadre des tâches qui lui sont assignées ;

- Sélectionner et proposer de manière proactive les autorités compétentes pour mobiliser les ressources humaines scientifiques et technologiques ; les organisations scientifiques et technologiques pour participer à la réalisation des tâches ; sélectionner et utiliser de manière proactive les ressources humaines dans le cadre des tâches assignées ;

- Décider de manière proactive de l’utilisation des fonds et des ressources alloués, y compris l’utilisation des fonds pour acheter directement la technologie, les produits, l’équipement et le savoir-faire technologique étrangers nécessaires à des prix convenus ;

- Facilité et soutenu par le financement d’enquêtes scientifiques et d’échanges avec des scientifiques étrangers pour mettre à jour les nouvelles technologies ;

- Autres droits et obligations (le cas échéant).

Responsabilités de l'expert

Les experts sont tenus de respecter la législation vietnamienne et le droit international applicable, ainsi que de protéger les informations et les données relatives aux programmes, aux missions, aux projets scientifiques, technologiques, d'innovation et de transformation numérique dans le cadre des missions qui leur sont confiées, conformément à la loi. Ils sont personnellement responsables de toute violation des obligations du contrat de travail signé, de tout préjudice financier, de toute perte matérielle, de tout dommage aux produits ou de toute divulgation d'informations et de documents confidentiels de l'État.

Dans le même temps, il est nécessaire de respecter la culture, les coutumes et les pratiques vietnamiennes ; de se conformer à l’éthique professionnelle, aux exigences professionnelles, à l’honnêteté, à l’objectivité et à la responsabilité dans les activités scientifiques et technologiques, l’innovation et la transformation numérique.

Salaires, primes, conditions de travail et avantages sociaux des experts

Le décret stipule que les salaires sont convenus dans les contrats de travail des experts, garantissant qu'ils sont proportionnels aux tâches assignées et cohérents avec le niveau de salaire dans les domaines de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique sur le marché du travail.

Les primes annuelles sont décidées par l'agence, l'organisation ou l'unité chargée de présider à la mise en œuvre des programmes, des tâches et des projets sur la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique sur la base des résultats de l'évaluation de la performance des tâches assignées, jusqu'à un maximum de 04 mois de salaire indiqué dans le contrat de travail.

Les bonus obtenus à partir de la location, de la vente, du transfert, de la cession du droit d'utilisation, de l'auto-exploitation, de l'utilisation des résultats des tâches scientifiques, technologiques, d'innovation et de transformation numérique ; les résultats des tâches scientifiques, technologiques, d'innovation et de transformation numérique lors de l'apport de capital, de la coopération, de la coentreprise, de l'association, de la prestation de services ou de la création d'une entreprise sont mis en œuvre conformément aux dispositions du point a, clause 3, article 28 de la loi sur la science, la technologie et l'innovation.

Le décret stipule clairement que l'État soutient l'employé avec un mois de salaire indiqué dans le contrat de travail pour stabiliser le logement, les voyages et les achats essentiels ; est soutenu par le loyer du logement, le transport ou se voit fournir un appartement standard et le transport pendant la période de travail en tant qu'expert ; est payé pour les frais de recherche et d'échange scientifique à l'étranger lorsqu'il est affecté par l'agence, l'organisation ou l'unité en charge du programme, de la tâche ou du projet sur la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique selon les exigences de la tâche.

Concernant les soins de santé, les vacances et les congés annuels : Bénéficier d'un forfait annuel de soins de santé volontaire ne dépassant pas 01 % du salaire annuel indiqué dans le contrat de travail.

Chaque année, bénéficiez de 07 jours de vacances nationales et recevez une aide financière pouvant aller jusqu'à 01 mois de salaire indiqué dans le contrat de travail pour vous-même et les membres de votre famille (y compris votre épouse ou votre mari, vos enfants de moins de 18 ans).

Bénéficiez d'un congé conformément à la réglementation du droit du travail, d'un billet d'avion aller-retour payé une fois par an pour les experts et les membres de la famille (y compris le conjoint et les enfants de moins de 18 ans) pour rentrer chez eux.

Français Concernant l'honneur et la récompense : Être honoré ou reconnu pour les contributions des experts lors de leur prise de fonctions officielles au Vietnam et lorsqu'ils terminent et accomplissent les tâches énoncées dans leurs contrats de travail ; être rencontré, félicité et écouter les rapports, recommandations et propositions des hauts dirigeants du Parti et de l'État ; participer à des forums d'échange d'expériences sur la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique ; être récompensé conformément aux dispositions de la loi sur l'émulation et la louange ; recevoir des titres et des prix sur la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique au niveau national et international, conformément aux dispositions de la loi vietnamienne.

Politique pour les experts après avoir terminé et terminé la tâche

Le décret stipule que les experts étrangers qui souhaitent voir leurs conditions réduites lorsqu'ils envisagent d'accorder la nationalité vietnamienne conformément aux dispositions de la loi.

Français Les experts de nationalité vietnamienne qui souhaitent travailler comme fonctionnaires ou employés publics dans les agences, organisations et unités du Parti, de l'État et des organisations sociopolitiques mais qui ne répondent pas aux normes et conditions prescrites par la loi sur les fonctionnaires et les employés publics seront considérés et décidés par les autorités compétentes pour les accepter à ce poste ; ils seront considérés pour une nomination à des postes de direction et de gestion dans les agences, organisations et unités du Parti, de l'État et des organisations sociopolitiques sans nécessairement garantir les conditions d'âge, de titre prévu, de niveau de théorie politique et de mandat consécutif.

Politique pour les membres de la famille des experts

En plus des politiques dont bénéficient les experts conformément à la réglementation, telles que : Chaque année, bénéficier de 7 jours de vacances nationales et recevoir une aide financière pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire ; prendre un congé conformément à la réglementation du droit du travail, être payé pour un billet d'avion aller-retour une fois par an, les membres de la famille des experts (y compris : épouse ou mari, enfants de moins de 18 ans) lorsqu'ils sont au Vietnam bénéficient également des politiques suivantes :

- Appui à la recherche d'écoles et prise en charge des frais de scolarité des enfants de moins de 18 ans dans les établissements publics d'enseignement et de formation.

- Bénéficier d'un forfait de soins de santé volontaire pour la famille chaque année ne dépassant pas 01% du salaire annuel indiqué dans le contrat de travail de l'expert.

- Accompagné par des présentations et un accès facilité à des opportunités d'emploi adaptées conformément aux dispositions du Code du travail et autres dispositions légales pertinentes.

- Visa à entrées multiples et carte de séjour temporaire correspondant à la période de travail de l'expert (le cas échéant).

Politique relative aux agences, organisations et particuliers nommant des experts

Le décret stipule qu'après 12 mois à compter de la date de signature du contrat de travail, si l'expert répond aux exigences du programme et aux tâches assignées, l'agence, l'organisation ou l'individu qui a nommé l'expert se verra attribuer 01 mois de salaire indiqué dans le contrat de travail de l'expert.

Le présent décret entre en vigueur à compter du 19 septembre 2025.

Phuong Nhi

Source: https://baochinhphu.vn/co-che-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-102250920111809829.htm