Les membres de l'union des femmes de la commune de Thanh Quan s'occupent d'un jardin de fruits de la passion - un modèle de subsistance soutenu par l'Union provinciale des femmes dans le cadre du projet 8.
Pour la mise en œuvre du Projet 8, l'Union provinciale des femmes a chargé tous ses échelons de diffuser largement l'objectif et l'importance du projet auprès des cadres, des membres et de la population ; d'élaborer des plans détaillés, de désigner des comités spécialisés responsables des activités et de piloter la mise en œuvre en tenant compte du contexte local. L'Union provinciale des femmes a sélectionné des modèles et des clubs pilotes, répartis en quatre groupes d'activités, afin d'acquérir de l'expérience et de pouvoir les reproduire. Le Comité permanent de l'Union provinciale des femmes a chargé tous ses échelons et les comités spécialisés d'élaborer des plans et des schémas d'utilisation des fonds annuels et de les soumettre au Comité provincial des minorités ethniques pour approbation par le Comité populaire provincial.
Le projet 8 se concentre sur la mise en œuvre de 4 éléments clés : diffuser et mobiliser pour changer les mentalités et les pratiques afin d’éliminer les préjugés et les stéréotypes de genre dans les familles et les communautés, les pratiques culturelles néfastes et certains problèmes sociaux urgents pour les femmes et les enfants ; élaborer et reproduire des modèles pour renforcer le pouvoir économique des femmes, promouvoir l’égalité des sexes et résoudre les problèmes urgents des femmes et des enfants ; garantir la participation active des femmes et des enfants aux activités de développement socio-économique, au suivi social et à l’analyse critique, et renforcer les capacités des cadres féminins issus des minorités ethniques ; renforcer les capacités des cadres du système politique , des anciens, des chefs de village et des personnalités importantes de la communauté à intégrer la dimension de genre.
Le cœur du Projet 8 est mis en œuvre à travers trois modèles : les Équipes de communication communautaire, les Points de contact de confiance et les Clubs de leaders du changement. Pour chaque modèle, le Comité permanent de l'Union provinciale des femmes a mis en place un projet pilote afin d'acquérir de l'expérience et de faciliter sa réplication. En suivant de près les quatre axes clés du Projet 8 et les modèles fondamentaux, l'Union provinciale des femmes, à tous les niveaux, a déployé des efforts proactifs pour piloter la mise en œuvre du projet et obtenir des résultats positifs. À ce jour, les objectifs principaux du Projet 8 ont été dépassés, notamment : la province a mis en place 318 « Équipes de communication communautaire », 46 « Points de contact de confiance », 54 clubs de « leaders du changement », 15 modèles de subsistance pilotés par des femmes et utilisant les sciences et technologies 4.0, 40 formations sur le développement de marques et la gestion de la qualité des produits, 130 dialogues au niveau communal et villageois, 47 sessions de formation à l'intégration de la dimension de genre pour les cadres villageois et 14 formations sur le programme 2 pour les cadres de district et communaux (anciennes formations). Renforcement des capacités des femmes cadres issues des minorités ethniques occupant des postes de responsabilité au sein du système politique… À ce jour, près de 1 700 actions de communication ont été menées auprès de plus de 117 000 personnes au sein de la communauté ; 350 formations ont été dispensées dans la zone du projet, réunissant plus de 12 000 participants… Grâce à ces activités, les membres, les femmes et les enfants des zones habitées par les minorités ethniques ont été sensibilisés et formés aux questions de genre, à la lutte contre les stéréotypes de genre, à l’accès à des connaissances utiles, au développement de compétences pour gérer les situations et à la capacité de s’exprimer avec assurance afin de se protéger et de protéger les personnes vulnérables. Les membres ayant bénéficié d’un accompagnement en matière de moyens de subsistance ont pu accroître leurs revenus, accéder à de nouvelles connaissances et appliquer efficacement les sciences à la production.
On peut affirmer que la mise en œuvre du Projet 8 a suivi de près les orientations du Comité exécutif central de l'Union des femmes du Vietnam et des ministères, départements et antennes concernés. Ce projet a contribué à faire évoluer les mentalités et les méthodes de travail, à sensibiliser la population, à éliminer progressivement les préjugés et les stéréotypes sexistes, à renforcer l'autonomie économique , à offrir aux femmes et aux filles la possibilité d'affirmer leur rôle au sein de la famille et de participer à la construction et au développement de la communauté, à promouvoir l'égalité des sexes et à résoudre les problèmes urgents des femmes et des enfants. Dans de nombreuses communes et parmi la population, la discrimination sexiste a disparu ; les hommes s'impliquent davantage et soutiennent les femmes dans la vie familiale et sociale ; les violences domestiques sont en voie d'être réduites et éliminées.
De manière générale, le Projet 8, ciblant chaque groupe, a permis à ces groupes de faire évoluer leurs mentalités et leurs comportements, notamment en aidant les groupes défavorisés à s'affirmer et à surmonter les obstacles à l'accès aux résultats et à leur pleine valorisation. Ce sera un levier important pour l'association, lui permettant de mieux remplir ses fonctions et missions, et contribuant ainsi significativement à améliorer la qualité et l'efficacité du travail mené auprès des populations locales.
Article et photos : Le Ha
Source : https://baothanhhoa.vn/co-hoi-binh-dang-gioi-cho-phu-nu-tre-em-vung-mien-nui-kho-khan-270045.htm
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