
Apprendre à changer de carrière
Ayant quitté son emploi précédent en raison de difficultés familiales, Mme Nguyen Thi Thanh Huyen (née en 1990, quartier de Hai Chau) s'est rendue au Centre de services pour l'emploi de Da Nang afin de faire une demande d'allocations chômage et de bénéficier de conseils gratuits en matière de formation professionnelle. Consciente de la demande croissante de personnel de vente, Mme Huyen s'est inscrite à une formation en vente et gestion de supermarché, dans l'espoir d'acquérir de nouvelles compétences et de se reconvertir rapidement.
Parallèlement, Mme Pham Thien Huong (née en 1989, quartier de Son Tra) s'est inscrite à une formation professionnelle en vente et gestion de supermarché dans le but d'ouvrir un magasin d'alimentation saine à domicile.
Après avoir rassemblé un nombre suffisant de travailleurs inscrits, à la mi-mai 2026, le Collège de Da Nang, en coordination avec le Centre de services d'emploi de Da Nang, lancera un cours de formation professionnelle en vente et gestion de supermarché avec 23 étudiants.
Pour faciliter l'accès à l'enseignement, la formation professionnelle se déroule de 18h00 à 20h30 du lundi au vendredi, au Collège de Da Nang. D'une durée de deux mois et demi, cette formation permet aux étudiants d'acquérir des compétences fondamentales en communication commerciale, en techniques de vente, en import-export et en gestion d'entrepôt.
Selon un représentant du département de la formation et des affaires étudiantes du Collège de Da Nang, les formations professionnelles de courte durée proposées par l'établissement privilégient une approche pratique, axée sur l'acquisition de compétences concrètes. Cette méthode permet aux étudiants de maîtriser les connaissances, de perfectionner leurs compétences et de répondre aux exigences du marché du travail. À l'issue de la formation, ils reçoivent un certificat de formation professionnelle conforme à la réglementation, ce qui leur permet de réintégrer rapidement le marché du travail.
Selon le Centre de services pour l'emploi de Da Nang, en mai 2026, le centre avait assuré des conseils en formation professionnelle et collaboré avec des établissements d'enseignement professionnel pour ouvrir 25 classes de formation professionnelle destinées à près de 700 chômeurs bénéficiant d'allocations chômage. Les programmes de formation proposés étaient diversifiés et répondaient aux besoins des stagiaires et du marché du travail : maquillage de base, graphisme de base, techniques de pâtisserie, techniques de mixologie, transformation alimentaire, vente et gestion de supermarché, soins de la peau et arts culinaires.

Possibilités d'augmenter ses revenus
Face à l'urbanisation croissante et aux mutations structurelles du marché du travail dans les zones rurales et montagneuses, la demande de formation professionnelle parmi les travailleurs de ces régions est en hausse. Les autorités locales recensent et compilent activement les besoins de formation professionnelle des travailleurs et collaborent avec les établissements d'enseignement professionnel pour mettre en place des formations adaptées.
Le 2 juin, le Collège de Da Nang, en collaboration avec le Comité populaire de la commune de Tra Lien, a inauguré une formation professionnelle aux techniques de préparation des boissons destinée à 36 étudiants issus des minorités ethniques de la commune. Selon les représentants du Comité populaire de Tra Lien, conscients que la formation professionnelle et l'emploi sont essentiels au développement économique et à la réduction durable de la pauvreté, les autorités locales encouragent les habitants à suivre des formations professionnelles afin d'accroître leurs perspectives d'emploi ou de créer leur propre activité, et ainsi améliorer leurs revenus et leur niveau de vie.
Dans les communes de Tay Ho, Go Noi et Dien Ban Tay, les autorités locales intensifient leurs efforts pour promouvoir et encourager les gens à s'inscrire à des cours de formation professionnelle gratuits tels que : préparation de boissons, transformation des aliments, boulangerie, etc., contribuant ainsi à la conversion d'une partie de la main-d'œuvre rurale vers les secteurs des affaires et des services, répondant au programme de développement socio-économique de la localité.
Outre la coordination avec les établissements d'enseignement professionnel pour assurer la formation des travailleurs, de nombreuses collectivités locales prennent l'initiative de nouer des liens avec les entreprises afin d'ouvrir des ateliers de formation et de créer des emplois pour les travailleurs ruraux et montagnards. Dans la commune de Thanh Binh, l'Union des femmes, en collaboration avec la société Winstar Sports Goods Co., Ltd., a organisé un atelier de couture artisanale de maillots de baseball à domicile pour ses membres féminines.

L'entreprise envoie donc des techniciens former ses employées aux techniques de base de la fabrication artisanale de balles de baseball et leur fournit tous les outils nécessaires. Une fois les techniques de couture maîtrisées, l'entreprise leur fournit les matières premières, garantissant ainsi un approvisionnement stable et durable.
Mme Tran Nguyen Thao Nguyen, représentante de Winstar Sports Goods Co., Ltd., a indiqué que, pour faciliter le travail des employés, l'entreprise dispose de véhicules spécialisés pour la livraison directe des matières premières et la collecte locale des produits finis. Les frais de traitement sont payables mensuellement en fonction du volume de produits.
Des représentants de la commune de Thanh Binh ont déclaré que l'ouverture d'un atelier de formation professionnelle à domicile en couture de maillots de baseball artisanaux serait particulièrement adaptée aux femmes au foyer, aux personnes sans emploi et à celles qui souhaitent augmenter leurs revenus. Cette initiative crée des emplois, améliore les conditions de vie des femmes et contribue à la mise en œuvre efficace d'une politique de réduction durable de la pauvreté dans la commune.
Le plan n° 228/KH-UBND du Comité populaire de la ville, intitulé « Innover et améliorer la qualité de la formation professionnelle rurale d'ici 2030 », vise à former, recycler et perfectionner les compétences professionnelles d'environ 8 000 travailleurs ruraux par an d'ici 2030. Parmi ces formations, environ 70 % relèvent de la formation professionnelle non agricole et environ 30 % de la formation professionnelle agricole et du développement de l'industrie rurale. Le nombre de femmes rurales bénéficiant d'une formation professionnelle devrait atteindre environ 45 %, celui des personnes handicapées ayant besoin de formation professionnelle et de création d'emplois environ 4 %, et celui des minorités ethniques bénéficiant d'une formation professionnelle adaptée environ 70 %. Le taux d'emploi après la formation devrait dépasser 85 %.
Source : https://baodanang.vn/co-hoi-hoc-nghe-de-gia-nhap-thi-truong-lao-dong-3339251.html







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