Possibilité d'aller en Finlande pour travailler avec des experts et des travailleurs qualifiés

(LĐXH) - Avec le besoin d'accueillir environ 10 000 travailleurs chaque année, les experts, les travailleurs qualifiés et les travailleurs saisonniers du Vietnam auront davantage d'opportunités de travailler en Finlande.

Les travailleurs vietnamiens sont très appréciés.

Le ministre finlandais des Affaires économiques et de l'Emploi, Arto Olavi Satonen, a estimé que la signature du protocole d'accord constituait l'une des solutions importantes pour aider la Finlande à résoudre le problème de la pénurie de ressources humaines due au vieillissement de la population.

De plus en plus d'entreprises finlandaises embauchent des travailleurs étrangers. Parallèlement, le gouvernement met en place des services publics pour accompagner ces travailleurs étrangers et faciliter leur intégration en Finlande.

Dans le domaine de la médecine et des soins de santé, les travailleurs vietnamiens sont très appréciés.

« Le Vietnam est l'un des marchés les plus importants pour la Finlande dans le secteur du travail. Nous constatons que les travailleurs vietnamiens possèdent de bonnes compétences professionnelles et une capacité d'apprentissage rapide des nouvelles technologies. »

« Les pays asiatiques, dont le Vietnam, constituent des marchés dynamiques capables de fournir une main-d'œuvre qualifiée à la Finlande. Environ 50 000 travailleurs vietnamiens vivent et travaillent en Finlande, contribuant activement au renforcement des relations entre les deux pays », a déclaré M. Satonen.

Chaque année, entre 10 000 et 15 000 travailleurs quittent le marché du travail en Finlande, ce qui accroît constamment la demande de main-d’œuvre. Le ministre Arto Olavi Satonen a déclaré que la Finlande devrait avoir besoin d’environ 1,3 million de travailleurs au cours des 15 prochaines années.

Tout d’abord, d’ici 2025, ce pays nordique aura besoin d’environ 2 000 travailleurs dans les secteurs des infrastructures, des services et de l’alimentation, ce qui nécessitera des travailleurs maîtrisant l’anglais.

Le secteur de la santé a besoin d'environ 3 000 travailleurs, selon des critères de sélection plus stricts : les candidats doivent être capables de communiquer en finnois.

Le secteur devrait avoir besoin de 1 000 travailleurs, un chiffre qui augmentera dans les années à venir, la croissance de l’économie finlandaise restant soutenue. Le secteur des technologies de l’information (TI) a également besoin d’environ 1 000 travailleurs…

Selon Johanna Jäkälä, PDG de Business Finland, la Finlande est confrontée à une grave pénurie de ressources humaines dans des secteurs clés tels que la santé, la technologie et l'industrie.

On estime qu'entre 2030 et 2040, la Finlande aura besoin de 50 000 à 60 000 travailleurs qualifiés supplémentaires par an. Cette situation ouvre des perspectives prometteuses de coopération en matière de main-d'œuvre entre le Vietnam et la Finlande.

« La Finlande ne recherche pas seulement des employés dans le secteur des services, comme l’hôtellerie et la restauration, mais aussi des ressources humaines hautement qualifiées dans les domaines de la médecine, de l’ingénierie et des technologies numériques. De plus, des industries traditionnelles comme la construction navale sont également en quête de talents », a souligné Mme Johanna Jäkälä.

Pour attirer les talents, la Finlande a mis en œuvre de nombreux programmes, tels que la campagne « 90-Day Finn » qui permet aux participants de découvrir la vie et le travail en Finlande ; et a renforcé sa coopération avec les universités vietnamiennes afin de former et de préparer la main-d'œuvre au marché international.

Le Vietnam assure un approvisionnement adéquat en ressources humaines

L'activité d'envoi de travailleurs à l'étranger a connu des succès remarquables, le nombre de travailleurs partant travailler à l'étranger augmentant progressivement au fil des ans. Parallèlement, la qualité de la main-d'œuvre et la réputation des travailleurs vietnamiens sur le marché international s'améliorent constamment.

Ces dernières années, le Vietnam a envoyé près de 160 000 travailleurs par an à l'étranger. Environ 700 000 Vietnamiens travaillent dans 40 pays et territoires, répartis dans plus de 30 groupes professionnels. L'Europe, en particulier, est considérée comme un marché potentiel important pour la main-d'œuvre étrangère, y compris vietnamienne.

Depuis fin 2023, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a approuvé l'enregistrement de trois entreprises de services vietnamiennes ayant conclu des contrats pour la mise à disposition de 134 travailleurs (dont 65 femmes) en Finlande. À ce jour, 55 travailleurs ont rejoint la Finlande et bénéficient d'un revenu stable de 1 500 à 2 000 euros par mois, de bonnes conditions de travail et d'avantages sociaux.

Évaluant le marché du travail finlandais, le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, a affirmé que les travailleurs vietnamiens pouvaient pleinement satisfaire aux critères et exigences fixés par la Finlande.

« Sur des marchés réputés pour leur exigence, comme celui de l'Allemagne, les travailleurs vietnamiens répondent parfaitement aux critères de recrutement. Récemment, le Vietnam a fourni plus de 1 000 infirmières à l'Allemagne. »

« Tous les candidats ont réussi un processus de sélection rigoureux, ont obtenu une carte verte et ont eu la possibilité de s'installer définitivement dans ce pays », a informé le ministre Dao Ngoc Dung, ajoutant que les travailleurs vietnamiens sont très appréciés à l'international pour leur diligence, leur travail acharné et leur créativité.

Ces qualités ont permis au Vietnam de devenir le choix privilégié de nombreux pays développés. Alors que de nombreux pays européens, dont la Finlande, sont confrontés au problème du vieillissement de leur population, c'est là un atout majeur pour le Vietnam.

Le ministre Dao Ngoc Dung a affirmé que si la Finlande souhaite réellement coopérer, le Vietnam veillera à fournir les ressources humaines nécessaires pour répondre à ses besoins. Dans les professions recherchées par la Finlande, les travailleurs vietnamiens possèdent généralement les compétences requises pour communiquer en anglais.

Bao Chau

Journal du travail et des affaires sociales n° 8

Source : https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/co-hoi-sang-phan-lan-lam-viec-voi-chuyen-gia-lao-dong-co-tay-nghe-20250117105738019.htm